Accueil ->Droit du Travail Salarié ->Congés ->Congés de maternité, paternité et adoption ->Congé de Présence Parentale
Congé de Présence Parentale
Les éléments pour demander un congé de présence parentale
Télécharger tous les documents de ce dossier
Un salarié dont l’enfant est victime d’une maladie, d’un accident ou d’un handicap grave peut, à certaines conditions, bénéficier d’un congé de présence parentale. Vous trouverez, dans ce dossier rédigé par un expert en droit du travail, tout ce que vous devez savoir sur le congé de présence parentale.Vous devez informer votre employeur de votre volonté de prendre un congé pour présence parentale 15 jours avant le début du congé par lettre recommandée avec accusé de réception ou lettre remise contre récépissé. Vous devez y joindre un certificat médical précisant la durée du traitement.
Mots-clés: Formalités du congé de présence parentale , Durée du congé de présence parentale , Allocation journalière et congé de présence parentale , Montant et congé de présence parentale,
Ce dossier contient :
Les Questions / Réponses Essentielles
Vous trouverez ici les questions les plus fréquemment posées dans chaque thématique. Juritravail vous apporte les réponses à ces questions dans un format rédactionnel volontairement clair et pratique. Ces questions / réponses sont rédigées par des professionnels du droit : juristes et avocats
- Qu’est-ce que le congé de présence parentale ?
- Quelle est la différence entre le congé « enfant malade » et le congé de présence parentale ?
- Qui peut prendre un congé de présence parentale ?
- Quelles sont les formalités à accomplir pour prendre un congé de présence parentale ?
- Quelle est la durée du congé de présence parentale ?
- Suis-je rémunéré pendant mon congé de présence parentale ?
- Qu’est-ce que l’allocation journalière de présence parentale ?
- A quelles conditions puis-je bénéficier de l’allocation journalière de présence parentale, quel est son montant ?
- Si je suis malade durant mon congé de présence parentale, pourrai-je bénéficier des prestations de l’assurance maladie ?
- La durée du congé de présence parentale est-elle prise en compte pour le calcul des congés payés ?
- Puis-je demander une prolongation de mon congé de présence parentale ?
- Puis-je demander à reprendre mon emploi avant la fin du congé de présence parentale ?
- Comment s’organise mon retour dans l’entreprise à l’issue de mon congé de présence parentale ?
- Puis-je être licencié durant mon congé de présence parentale ?
- Puis-je cumuler les allocations chômage avec l'Allocation (AJPP)? Journalière de Présence Parentale
- Le code du travail accorde au salarié un congé pour enfant malade. Ce congé est-il rémunéré ?
- Puis-je bénéficier d’un congé de présence parentale ?
-
2 Modèle(s) de Lettre(s) (Voir le détail)
Lettre demandant à bénéficier d'un congé de présence parentale ou d'un travail à temps partiel
Lettre de prolongation du congé de présence parentale en le transformant en activité à temps partiel
Vous possédez un accès illimité Salarié :
Pour accéder à ce dossier :
