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SMIC 2024 : augmentation, montant, SMIC brut/net...

Rédigé par Clémence Gosset

Mis à jour le 02 octobre 2024

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Vous êtes salarié et vous souhaitez tout savoir sur le SMIC brut, le SMIC net, son taux horaire, etc. Grâce à ce dossier créé spécialement par nos juristes, découvrez toutes les réponses à vos questions sur le salaire minimum légal et vérifiez si votre employeur respecte bien ses obligations. Téléchargez-le dès maintenant !... Lire la suite

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En bref

Quel est le SMIC à prendre en compte en France (brut ou net) ? A-t-il été revalorisé en 2024 ? Quel est son taux horaire ?

Le salaire minimum de croissance (SMIC) est le salaire horaire en dessous duquel il est interdit de rémunérer un salarié et ce, quelle que soit la forme de sa rémunération (au temps, au rendement, à la tâche, à la pièce, à la commission ou au pourboire).

Le SMIC assure aux salariés, dont les salaires sont les plus faibles, la garantie de leur pouvoir d’achat et une participation au développement économique de la Nation.

Le montant du SMIC horaire brut a été fixé, depuis le 1^er janvier 2024, à 11,65 euros, correspondant à 1 766,92 euros mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires. Dès le 1er novembre 2024, il fera l'objet d'une hausse de 2%.

Dans quel cas utiliser ce dossier ?

Vous êtes salarié au sein d'une entreprise et vous souhaitez tout connaître, dans le détail, sur le SMIC en général.

Quel est le montant du SMIC 2024 (SMIC horaire, SMIC mensuel, SMIC annuel, etc.) ? Quelle est la différence entre le SMIC brut et le SMIC net ? Quel est le salaire minimum légal applicable en France ? Comment vérifier que votre salaire correspond bien au SMIC 2024 ? Comment défendre vos droits ?

Vous retrouverez toutes les réponses à ces questions (et bien d'autres) dans notre dossier complet et à jour des dernières lois.

Contenu du dossier :

Ce dossier aborde de multiples problématiques ayant notamment trait :

à la définition du SMIC ;
au montant du SMIC 2024 (annuel, mensuel, horaire) ;
au calcul du SMIC en temps partiel ;
à la différence entre le montant net et le montant brut ;
aux différentes revalorisations du SMIC (détail, historique des augmentations, etc.) ;
à la compréhension pour le salarié, de sa rémunération vis-à-vis du SMIC ;
aux moments où le salarié doit bénéficier du SMIC (rémunération supérieure, rémunération inférieure, etc.) ;
à l’impact de l'augmentation du SMIC sur la grille de salaire ;
à la vérification du versement par l'employeur du SMIC au minimum ou du salaire minimum prévu par votre convention collective ;
aux moyens de recours si votre employeur ne respecte pas le SMIC (saisir le Conseil de Prud'hommes et demander un rappel de salaire, etc.).

Ce dossier juridique dédié contient :

26 Questions essentielles

Qu’est-ce que le SMIC ?
SMIC brut / SMIC net, quelle différence ?
Quels sont les salariés à qui s’applique le SMIC ?
Comment le SMIC est-il fixé ?
Quelle est la valeur du SMIC 2024 ? (+ Historique)
Quelle est l'augmentation du SMIC en 2024 ? Qui est concerné par l'augmentation du SMIC 2024 ?
Quel est le taux horaire du SMIC 2024 (montant du SMIC par heure) ?
Quel est le montant du SMIC horaire net en 2024 ?
Quel est le montant du SMIC hebdomadaire en 2024 (SMIC par semaine) ?
Quel est le montant du SMIC mensuel en 2024 (SMIC par mois) ?
Quel est le montant du SMIC annuel en 2024 (SMIC par an) ?
Je suis jeune travailleur, quel pourcentage du SMIC vais-je percevoir ?
Comment calculer le SMIC pour un salarié à temps partiel ?
Comment calculer le SMIC pour un cadre en forfait jours ?
Comment puis-je vérifier que mon employeur respecte le SMIC ?
Quels sont les éléments à inclure dans le calcul du salaire pour vérifier le SMIC ?
Quand le SMIC augmente, est-ce que tous les autres salaires augmentent ?
Mon salaire est légèrement supérieur au SMIC, mon employeur doit-il m'augmenter chaque année ?
Je gagne le SMIC, mon employeur peut-il réduire mon salaire ?
Mon employeur doit-il respecter un salaire minimum en dessous duquel il ne peut descendre ?
Mon employeur peut-il me verser un salaire inférieur au SMIC ?
Ma convention collective prévoit un salaire minimum supérieur au SMIC, mon employeur peut-il continuer à me payer au SMIC ?
Mon employeur peut-il me rémunérer au salaire conventionnel s'il est inférieur au SMIC ?
Quelles sont les sanctions pour l’employeur en cas de non-respect du SMIC ?
Quelle est la différence entre le minimum garanti et le SMIC ?
Si je gagne le SMIC, suis-je imposable ?

2 Modèles de lettres

Lettre de demande d’application du salaire le plus favorable
Lettre de demande de rappel de salaire à votre employeur qui vous verse moins que le SMIC

Les notions clés abordées dans ce dossier juridique :

SMIC 2024

Ménages du premier quintile

Prix à la consommation

SMIC brut/SMIC net

SMIC brut mensuel

Euros brut

SMIC mensuel

Revalorisation 1er janvier

Augmentation SMIC

Taux horaire SMIC

SMIC annuel

Groupe d'experts

Convention collective applicable

Salaire minimum conventionnel

Minimum garanti

Primes de vacances

La question du moment

Comment calculer le SMIC pour un cadre en forfait jours ?

Pour les salariés en forfait jours, la durée sur l'année, ne peut pas être supérieure à 218 jours (1).

Ainsi, pour les salariés en forfait jours, il faut donc calculer le SMIC par rapport à la durée du forfait.

Exemple :

Si le forfait est fixé à 213 jours par an, le SMIC à retenir est le suivant : SMIC annuel x (213/218)

= 21.203 (21 627.12 à partir du 1er novembre 2024) x (213/218)

= 20 716.69 euros (21 131,06 euros à partir du 1er novembre 2024).

Bon à savoir : En pratique, il semble peu probable qu'un cadre en forfait jours touche le SMIC, puisqu'il doit bénéficier d'une rémunération en adéquation avec les sujétions qui lui sont imposées (par rapport à son autonomie, ses missions, le niveau du salaire pratiqué dans l'entreprise, sa qualification, etc.) (2).

Le mot de l'auteur

La mise à jour du 03 octobre 2024 concerne :

Le 1 octobre 2024, le chef du gouvernement a annoncé une hausse du montant du salaire minimum de 2%. À partir de cette date, le salaire net mensuel sera de 1 426,68 euros et le salaire brut de 1 802,26 euros. Vous pouvez désormais retrouver en avant-première cette avancée à l'origine de certains bouleversements à venir, grâce à notre dossier complet !

La mise à jour du 27 septembre 2024 concerne :

Chaque année, le SMIC augmente au travers d'une revalorisation annuelle qu'il est important de connaître. En effet, celle-ci entraîne divers bouleversements que nos experts se sont attachés à réunir au sein de ce dossier !

La mise à jour du 03 janvier 2024 concerne :

Depuis le 1er janvier 2024, le nouveau montant du SMIC est entré en vigueur. Il s'élève désormais à 1.766,92 euros bruts par mois, soit 11,65 euros par heure (Décret n°2023-1216 du 20 décembre 2023 portant relèvement du salaire minimum de croissance).

Clémence Gosset Juriste rédactrice Web

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2 Modèles de lettres

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Patrick A.

le 09/03/2017

De même que le premier commentaire. merci
Jacques B.

le 04/02/2017

Rapidité et qualité du document

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La question du moment

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