La recommandation de l'auteur
Nous vous invitons à envoyer votre courrier par lettre recommandée avec accusé de réception pour des moyens de preuve.
Une lettre de contestation peut amener votre employeur à réexaminer la situation et éventuellement à annuler l'avertissement pris à votre encontre. Néanmoins, il peut aussi bien maintenir sa position. Dès lors, si le différend persiste, vous pouvez toujours saisir le Conseil de prud'hommes.
Ce que pensent nos clients :
Note moyenne sur 5 avis
Martial A.
le 24/03/2020
Louis D.
le 26/11/2019
Alain B.
le 05/07/2019
Tony C.
le 24/10/2016
Chantal D.
le 05/04/2015