Accueil » Droit du Travail Salarié » Chômage, ASSEDIC, Pôle emploi, RSA… tout sur vos droits et allocations » Pôle Emploi : inscriptions et obligations

Pôle Emploi : inscriptions et obligations

Vous inscrire au Pôle emploi

L'inscription auprès du Pôle Emploi donne au demandeur d'emploi des droits (notamment celui de percevoir des allocations chômage) mais aussi des obligations, par exemple, dans la plupart des cas, celui de rechercher activement un emploi

Ne pas remplir certaines obligations peut vous priver de vos droits.
Lire la suite

Plan détaillé du dossier

17 Questions Essentielles

Voir les autres questions essentielles

Télécharger le dossier

La question du moment

En quoi consiste la préparation opérationnelle à l'emploi ?

La réponse

Le principe :

 

La préparation opérationnelle à l'emploi (POE) permet à un demandeur d'emploi de bénéficier d'une formation lui permettant d'acquérir les compétences requises pour répondre à une offre d'emploi se situant dans la zone géographique privilégiée définie dans son projet personnalisé d'accès à l'emploi (1).

 

Le but de la préparation opérationnelle à l'emploi est donc de financer les frais pédagogiques correspondant à la formation préalable à l'embauche.

 

Cette aide est accordée aux employeurs de droit privé ou de droit public qui souhaitent embaucher un demandeur d'emploi dans le cadre d'un CDD d'une durée supérieure ou égale à 12 mois, d'un CDI, d'un contrat de professionnalisation en CDI ou en CDD d'une durée minimum de 12 mois ou encore en contrat d'apprentissage d'une durée minimum de 12 mois (2).

 

Le contrat peut être à temps partiel, mais il doit être d'une durée au moins égale à 20h hebdomadaires.

 

L'employeur doit être à jour dans le paiement de ses cotisations d'assurance chômage et ne doit pas avoir procédé à un licenciement économique au cours des 12 derniers mois.

 

 

A noter :

 

Cette formation est dispensée préalablement à l'entrée dans l'entreprise et est principalement financée par Pôle emploi (3).

 

 

A savoir :

 

La convention de préparation opérationnelle à l'emploi est conclue entre l'entreprise et Pôle emploi. Elle doit préciser les objectifs de la formation, sa durée, ses modalités de financement ainsi que la date prévisible et la forme de l'embauche.

L'entreprise définit en concertation avec Pôle emploi les compétences que le demandeur d'emploi doit acquérir pour occuper le poste en question.

 

Au cours de la formation, le bénéficiaire peut percevoir une indemnisation au titre de l'aide associé à la formation et au titre de la rémunération des formations de Pôle emploi.

 

La première vise le remboursement de certains frais qui pourraient être engagés pour suivre cette formation, comme le transport lorsque la formation se déroule à plus de 60 km aller-retour du domicile (0,20€/km), les frais de restauration (6€ par jour) et les frais d'hébergement (30€ par nuitée).

 

La seconde appelée rémunération des formations de pôle emploi peut être versée au demandeur d'emploi  qui n'est plus indemnisé et qui suit cette formation.

A ce titre, il pourra bénéficier d'une indemnisation dont le montant variera en fonction de la situation du demandeur, entre 652,02€ et 1932,52€ (4).

30 000 professionnels MyBestPro disponibles sur :


© 2003 - 2016 JuriTravail tous droits réservés