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Modèle de lettre
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Lettre de demande d’augmentation de salaire à votre employeur
Vous envisagez de demander une augmentation de salaire à votre employeur, mais vous redoutez cette démarche délicate ? Il est essentiel de bien structurer votre demande pour maximiser vos chances de succès. Rédigé par des juristes spécialisés, ce modèle vous aide à mettre en avant vos contributions et à aborder ce sujet de manière sereine, tout en respectant les bonnes pratiques en entreprise. ...Lire la suite
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En bref
Vous envisagez de demander une augmentation de salaire à votre employeur ?
Cette démarche peut parfois être délicate. Comment aborder le sujet avec tact et professionnalisme ? Nous vous proposons un modèle de lettre prêt à l’emploi pour formuler votre demande d’augmentation de salaire, rédigé par des experts pour vous aider à présenter votre requête de manière claire et argumentée.
Ce modèle de lettre est inclus dans le dossier :
Salaire de base et variable : comment calculer sa rémunération ?
494 776 utilisateurs ont déjà consulté ce dossier
Ce que dit la loi
Aucune disposition légale n'impose à un employeur d'augmenter la rémunération de ses salariés de manière régulière.
Cependant, si le salaire est fixé librement par les parties, il doit respecter le montant du SMIC qui est révisé au moins une fois par an, au 1ᵉʳ janvier.
Si le salarié relève d'une convention collective, l'employeur doit veiller à ce que le salaire ne soit pas inférieur au minimum conventionnel.
Par conséquent, en dehors du respect des salaires légal et conventionnel, un salarié peut rester plusieurs années sans être augmenté. Il peut donc être amené à solliciter une hausse de salaire au cours de sa carrière.
Lettre de demande d’augmentation de salaire à votre employeur
94 174 utilisateurs ont déjà consulté ce modèle de lettre
- Rédigé par nos juristes
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Lettre demandant l'égalité salariale (principe d'égalité homme/femme)
Mis à jour le 28/04/2026
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Ce que pensent nos clients :
Sylvie T.
le 02-02-2015
Le courrier reçu correspond à mes attentes, d'ailleurs le remettrai dès demain à mon employeur; les rubriques sont ludiques et facile à lire;