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Stage

Tout pour connaitre vos droits en stage : rémunération, congés...

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Garanti à jour - Rédigé par des juristes

La réalisation d'un stage est destinée à compléter votre formation théorique par une expérience pratique en entreprise. Le stage doit être réalisé dans le cadre de votre cursus scolaire ou universitaire. Il fait l'objet d'une convention de stage signée par l’étudiant (vous-même), l'établissement d'enseignement ainsi que l'organisme d'accueil. En tant que stagiaire vous ne percevez pas de rémunération mais aurez droit à une gratification si votre stage est d'une durée supérieure à 2 mois. Soyez au clair sur vos droits en tant que stagiaire.


Les notions clés abordées dans ce dossier :

  • Mentions de la convention de stage
  • Durées du travail applicables
  • Droits du stagiaire
  • Statut du stagiaire
  • Gratification de stage

Dans quels cas utiliser ce dossier ?

Vous avez enfin décroché un stage dans le cadre de votre cursus scolaire et vous vous demandez quels sont vos droits en tant que stagiaire. Vous souhaitez savoir qui doit signer votre convention de stage et quelles sont les mentions que celle-ci doit contenir. Vous vous demandez si vous avez le droit à la rémunération du travail que vous allez fournir en tant que stagiaire. Vous ne savez pas si vous pouvez cotiser au régime de retraite. Notre dossier vous renseigne sur ces différents points.

Contenu du dossier :

Ce dossier à jour de la loi du 10 juillet 2014, répondra à vos différentes questions sur le statut de stagiaire.

  1. Contenu de la convention de stage
  2. Les congés payés du stagiaire et autorisations d'absence
  3. Durées du travail applicables au stagiaire
  4. La gratification du stagiaire
  5. La durée maximale d’un stage
  6. Chèque restaurant et avantages applicables aux stagiaires
  7. Cotisations au régime de retraite
  8. Régime fiscal de la gratification de stage

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La question du moment

Qu'est ce qu'une visite d'information ?

La réponse

Les visites d'information ont pour objectif de permettre aux élèves de découvrir l'environnement technologique, économique et professionnel, en liaison avec les programmes d'enseignement, notamment dans le cadre de l'éducation à l'orientation (1).

Dans tous les cas, une convention est passée entre l'établissement d'enseignement scolaire dont relève l'élève et l'entreprise ou l'organisme d'accueil intéressé, selon des modalités définies par le ministre chargé de l'éducation (2).

Les modalités d'encadrement des élèves au cours des visites d'information sont fixées par l'établissement d'enseignement scolaire, dans le cadre général de l'organisation des sorties scolaires (3). A partir des deux dernières années de la scolarité obligatoire, les élèves, scolarisés au moins en classe de quatrième ou de troisième, peuvent être admis à effectuer individuellement ces visites, sous réserve qu'un encadrement leur soit assuré dans l'entreprise ou l'organisme d'accueil.

En classe de troisième, tous les élèves accomplissent une séquence d'observation en milieu professionnel. L'établissement organise également des stages auprès de ceux-ci pour les élèves âgés de 14 ans au moins qui suivent une formation dont le programme d'enseignement comporte une initiation aux activités professionnelles.

Dans tous les cas, une convention est passée entre l'établissement dont relève l'élève et l'organisme concerné. Le ministre chargé de l'éducation élabore à cet effet une convention-cadre (4).

Au cours des visites d'information, les élèves peuvent effectuer des enquêtes en liaison avec les enseignements. Ils peuvent également découvrir les activités de l'entreprise ou de l'organisme d'accueil ou assister à des démonstrations, répondant aux objectifs de formation de leur classe, sous le contrôle de personnels responsables de leur encadrement en milieu professionnel (5).

Ils ne peuvent accéder aux machines, appareils ou produits dont l'usage est proscrit aux mineurs (6).

Plan détaillé du dossier

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Avis des internautes sur : Tout pour connaitre vos droits en stage : rémunération, congés...

5.0 Note moyenne sur 1 avis

  • 5 Par Le 06-01-2015
    repond à mes attentes c'est très bien
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