784 677 utilisateurs ont déjà consulté ce dossier

Contacter l’inspection du travail : agissez efficacement et en toute confiance

Photo de L'équipe Juritravail

Rédigé par L'équipe Juritravail

Mis à jour le 17 avril 2024

Lire les avis
Notre guide vous offre des informations claires et précises pour savoir quand et comment vous pouvez contacter l'inspection du Travail, quels documents préparer, et quelles démarches entreprendre pour faire entendre votre voix et résoudre les problèmes rencontrés sur votre lieu de travail. Téléchargez dès maintenant ce guide complet créé par nos juristes experts.... Lire la suite
12,00€ TTC
illustration people

Rédigé par un juriste

illustration prêt à l'emploi

Prêt à l'emploi

illustration téléchargement immédiat

Téléchargement immédiat

En bref

Discrimination, exposition à des risques réels… : n’ayez plus peur de contacter l’inspection du travail !

👉 Vous pensez à contacter l’inspection du travail, mais vous ne savez pas par où commencer ? 

Beaucoup de salariés hésitent à franchir le pas, par crainte des conséquences possibles :

  • et si mon employeur découvrait que c’est moi ? 
  • vais-je subir des représailles de la part de ma hiérarchie ? 
  • pourrais-je perdre mon emploi ? 

À ces inquiétudes s’ajoutent de nombreux doutes sur la procédure en elle-même :

  • qui contacter ? 
  • quelle preuve fournir ? 
  • la situation justifie-t-elle de faire appel à l’inspection du travail ? 
  • et si je me trompais dans mes démarches ? 

❌ Face à toutes ces questions, vous avez peut-être l’impression que la procédure est trop lourde. Par manque de temps ou d’énergie, vous repoussez l’action… mais pendant ce temps, la situation continue de se dégrader.

💡Imaginez si vous disposiez d’un guide clair et accessible qui vous explique exactement quand et comment saisir l’inspection du travail, sans crainte de vous tromper

Plus de doutes, plus d’hésitations : vous saurez à qui vous adresser, quoi dire, et comment protéger vos droits face à votre employeur. Ne laissez pas les abus ou les négligences de votre employeur compromettre votre bien-être et celui de vos collègues ! 

Notre dossier juridique pour vous aider à contacter l’inspection du travail et protéger vos droits au travail 

👉 Ce dossier a été conçu pour vous fournir toutes les informations nécessaires à la saisie de l’inspection du travail. Que vous soyez victime de harcèlement, que votre employeur ne respecte pas ses obligations ou que vous observez des risques pour votre santé au travail, ce dossier vous guide sur les démarches à suivre et les actions à entreprendre.

Grâce à ce dossier, vous allez pouvoir :

  • Comprendre vos droits : que vous soyez face à une situation de travail illégal, une discrimination ou une violation de vos conditions de travail, ce dossier vous indique quels sont vos recours.
     
  • Savoir comment contacter l’inspection du travail : que ce soit par téléphone, par mail ou lors d'un rendez-vous, vous serez guidé sur les différentes démarches possibles pour entrer en contact avec l’inspecteur.
     
  • Maîtriser le processus : vous saurez quelles sont les compétences et prérogatives de l’inspection du travail, et dans quelles situations vous pouvez solliciter son intervention.

Dans quel cas utiliser ce dossier ?

Utilisez ce dossier lorsque vous êtes confronté à une situation de travail illégale, abusive ou dangereuse et que vous avez besoin de faire appel à l’inspection du travail. Que ce soit pour signaler une infraction, faire valoir vos droits ou obtenir une intervention concrète, ce dossier vous guide pas à pas. 

👉 Il vous donne les clés pour agir efficacement, avec des réponses claires et des modèles prêts à l'emploi.

Contenu du dossier :

Ce dossier contient toutes les informations de nature à vous permettre la saisine de l'inspection du travail. Nous abordons les points suivants :

  • s'assurer d’être dans son bon droit ;

  • la saisine de l'inspection du travail ;

  • la compétence territoriale ;

  • les domaines d'intervention ;

  • la défense des droits fondamentaux et libertés individuelles des salariés ;

  • le contrôle des règles relatives au contrat de travail ;

  • la prévention des risques professionnels ;

  • l’amélioration des conditions de travail.

Ce dossier juridique dédié contient :

essential-questions-color

14 Questions essentielles

letter-color

9 Modèles de lettres

express-sheet-color

1 Fiche express

Les notions clés abordées dans ce dossier juridique :

Illustration dossier

Inspection du travail

DREETS

Saisine de l'inspecteur

Recours

Compétences

Contrat de travail

Prévention

Conseil

Risques professionnels

Harcèlement

Discrimination

Sécurité

Contrôle

illustration-abonnement

Grâce à l'abonnement Juritravail, accédez à tous les documents du site en libre accès et à jour des dernières réformes

Extrait de notre dossier

Quelles sont les différences entre l'inspection du travail et le conseil de prud’hommes ?

Le conseil de prud'hommes (CPH) est une juridiction, c'est-à-dire un tribunal, qui rend la justice dans les conflits individuels entre employeur et salarié (c'est-à-dire les ceux relatifs à la conclusion, l'exécution et la rupture du contrat du travail). À l'inverse, l'inspection du travail est un service extérieur du Ministère du Travail et de l'Emploi.

L'inspection du travail n'a pas pour rôle de juger. C'est une autorité administrative chargée de contrôler l'application de la législation du travail par les employeurs. Elle peut également informer le salarié sur ses droits (1).

Le CPH est le tribunal compétent pour se prononcer sur les litiges individuels de travail qui naissent à l'occasion d'une relation de travail et qui opposent un salarié à un employeur (2).

Il ne faut donc pas confondre le rôle de ces deux institutions :

  • l'inspection du travail pourra agir pour vérifier le respect du droit du travail dans l'entreprise, le cas échéant effectuer un contrôle, formuler des observations ou dresser un procès-verbal contre l'employeur, alors que le CPH n'a pas ce rôle de contrôle ;
  • l'inspection du travail peut relever une infraction mais ne peut rendre de jugement à l'égard de l'employeur, ceci relevant du CPH.

Les dernières informations de l'équipe Juritravail, juristes experts

icone synchro

La mise à jour du 17 avril 2024 concerne :

Vous êtes salarié et avez constaté des problèmes graves dans votre entreprise ? Notre dossier fait le point sur l'inspection du travail : contact, compétences, pouvoirs, sanctions, etc.

icone synchro

La mise à jour du 20 mai 2021 concerne :

Depuis le 1er avril 2021, les Dirrecte se sont regroupées avec les services déconcentrés de la cohésion sociale au sein d'une nouvelle structure: les Dreets (Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités).

Ce dossier a été rédigé par nos juristes

Photo de L'équipe Juritravail

L'équipe Juritravail Juriste rédacteur web

193 Documents rédigés
2518 Articles publiés

Contacter l'inspection du travail

784 677 utilisateurs ont déjà consulté ce dossier

  • Rédigé par nos juristes experts
  • Régulièrement mis à jour
  • Complet pour vous guider de A à Z
  • Téléchargement illimité en PDF

12,00€ TTC
illustration-question-juridique

Une question vous trotte dans la tête ?

Testez gratuitement notre abonnement en posant votre question à nos juristes. On vous répond en moins de 24 h !Nos juristes vous répondent gratuitement en 24h

Illustration avis

Ce que pensent nos clients :

4,5/5
  • le 13-08-2023

    Ras

  • le 17-03-2022

    Bien

  • le 30-05-2021

    Dossier correspondant a mes attentes

  • le 16-07-2020

    Accessible, complet et efficace

  • le 23-03-2020

    Rapide et precis

  • le 05-01-2019

    Très satisfait

  • le 06-12-2017

    Ces éléments me renseignent sur ce qu'il faut faire et sur ce qu'il ne faut pas faire

  • le 05-12-2016

    Rapide, précis, parfait !

  • le 31-05-2016

    La commande répondait à mes attentes et je recommande le site de juriste avait à tous ceux qui ont des problèmes avec leur patron

  • le 23-03-2016

    Complet et clair

  • le 12-02-2016

    J'ai trouvé ce que je chercher c'est à dire le plan d'action sans perdre de temps

  • le 05-05-2015

    Très satisfaite car inattendue. j'ai trouvé exactement ce que je recherchais. le site est clair.

  • le 27-11-2014

    Merci ,pour cette missive ,votre concours a été bien accepté. respectueusement.

  • le 03-11-2014

    Portail d'acceuil facile , clarte des explications

Nos actualités en lien avec le dossier Contacter l’inspection du travail : agissez efficacement et en toute confiance

Par L'équipe Juritravail le 30/09/2024 • 127164 vues

L'inspection du travail est un acteur incontournable du monde de l'entreprise. En charge de veiller à la bonne application de la législation du travail, il peut être sollicité à de...


Par Yoan El Hadjjam le 16/06/2025 • 405266 vues

Vous avez reçu une sanction de la part de votre employeur (avertissement, blâme, mise à pied,...


Par Sessi Imorou le 12/06/2025 • 91967 vues

Sous le coup de la colère ou de l'émotion, vous avez récemment tenu des propos injurieux à...


Par Clémence Gosset le 07/05/2025 • 439549 vues

Un litige vous oppose à votre employeur. Pour y mettre fin, vous envisagez d'aller devant les...


illustration rdv avocat

Vous souhaitez consulter un avocat compétent en droit du travail proche de chez vous ?

Retrouvez les coordonnées d'avocats partout en France dans notre annuaire.

Appelez notre équipe au 01 75 75 42 33 pour vous faire accompagner (prix d'un appel local).


20 ans que l’on accompagne
les professionnels

Une équipe de 50 juristes
bac +5 et 700 avocats

Tous les droits adressés : droit social, droit fiscal, droit des sociétés...

+ 3 000 abonnés pros qui utilisent nos services

Ils partagent leurs expériences