Dans quel cas utiliser ce dossier ?
Le salarié licencié pour motif personnel peut contester son motif de licenciement. Il existe une multitude de motifs différents justifiant un licenciement mais ceux-ci peuvent s'opposer à des droits et libertés personnels des salariés. Le salarié peut donc être en mesure de contester son licenciement en respectant une procédure spécifique.
Ce que contient ce dossier :
Ce dossier vous présente les éléments suivants concernant la contestation d'un licenciement pour motif personnel :
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les différents cas de licenciement pour motif personnel ;
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les droits et libertés personnels des salariés ;
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les motifs que l'employeur peut utiliser pour licencier un salarié ;
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la procédure de contestation d'un licenciement pour motif personnel ;
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les différences entre licenciement nul, injustifié ou irrégulier.
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Dominique C.
le 18/03/2015