photo de Alice Lachaise

Rédigé par Alice Lachaise

Publié le 21/11/2019

Convention collective Cabinets Médicaux 2022 Brochure 3168 + grille de Salaire

Vous êtes secrétaire médical ou auxiliaire médical dans un cabinet médical ? Vous faites partie du personnel soignant de ce type d'établissement ? Vous dirigez un cabinet médical en ville ou en clinique ?

Vous relevez donc des dispositions de la Convention collective du personnel des cabinets médicaux du 14 Octobre 1981.

Les partenaires sociaux ont négocié, pour votre activité, des avantages qui concernent notamment :

  • une prime...
Lire la suite

Vous êtes secrétaire médical ou auxiliaire médical dans un cabinet médical ? Vous faites partie du personnel soignant de ce type d'établissement ? Vous dirigez un cabinet médical en ville ou en clinique ?

Vous relevez donc des dispositions de la Convention collective du personnel des cabinets médicaux du 14 Octobre 1981.

Les partenaires sociaux ont négocié, pour votre activité, des avantages qui concernent notamment :

  • une prime d'ancienneté versée après 3 ans d'ancienneté ;
  • l'attribution de jours de congés en cas de circonstances exceptionnelles : 1 jour pour déménagement, 3 mois non payés pour conjoint, enfants ou parents malades ;
  • la garantie d'un maintien de salaire en cas d'arrêt maladie, pendant toute la durée de versement des indemnités journalières de la sécurité sociale ;
  • des heures pour recherche d'emploi pendant le préavis en cas de licenciement du salarié.

Retrouvez tous les avantages spécifiques à votre Convention collective et profitez pleinement de ceux-ci.

 

Achetez votre convention


Consulter gratuitement la convention collective

Champs d'application de la convention collective

Vous êtes médecin libéral, peu importe votre lieu d'exercice, vous exercez dans un cabinet de ville, dans une clinique, un hôpital, un établissement de soin ? Vous travaillez dans un centre d'imagerie médicale, vous êtes manipulateur radio, kinésithérapeute, infirmier.

Dans ce cas, vous dépendez de la Convention Collective du personnel des cabinets médicaux (brochure JO n° 3168 - IDCC 1147) du 14 octobre 1981.

Elle vise le personnel travaillant dans le cabinet à titre professionnel uniquement et s'applique sur le territoire national, à l'exclusion des DOM.

Informations complémentaires :

  • Numéro de brochure JO : 

    3168
  • IDCC : 

    1147
  • Les codes NAF associés :

illustration-abo-convention

Votre Convention Collective toujours à jour dans votre abonnement

pdf-convention

Version PDF 2022

Votre convention à jour du 11/08/2022 :

  • Téléchargement immédiat et sécurisé
  • Grille de salaire en vigueur
  • Index clair et pratique

Contenus éditoriaux rédigés par des juristes :

  • Guide "pour lire efficacement sa convention"
  • 7 documents essentiels en droit du travail

3,00€ TTC

Télécharger
livre-convention

Edition livre 2022 (PDF offert)

  • Livre plastifié, en format A5 (148.5 x 210 mm)
  • Livraison par Chronopost
  • 260 pages imprimées sur commande pour inclure les dernières mises à jour
  • Grille des salaires en vigueur
  • Version PDF en téléchargement immédiat incluse

Contenus éditoriaux rédigés par des juristes :

  • Guide "pour lire efficacement sa convention"
  • Les 10 idées reçues du droit du travail

20,05€ TTC

Commander

Consultation gratuite de la Convention Collective 3168 + Newsletter qui décrypte mes droits

Complétez le formulaire pour consulter votre convention gratuitement et recevoir une alerte par email lors de sa mise à jour

Veuillez choisir le type d'utilisateur

Veuillez selectionner votre civilité

Veuillez renseigner le nom

Veuillez renseigner le prénom

Veuillez renseigner l'adresse email

Veuillez renseigner une adresse email valide

Les deux emails ne sont pas identiques

Veuillez selectionner la fontion

Les informations reccueillies sur ce formulaire sont destinées à Juritravail aux fins de traitement de votre commande d’inscription, de gestion de votre compte client, de statistiques et de prospection commerciale. Elles font l’objet d’un traitement informatique destiné au service client et au service marketing de Juritravail. Pour connaître et exercer vos droits, notamment de retrait de consentement à l’utilisation de vos Données, veulleez consulter notre Charte de Protection des Données Personelles et nous contacter à l’adresse suivante : [email protected]

Illustration avis

Ce que pensent nos clients :

5

Note moyenne sur 37 avis

  • le 27/08/2021

    Il faut aller vers l'essentiel, un petit résumé à la fin sa sera pas de trop cdt

  • le 23/06/2021

    Rapidité

  • le 03/05/2021

    J’ai trouvé dans cette convention tous les renseignements dont j’avais besoin

  • le 19/03/2021

    Facilité d'accès à l'article recherché et retour quasi immédiat

  • le 01/09/2019

    Rapide et économique

  • le 31/08/2019

    J'ai eu accès en quelques secondes à des textes indispensable à connaitre dans le cadre de... Lire plus

    J'ai eu accès en quelques secondes à des textes indispensable à connaitre dans le cadre de ma situation en temps que salariée et pour une somme modique .

  • le 31/07/2019

    Satisfait mais consultation rapide impossible après la commande bugg pour se connecter

  • le 08/06/2019

    Tres rapide

  • le 08/06/2019

    J'ai trouvé les réponses à mes questions en consultant les textes commandés ..

  • le 13/05/2019

    Bonjour notre commande correspond parfaitement à notre besoin

  • le 11/08/2017

    Rapidite de la réception des documents. clarté des écrits.

  • le 15/05/2017

    Il manque les grilles de salaires de 2017, ne sont-elles pas encore sorties ? merci

  • le 10/05/2017

    Ras

  • le 10/11/2016

    J'ai trouve dans cette convention ce que je cherchais

  • le 15/10/2016

    Rapide, simple, efficace

  • le 02/09/2016

    Bonjour , oui cela a parfaitement répondu a ma demande et sera fort utile autant que les... Lire plus

    Bonjour , oui cela a parfaitement répondu a ma demande et sera fort utile autant que les 15 questions réponses qui résume les plus frequente cordialement

  • le 07/06/2016

    Rapidité de réponse, convention a jour

  • le 15/04/2016

    La convention de mon travail est trop vieille je voulais connaitre les annexes qui ont été... Lire plus

    La convention de mon travail est trop vieille je voulais connaitre les annexes qui ont été faites

  • le 29/03/2016

    Je voulais pouvoir consulter une convention mise à jour récemment.

  • le 01/03/2016

    J ai les renseignements que j 'attendais .

  • le 24/02/2016

    Satisfaite de la commande, téléchargement en ligne bien pratique et rapide

  • le 16/02/2016

    Rapidité d'exécution et informations précises

  • le 06/02/2016

    Convention bien décrite et commentée. j'ai trouvé facilement ce que je recherchais.

  • le 20/12/2015

    Bonjour, téléchargement rapide et sans problème comme d'habitude.

  • le 04/12/2015

    Convention collective très facile à utiliser, c'est ce que j'attendais.

  • le 15/10/2015

    Je recherchais plus d'information sur les différences entre les licenciements : économique... Lire plus

    Je recherchais plus d'information sur les différences entre les licenciements : économique et conventionnelle

  • le 02/10/2015

    Simple, efficace, rapide

  • le 22/08/2015

    Pas cher et cc bien à jour

  • le 07/08/2015

    Rapidité de l'envoi

  • le 29/07/2015

    Entierement satisfaite rapidite, et facilite d'utilisation sur le site merci

  • le 24/06/2015

    Facilité d'accès au site et rapidité pour la commande.

  • le 12/05/2015

    Texte clair et à jour

  • le 29/04/2015

    La cc me permettra de me défendre vis à vis des demandes exagérées du patron car pour lui... Lire plus

    La cc me permettra de me défendre vis à vis des demandes exagérées du patron car pour lui tout est faisable. je demande seulement l'application de cette dernière.

  • le 17/03/2015

    Je recherche les modifications sur la grille des salaires entre autre augmentation récente... Lire plus

    Je recherche les modifications sur la grille des salaires entre autre augmentation récente ,je n'ai pas trouvé

  • le 02/03/2015

    Convention collective complète .

  • le 19/02/2015

    Je suis satisfait surtout par la promesse d'alertes pour mises à jour car j'ai été déçu de... Lire plus

    Je suis satisfait surtout par la promesse d'alertes pour mises à jour car j'ai été déçu de ne pas avoir la grille de salaire 2015 probablement pas encore négociée et parue.

  • le 23/01/2015

    Si je souhaite un renseignement je peux le rechercher.

La convention Cabinets Médicaux en questions

Je travaille dans un cabinet médical et un de mes proches est décédé, puis-je m'absenter pour me rendre aux obsèques ?

Que dit la loi en la matière ?

En tant que salarié, la loi vous permet de prendre un congé qui s’ajoute aux congés payés annuels, en cas d’événement familial comme le décès d’un membre de votre famille (Article L3142-1 du Code du travail).

C’est ainsi qu’en cas de décès d’un de vos enfants, vous avez droit à 5 jours de congés rémunérés. Si c’est votre conjoint qui décède (époux, partenaire de PACS, concubin), l’un de vos parents ou de vos beaux-parents, ou d’un de vos frères et sœurs, il vous est octroyé 3 jours de congés dits « exceptionnels » pour faire votre deuil et vous rendre aux obsèques notamment (Article L3142-4 du Code du travail) .

Il est toujours possible que votre convention collective puisse vous attribuer des congés d’une durée plus importante ou pour le décès d’un proche qui n’est pas forcément prévu par la loi. D’où la nécessité de se reporter à sa convention collective.

▶️Commandez votre convention collective pour faire valoir vos droits !◀️

Que dit votre convention collective ?

Vous êtes salarié d’une société et vous avez appris, avec grand regret, le décès de quelqu’un de votre entourage ? Il faut vous rendre aux funérailles à l’autre bout de la France mais vous vous demandez si votre employeur vous laissera vous y rendre ?

Sachez que votre convention collective (IDCC 1147 ; brochure 3168) vous accorde en plus de ce que prévoit la loi, 2 jours de congés exceptionnels rémunérés en cas de décès d'un ascendant ou d'un descendant en ligne directe. En d'autres termes, vous avez droit à ces 2 jours de congés suite au décès d'un grand parent, ou d'un arrière grand-parent voire, inversement d'un petit-enfant. Un jour supplémentaire sera accordé sur justification du déplacement.

Vous voulez tout savoir sur la manière de poser ces jours de congés exceptionnels ?

▶️Téléchargez votre convention collective pour faire valoir vos droits !◀️ 

Le contenu de la convention collective

  • Convention collective nationale du personnel des cabinets médicaux du 14 octobre 1981
    • Texte de base
      • Convention collective nationale du 14 octobre 1981
    • Textes Attachés
      • Durée du temps de travail
      • Formation profesisonnelle continue
      • Classification et salaires
      • Commissions paritaires
      • Commissions paritaires, frais
      • Création d'une commission paritaire nationale de l'emploi
      • Régime de prévoyance
      • Formation professionnelle
      • Additif à l'avenant n° 40 relatif à la formation professionnelle
      • Régime de prévoyance
      • Formation professionnelle
      • Commission nationale d'interprétation
      • Formation professionnelle
      • Adhésion du syndicat des médecins libéraux à la convention collective nationale du personnel des cabinets médicaux
      • Prévoyance
      • Prévoyance
      • Modifications des articles 21, 25 et 40
      • Formation professionnelle
      • relatif au régime de prévoyance
      • Avenant « Salaires » n° 42 du 14 janvier 2005
      • Régime de prévoyance
      • Régime de prévoyance
      • Formation professionnelle
      • Paritarisme et négociation collective
      • Commission de validation des accords
      • Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
      • Grille de classification des salaires au 1er octobre 2012
      • Indemnité de départ à la retraite
      • Prévoyance
      • de l'UNSA santé sociaux à la convention
      • Adhésion du syndicat des médecins généralistes à la convention collective
      • Travail à temps partiel
      • Régime de prévoyance
      • Régime de prévoyance
    • Textes Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires au 1er septembre 2007
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires minimaux au 1er janvier 2012
      • Salaires minimaux au 1er janvier 2013
      • Salaires minima au 1er janvier 2014
    • Textes Extensions
      • ARRETE du 15 janvier 1982
      • ARRETE du 25 novembre 1982
      • ARRETE du 9 mai 1983
      • ARRETE du 2 septembre 1983
      • ARRETE du 24 février 1984
      • ARRETE du 2 octobre 1984
      • ARRETE du 22 avril 1985
      • ARRETE du 12 décembre 1985
      • ARRETE du 25 septembre 1986
      • ARRETE du 29 juin 1987
      • ARRETE du 25 mars 1988
      • ARRETE du 20 octobre 1988
      • ARRETE du 26 juin 1989
      • ARRETE du 13 mars 1990
      • ARRETE du 28 janvier 1991
      • ARRETE du 17 février 1992
      • ARRETE du 15 avril 1991
      • ARRETE du 24 avril 1992
      • ARRETE du 26 mars 1993
      • ARRETE du 6 juillet 1994
      • ARRETE du 2 mars 1995
      • ARRETE du 12 décembre 1995
      • ARRETE du 10 juin 1996
      • ARRETE du 4 octobre 1996
      • ARRETE du 25 juin 1997
      • ARRETE du 1 juillet 1997
      • ARRETE du 9 décembre 1997
      • ARRETE du 20 avril 1998
      • ARRETE du 5 février 1999
      • ARRETE du 20 juillet 2000
      • ARRETE du 21 juin 2000
      • ARRETE du 15 mars 2002
      • ARRETE du 5 novembre 2004
      • ARRETE du 27 juin 2005
      • ARRETE du 28 juin 2005
      • ARRETE du 4 octobre 2005
      • ARRETE du 1 février 2006
      • ARRETE du 12 juin 2006
      • ARRETE du 20 octobre 2006
      • ARRETE du 16 juillet 2007
      • ARRETE du 16 juillet 2007
illustration-question-juridique

Une question vous trotte dans la tête ?

Testez gratuitement notre abonnement en posant votre question
à nos juristes. On vous répond en moins de 48 h !

20 ans que l’on accompagne
les professionnels

Une équipe de 50 juristes
bac +5 et 700 avocats

Tous les droits adressés : droit social, droit fiscal, droit des sociétés...

+ 3 000 abonnés pros qui utilisent nos services

Ils partagent leurs expériences