Accueil » Droit du Travail Salarié » Conflits & Relations de Travail » Harcèlement moral au travail : que faire pour agir efficacement ? » Modèle(s) de Lettre(s)

Modèle(s) de Lettre(s) Harcèlement moral au travail : que faire pour agir efficacement ?

Lettre annonçant la rupture de votre contrat de travail pour cause de harcèlement moral

5.0 (3 avis)
  • Nombre de pages : 2
  • Format : WORD
  • Mise à jour le : 28-01-2019
  • Rédigé par : Charly Jouannic

Dans quel cas utiliser ce modèle ?

Vous êtes victime de harcèlement moral de la part de votre employeur ou d'un collègue de travail (qu'il soit votre supérieur ou votre subordonné).

Vous souhaitez prendre acte de la rupture de votre contrat de travail.

Télécharger

Déjà abonné ? Identifiez-vous

Début du modèle

Nom Prénom du salarié

Adresse

 

 

Madame / Monsieur

Nom de l'entreprise

Adresse



Fait à ………………………….. , le ……………………..

Lettre recommandée avec accusé de réception

 

Objet : prise d'acte de rupture de mon contrat de travail pour cause de harcèlement moral

 

 

Madame / Monsieur,

 

 

Salarié(e) de votre entreprise depuis le ………………….. (date d'embauche), j'occupe un emploi de ……………. (poste de travail).

 

Je vous informe à nouveau que depuis le……………………… (date), je fais l'objet de………. (préciser les faits que vous considérez être ...

Télécharger

Déjà abonné ? Identifiez-vous

Notre conseil :

Pour des moyens de preuve, nous vous recommandons d'envoyer votre courrier par lettre recommandée avec accusé de réception ou de procéder à la remise de ce courrier en main propre contre décharge. Cette pratique présente l'avantage de dater précisément la prise d'acte et de ne laisser aucun doute sur le mode de rupture.

Avis des internautes sur ce document

5.0 Note moyenne sur 3 avis

  • 5 Par Le 04-08-2017
  • 5 Par Le 15-09-2016
  • 5 Par Le 31-12-2014




© 2003 - 2020 JuriTravail tous droits réservés