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Brève SMIC actuel & grille de salaire : défendre son salaire en 2017

Alerte SMIC : le montant horaire au 1er juillet 2017 est de... ?

Par , Juriste - Modifié le 27-06-2017

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Alerte SMIC : le montant horaire au 1er juillet 2017 est de... ? Juritravail

Le montant du SMIC horaire a été fixé à 9,76 euros brut à compter du 1er janvier 2017 (contre 9,67 en 2016), soit 1.480,27 euros bruts mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires. Cette très faible augmentation du SMIC ne répond sans doute pas aux attentes des salariés, d'autant plus, qu'aucun coup de pouce n'a été accordé par le Gouvernement. Ce montant ne sera pas revalorisé au 1er juillet 2017. En effet, on peut noter que depuis 2012, le SMIC est révisé qu'une seule fois par an, au 1er janvier.

Savez-vous comment défendre votre salaire ?

Valeur du SMIC 2017 : comment défendre son salaire

9,76 euros Smic horaire brut

Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) correspond au salaire en dessous duquel il est interdit de rémunérer un salarié. Il est applicable quel que soit le mode de rémunération retenu (au rendement, à la commission, …).

Au 1er janvier 2017, le SMIC horaire a augmenté de 9 centimes par heure pour atteindre près de 1.480,27 euros bruts mensuels (environ 1.150 euros nets) sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires (1).

Cela correspond donc à une revalorisation limitée de 0,93% (2).

Le minimum garanti a été fixé à 3,54 euros au 1er janvier 2017 (1) et a donc augmenté de 0,02 centimes par rapport à l'année précédente (3,52 euros en 2016). Le minimum garanti, ou MG, est le montant de référence servant au calcul des avantages sociaux et d'indemnités. Il est revalorisé chaque année en fonction de l'évolution des prix et permet d'évaluer les limites d'exonération des allocations forfaitaires pour les avantages en nature (nourriture, logement), les frais professionnels (frais de repas, de grand déplacement), les allocations d'aide sociale…

Savez-vous sur quoi se base une éventuelle revalorisation du SMIC ?

La garantie de pouvoir d'achat est assurée par l'indexation du SMIC sur les revenus des ménages (3).

Le SMIC est donc revalorisé en fonction de deux critères :

  • de l'inflation mesurée chez 20% des ménages qui ont les revenus les plus faibles ;
  • du pouvoir d'achat du salaire moyen des ouvriers et des employés

En 2016, cet indice avait peu évolué, ce qui a conduit à une très faible revalorisation du SMIC au 1er janvier 2017.

On pourra noter que, depuis 2012, le SMIC n'est plus révisé qu'une seule fois par an, au 1er janvier. Le montant des salaires n'est donc plus revu à la hausse en juillet, sauf négociation d'augmentation individuelle de salaire.

Pensez à vérifier que votre convention collective ne vous permet pas de bénéficier d'un salaire plus avantageux ou d'un taux horaire plus élevé.

Si votre employeur vous rémunère en-dessous du SMIC, vous pouvez contester et demander des rappels de salaire. Parlez-en à un avocat.

Références :
(1)  Décret n°2016-1818 du 22 décembre 2016 portant relèvement du salaire minimum de croissance

(2) Communiqué du ministère du travail le 19 décembre 2016 - décret à paraître au journal officiel en décembre 2016 portant relèvement du salaire minimum de croissance 
(2) Article L3231-12 du Code du travail
(3) Insee, indice des prix à la consommation


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Vos Réactions

  • Ggé - Visiteur Le 30-01-2016 à 18:36

    Bonjour, en plus des 1.466,62 euros bruts mensuels, quel est le montant des charges patronales ?

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