La recommandation de
l'auteur
Aucune forme particulière n'est requise pour demander une augmentation de salaire. Vous pouvez envoyer votre courrier en lettre simple.
Si votre demande d'entretien aboutit, préparez vos arguments pour le jour J. Sachez vous mettre en valeur et expliquer pourquoi vous méritez une réévaluation salariale.
Ce modèle de lettre est
inclus dans le
dossier :
Ce que dit la loi
Aucune disposition légale n'impose à un employeur d'augmenter la rémunération de ses salariés de manière régulière.
Cependant, si le salaire est fixé librement par les parties, il doit respecter le montant du SMIC qui est révisé au moins une fois par an, au 1er janvier.
Si le salarié relève d'une convention collective, l'employeur doit veiller à ce que le salaire ne soit pas inférieur au minimum conventionnel.
Par conséquent, en dehors du respect des salaires légal et conventionnel, un salarié peut rester plusieurs années sans être augmenté. Il peut donc être amené à solliciter une hausse de salaire au cours de sa carrière.
Ce que pensent nos clients :
Note moyenne sur 1 avis
Sylvie T.
le 02/02/2015