Vous souhaitez demander à votre employeur une augmentation de salaire.
Il s'agit d'un moment délicat. Comment faire votre demande ?
Dernière mise à jour : 03 juin 2020
87417 utilisateurs ont déjà utilisé ce modèle de lettre
Nom Prénom du salarié
Adresse
Madame / Monsieur
Nom de l'entreprise
Adresse
Fait à ………………(lieu) , le ………………(date)
Objet : Demande d'augmentation de salaire
Madame/Monsieur,
Salarié(e) au sein de votre entreprise depuis le …………….. (indiquer la date de votre embauche), j'exerce à ce jour les fonctions de ……………………. (préciser les fonctions exercées).
Investi(e) dans mon travail, j'assume la respons...
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La recommandation de l'auteur
Aucune forme particulière n'est requise pour demander une augmentation de salaire. Vous pouvez envoyer votre courrier en lettre simple.
Si votre demande d'entretien aboutit, préparez vos arguments pour le jour J. Sachez vous mettre en valeur et expliquer pourquoi vous méritez une réévaluation salariale.
Ce modèle est inclus dans le dossier :
Ce que dit la loi
Aucune disposition légale n'impose à un employeur d'augmenter la rémunération de ses salariés de manière régulière.
Cependant, si le salaire est fixé librement par les parties, il doit respecter le montant du SMIC qui est révisé au moins une fois par an, au 1er janvier.
Si le salarié relève d'une convention collective, l'employeur doit veiller à ce que le salaire ne soit pas inférieur au minimum conventionnel.
Par conséquent, en dehors du respect des salaires légal et conventionnel, un salarié peut rester plusieurs années sans être augmenté. Il peut donc être amené à solliciter une hausse de salaire au cours de sa carrière.
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Malgré que je sois maintenant en retraite, j'utilise toujours juritravail, et j'en suis toujours très satisfait
07/04/2022
Belle base de données sur de multiples thèmes
07/04/2022
J'ai été très bien guidé lors de mon appel téléphonique.
01/04/2022
Très bien reçu par la personne au téléphone, résolution très rapide du problème que j'avais 👍
30/03/2022
Accueil, suivi, moyens humains et documentations mis à disposition au TOP ! Réactivité au TOP !... Je recommande juritravail
30/03/2022
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Sylvie T.
le 02/02/2015