Modification du temps de travail et horaires de travail

L'employeur peut souhaiter augmenter ou diminuer votre temps de travail ou aménager vos horaires. Est-il autorisé à le faire ? A quelles conditions et selon quelles modalités ? Un expert en droit du travail répond à vos questions relatives à la modification de la durée du travail ou horaires de travail.  

Mots-clés: Modification durée du travail , Modification des horaires de travail , Heures supplémentaires et modification du temps de travail , Acceptation /refus du salarié modification de la durée du travail,

• Dans quels cas les juges ont considéré que la modification du temps de travail du salarié nécessitait l’accord du salarié ?
• Dans quels cas les juges ont considéré que la modification du temps de travail du salarié ne nécessitait pas l’accord du salarié ?
• Mon employeur peut-il modifier la répartition de mes horaires quotidiens de travail ?
• L’aménagement des horaires avec modification de la durée du travail nécessite-t-il l’accord du salarié ?
• Y a-t-il modification du contrat de travail lorsque l’employeur met en place des heures supplémentaires de travail ?
• L’aménagement des horaires de travail sans modification de durée nécessite-t-elle mon accord ?
• Mon employeur peut-il modifier la durée de mon travail ?
• Quels éléments de mon contrat de travail l’employeur ne peut-il pas modifier sans mon accord ?
• L'employeur peut-il modifier la répartition de mes horaires sur la journée ?
• Mon employeur peut-il modifier mon contrat sans mon accord ?
• Je travaille 35 heures sur 4 jours et mon employeur m'a changé mes horaires mettant 35 heures sur 5 jours. Puis-je m'y opposer ?
• Je suis salarié protégé, est-ce un délit d'entrave si mon employeur a modifié mon contrat de travail sans mon accord ?

• Avis des juges (Voir le détail) Diminuer la durée du travail même en maintenant la rémunération est fautif !