Le saviez-vous :
Vous constatez que votre employeur ne respecte pas ses obligations ou la réglementation en vigueur, voire expose votre santé à des risques réels. Vous avez le droit de solliciter l’aide de l'inspection du travail !
Vous pouvez valablement commencer à effectuer des démarches auprès de l'inspecteur du travail, lorsqu'un désaccord survient avec votre employeur sur :
- le paiement du salaire et ses accessoires ;
- la durée du travail ;
- les jours de repos et les congés ;
- les accidents du travail ou les maladies professionnelles ;
- les conditions d'hygiène et de sécurité du poste de travail ;
- une procédure de licenciement ou une sanction disciplinaire ;
- en cas de harcèlement sexuel ou moral ;
- en cas de discrimination salariale ou syndicale.
