La recommandation de l'auteur
Avant d'alerter l'inspection du travail, vérifiez bien que votre entreprise ne respecte pas son obligation. Vous pouvez par exemple en parler avec les représentants du personnel présents dans l'entreprise s'il y en a.
Lettre à l'inspection du travail pour signaler le non-respect des affichages obligatoires
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En bref
Vous souhaitez consulter diverses informations ou documents tels que l'adresse et le numéro de téléphone du médecin du travail.
Vous vous rendez compte que votre employeur ne respecte pas son obligation d'afficher ces informations ou de les communiquer par tout moyen aux salariés.
La recommandation de l'auteur
Avant d'alerter l'inspection du travail, vérifiez bien que votre entreprise ne respecte pas son obligation. Vous pouvez par exemple en parler avec les représentants du personnel présents dans l'entreprise s'il y en a.
Parfois regroupées en un seul panneau d'affichage, les informations obligatoires permettent d'informer les salariés et les personnes présentes sur le lieu de travail, notamment :
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L'inspection du travail est un acteur incontournable du monde de l'entreprise. En charge de veiller à la bonne application de la législation du travail, il peut être sollicité à de...
Par Yves NICOL le 16/04/2024 • 3243 vues
Notifier un avertissement à un salarié relève du pouvoir de direction de l’employeur. En...
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Un litige vous oppose à votre employeur, par exemple un licenciement que vous considérez comme...
Par Thomas ROUSSINEAU le 12/04/2024 • 2566 vues
La mise à pied reste conservatoire même en cas de reprise du travail.
Ils partagent leurs expériences
22/04/2024
Reactivité, compétences prof et amabilité des interlocutrices juridiques. Très bonne prise en compte et compréhension de mes demandes. Je recommande vivement JURITRAVAIL pour sa base documentaire et la relation CLIENT. Merci à toute l'équipe.
18/04/2024
Exactement ce qu'il me manquait, merci.
18/04/2024
Simple et complet ! Merci !
17/04/2024
les reformes successives nous mettent à mal et le besoin d'information est vraiment chez vous
16/04/2024
Très bien. Complet et instructif.
12/04/2024
Informations juridiques très complètes