ACTUALITÉ Respecter le Salaire Minimum

Convention collective : faut-il respecter le salaire conventionnel ?


Par Blandine Chandeze , Juriste rédactrice web - Modifié le 14-09-2021

Convention collective : faut-il respecter le salaire conventionnel ?

Les conventions collectives ou accords de branches contiennent souvent des dispositions plus favorables pour les salariés, que celles mentionnées dans le Code du travail, notamment en matière de salaires. En tant qu'employeur, êtes-vous tenu de respecter et d'appliquer les minima conventionnels ? Comment lire une grille de salaires minimaux hiérarchiques ?


 

1. Qu'est-ce que le salaire minimum conventionnel ?

Le Code du travail ne définit pas le salaire minimum professionnel hiérarchique.

Il s'agit du montant minimum de rémunération garanti au salarié par un accord de branche en fonction de son positionnement dans les grilles de classification conventionnelles. On parle de minima hiérarchiques car les branches négocient des salaires minima pour tous les niveaux hiérarchiques.

💡A retenir :
  • les salaires minima sont liés à l'emploi des intéressés, c'est-à-dire à leur qualification ;
  • la position du salarié est déterminée par un...

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