Victime de harcèlement sexuel au travail : comment agir ?

Dans quel cas utiliser ce dossier ?

Vous pensez être victime de harcèlement sexuel sur votre lieu de travail. Vous déplorez en effet des propos ou comportements à connotation sexuelle ou sexiste répétés de la part de votre employeur ou de l’un de vos collègues. Cette situation a considérablement dégradé vos conditions de travail et vous ne savez pas comment y remédier.

Vous vous demandez quels sont les actes qui peuvent être considérés comme du harcèlement sexuel et si des paroles grivoises tenues à votre encontre par un collègue peuvent suffire à le caractériser. Vous souhaitez savoir comment agir face à une situation de harcèlement sexuel. Faut-il porter plainte et quelles sont les sanctions encourues par votre harceleur ? Vous vous interrogez aussi sur les délais pour agir et dénoncer les faits. Vous souhaitez connaître les différents interlocuteurs qui peuvent vous aider dans cette démarche.

Si vous êtes victime de tels agissements, vous devez utiliser tous les recours à votre disposition. Notre dossier vous donnera les clés pour agir efficacement et mettre fin à cette situation insoutenable.

Contenu du dossier :

Voici toutes les réponses utiles à une meilleure compréhension de vos droits, et les outils nécessaires pour mettre un point final au harcèlement professionnel dont vous êtes victime :

• définition du harcèlement sexuel au travail ;
• personnes protégées par la loi ;
• personnes susceptibles d’être poursuivies pour harcèlement au travail ;
• situations dans lesquelles le harcèlement peut être pris en compte ;
• modes de preuve en matière de harcèlement ;
• exemples de harcèlement et avis des juges sur de nombreuses situations ;
• conséquences du harcèlement sexuel sur la victime et sur sa santé ;
• moyens de défense et de protection contre le harcèlement sexuel ;
• modèles de lettre.