Accueil » Droit du Travail Salarié » Retraite, préretraite » Préparer sa Retraite : âge de départ, procédure, pension, recours, Cerfa ...

Préparer sa retraite

Aperçu du dossier Voir un aperçu

Garanti à jour - Rédigé par des juristes

4.5 (38 avis)

Vous envisagez de mettre un terme à votre vie professionnelle en 2019 ou 2020. Vous souhaitez savoir comment va se passer votre départ à la retraite. Si vous avez la possibilité de partir de votre propre chef, votre employeur peut vous mettre à la retraite, sous certaines conditions. Faire valoir ses droits à la retraite se prépare à l’avance. On vous explique tout ce que vous devez savoir pour faciliter vos démarches pour profiter d’une retraite paisible et bien méritée.

Télécharger le dossier


Les notions clés abordées dans ce dossier :

  • Départ à la retraite
  • Age légal
  • Départ anticipé
  • Durée d'assurance
  • Trimestres à cotiser
  • Minimum contributif
  • Décote
  • Surcote
  • Taux plein
  • Relevé de carrière
  • Attestation
  • Formulaires cerfa
  • Modèles de lettre

Plan détaillé du dossier

69 Questions Essentielles

Voir les autres questions essentielles


Ce que vous trouverez dans ce dossier

Dans quel cas utiliser ce dossier ?

L'adieu à une vie de durs labeurs se précise. Vous attendez ce moment avec impatience et c'est bien normal. En attendant, sous souhaitez vous renseigner, car les réformes en la matière se sont succédé ces dernières années et vous avez des difficultés à y voir clair !

Le départ à la retraite dépend de nombreux paramètres et notamment de votre âge ou encore du nombre de trimestres cotisés (périodes travaillées ou assimilées, études, chômage, maternité, arrêt maladie...). Certaines activités professionnelles permettent de cesser votre carrière plus tôt. À quel âge pouvez-vous prendre votre retraite ? Quelle est la durée de cotisation nécessaire? Dans quelles conditions est-il permis de partir à la retraite avant l’âge légal ? Votre employeur peut-il vous placer à la retraite ?

Une fois en retraite, le versement d'une pension se substitue aux salaires afin de vous garantir un niveau de vie. Sera t-il question de percevoir 50% de votre dernier salaire, 75% ou bien plus ? Quel sera le montant de votre pension retraite ? A quel âge bénéficie-t-on d’une pension de retraite à taux plein ? Ma pension de retraite peut-elle faire l’objet d’une décote ?

Contenu du dossier :

Notre dossier vous permet d'aborder votre retraite sereinement. Il vous éclaire sur vos droits et vos devoirs notamment. Cette étape de vie peut être tumultueuse, c’est pourquoi ce dossier est fait pour vous aider tout au long de vos démarches. A l’appui, nous vous proposons de nombreux documents qui vous aideront. Nous abordons notamment les notions suivantes :

  • âge de la retraite : âge légal, durée d'assurance, départs anticipés (carrière longue, handicap lourd, pénibilité avérée) ;
  • départ à la retraite : procédure et formalités à respecter (caisse d'assurance vieillesse, caisses complémentaires, information de l'employeur), préavis et indemnité de licenciement ;
  • mise à la retraite : conditions d'ouverture, interrogation du salarié, notification et conséquences ;
  • calculer la pension de retraite : salaire à prendre en compte, durée d'assurance ;
  • percevoir la pension de retraite : versement, revalorisation.

Télécharger le dossier


Pourquoi choisir Juritravail

Rédigé par des juristes dans un language clair

Complets et mis à jour régulièrement

Téléchargement immédiat

Télécharger le dossier


Le mot de l'auteur

Le chef de l'Etat, Emmanuel MACRON a annoncé ses grandes orientations sur la réforme générale des retraites lors de sa conférence de presse du 25 avril 2019. Le Président de la République s?est engagé à fixer un montant minimum de pension pour les retraités fixé à 1000 euros. Le gouvernement est aussi chargé de présenter au Parlement un texte qui pourrait aboutir à un système universel à points où un euro cotisé donnerait les mêmes droits à tous, quel que soit le moment où il a été versé, quel que soit le statut de celui qui a cotisé (coefficients majorants). Les salariés du privé sont déjà habitués de ce système grâce à leur retraite complémentaire AGIRC-ARRCO.

Partir en retraite en 2018 : quand, comment et pour quelle pension de retraite ?

Selon l'INSEE, les retraités français reçoivent une pension moyenne de 1.376 euros bruts par mois (chiffres de 2016). La pension nette s?élève donc à 1.280 euros environ. Si vos ressources sont inférieures à 803? par mois ou 1.245? par mois pour un couple, vous êtes éligible à la pension de minimum vieillesse. Faites votre demande !

Anthony Boceno Juriste

5

Articles publiés

5

Documents rédigés


La question du moment

Mon employeur veut me mettre à le retraite, doit-il m'interroger et obtenir mon accord ?

L'employeur peut vouloir envisager de mettre à la retraite un salarié qui a atteint l'âge légal à la retraite.

3 mois avant la date à laquelle le salarié atteint l'âge légal augmenté de 5 années, l'employeur interroge par écrit le salarié sur son intention de quitter volontairement l'entreprise pour bénéficier d'une pension de vieillesse (1).

En cas de réponse négative du salarié dans un délai d'un mois à compter de la date à laquelle l'employeur l'a interrogé ou à défaut d'avoir respecté cette obligation, l'employeur ne peut en aucun cas mettre le salarié à la retraite pendant l'année qui suit la date à laquelle il a atteint l'âge de la retraite à taux plein automatique.

La même procédure est applicable chaque année jusqu'au 69ème anniversaire du salarié.

Si le salarié accepte de quitter volontairement l'entreprise, l'employeur peut le mettre à la retraite.

La Cour de cassation considère que l'employeur qui se heurte au silence ou à un refus tardif du salarié peut considérer que le salarié est valablement mis à la retraite (2)

Attention ! Le salarié dont le contrat de travail s'est terminé dans le cadre d'une mise à la retraite par l'employeur et qui a fait valoir ses droits à la retraite ne peut pas demander plus tard sa réintégration dans son emploi ou un emploi équivalent. En effet, pour percevoir son droit à la retraite, le salarié doit avoir rompu tout lien de travail avec son employeur (3).


Les avis des internautes

4.5

Note moyenne sur 38 avis

  • 5

    Elle devrait répondre à mes attentes... Mounirah W.

    le 08/11/2018

  • 5

    Acces immédiat, rachel r.

    le 18/09/2016

  • 4

    georges p.

    le 04/09/2016

  • 4

    EDITH P.

    le 29/03/2015

  • 5

    le dossier répond a toutes les questions que je me posais jean jacques c.

    le 28/01/2015

  • 5

    j ai trouver des renseignements qui mon permis de faire avancer on dossier jean l.

    le 27/01/2015

Voir tous les avis

Les autres dossiers sur le même thème


30 000 professionnels MyBestPro disponibles sur :


© 2003 - 2019 JuriTravail tous droits réservés