Accueil » Droit du Travail Salarié » Licenciement et Rupture conventionnelle » Licenciement : Motifs et Procédures » Licenciement économique » Indemnités de Rupture de Licenciement Economique

Indemnités de Rupture de Licenciement Economique

Ajouter aux favoris

Les éléments pour connaître le montant des indemnités de rupture

Lorsqu'il est licencié pour motif économique, le salarié perçoit une indemnité de licenciement qui est destinée à compenser le préjudice qu'il subi du fait de la perte de son emploi, et ce, dès lors qu'il remplit une certaine condition d'ancienneté.

Lire la suite

Les notions clés abordées dans ce dossier :

  • Ordre des licenciements
  • Indemnité légale de licenciement
  • Indemnité compensatrice de préavis
  • Priorité de réembauche
  • Contestation du licenciement économique

Contenu du dossier:

17 Questions Essentielles


Voir les autres questions essentielles

18 Avis des juges


Voir les autres avis des juges

27 806 Professionnels MyBestPro disponibles sur :


© 2003 - 2014 JuriTravail tous droits réservés