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Modèle de lettre
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Vous êtes victime de harcèlement sexuel au travail, de la part de votre employeur ou d’un collègue, quel que soit son poste. Vous souhaitez prendre acte de la rupture de votre contrat de travail en raison de faits graves. Pour formaliser votre décision dans les règles, utilisez notre modèle de lettre prêt à l’emploi, rédigé par nos juristes. ...Lire la suite
Rédigé par un juriste
Prêt à l'emploi
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En bref
Aucun salarié ne doit subir des faits de harcèlement sexuel ou assimilés au harcèlement sexuel.
L'employeur doit prendre toutes dispositions nécessaires en vue de prévenir les faits de harcèlement sexuel, d'y mettre un terme et de les sanctionner. S'il ne le fait pas, il manque à son obligation de sécurité.
Vous subissez, avez subi (ou êtes témoin) les agissements d'un collaborateur/supérieur hiérarchique adoptant des propos ou comportements à connotation sexuelle ou sexiste répétés.
Vous avez entamé des démarches visant à faire cesser la situation, mais elles n'ont pas abouti : vous prenez acte de la rupture de votre contrat de travail, aux torts de l'employeur.
Vous trouverez dans ce modèle, la définition du harcèlement sexuel au sens du Code du travail.
Victime de harcèlement sexuel au travail : comment agir ?
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Prise d'acte CDD/CDI : rompre son contrat sans démission
141 084 utilisateurs ont déjà consulté ce dossier
La prise d'acte doit être adressée directement à l'employeur, puis faire l'objet d'une saisine du conseil de prud'hommes. À défaut, la demande sera considérée, par les juges, comme une demande de résiliation judiciaire du contrat de travail.
Par ailleurs, la seule saisine du conseil de prud'hommes par le salarié ne peut être assimilée à une prise d'acte.
Lettre de prise d'acte de rupture du contrat : harcèlement sexuel
6 333 utilisateurs ont déjà consulté ce modèle de lettre
Chaque modèle de lettres et contrats, certifiés par nos juristes, vous évitent les erreurs administratives et juridiques. Gain de temps assuré, il vous suffit de les télécharger et de les compléter avec vos informations.
Chaque dossier, rédigé par nos juristes, comprend les réponses aux questions les plus posées, des documents RH, des modèles de lettres et contrats qui vous résument l'essentiel des lois.
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Ils partagent leurs expériences
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document clair et complet
26/01/2026
Le lien du téléchargement est bien indiqué et pas de problème pour télécharger le document. Le pdf commandé est bien, tout y est. Bien rédigé, claire et assez compréhensible.
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