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Lettre à l’employeur pour accepter la mise à la retraite

Mis à jour le jeudi 11 avril 2024

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Vous venez d'atteindre l'âge légal pour partir à la retraite et votre employeur vous informe qu'il entend vous mettre à la retraite. Vous êtes d'accord avec cette mesure et souhaitez arrêter votre activité car vous remplissez les conditions nécessaires pour partir à taux plein. ...Lire la suite

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Ce que dit la loi

3 mois avant la date à laquelle le salarié atteint l'âge légal augmenté de 5 années, l'employeur peut interroger par écrit le salarié sur son intention de quitter volontairement l'entreprise pour bénéficier d'une pension de vieillesse (articles L1237-5 et D1237-2-1 du Code du travail).

Le salarié dispose alors d'un délai d'1 mois pour donner sa réponse à l'employeur.

La recommandation de l'équipe Juritravail

Pour des raisons de preuve, il est préférable d'envoyer sa réponse par lettre recommandée avec accusé de réception.

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Jean-jacques P.

le 08-08-2016

Ce modèle de courrier à répondu exactement à ce que je recherchais

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