La recommandation de l'auteur
Il est préférable de recourir à un envoi en recommandé avec avis de réception ou à une remise en main propre contre décharge pour des questions de preuve.
Si l'employeur ne met pas immédiatement terme à la discrimination, nous vous conseillons de saisir le Conseil de prud'hommes.
Malgré que je sois maintenant en retraite, j'utilise toujours juritravail, et j'en suis toujours très satisfait