Modèle de lettre pour contester votre bulletin de paie suite à une erreur ou omission

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Modèle de lettre : Modèle de lettre pour contester votre bulletin de paie suite à une erreur ou omission

Photo de Alice Lachaise

Rédigé par Alice Lachaise

Mis à jour le mercredi 21 février 2024

17466 utilisateurs ont déjà consulté ce modèle de lettre

Une erreur s'est glissée dans votre bulletin de paie, ou des éléments ont été oubliés. Vous écrivez à votre employeur afin de contester votre fiche de salaire. Vous lui demandez une rectification et la délivrance d'un nouveau bulletin de salaire.... Lire la suite

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En bref

Une erreur s'est glissée dans votre bulletin de paie. 

Vous écrivez à votre employeur afin de contester votre fiche de salaire. Vous lui demandez une rectification et la délivrance d’un nouveau bulletin de salaire.

Utilisez ce modèle de lettre de contestation d'un bulletin de paie.

La recommandation de l'auteur

Sachez que le bureau de conciliation du conseil de prud'hommes peut ordonner la délivrance des bulletins de paie (article R1454-14 du Code du travail).

Pour des raisons de preuve, vous pouvez envoyer votre demande par lettre recommandée avec accusé de réception.

Ce que dit la loi

L'employeur doit remettre un bulletin de paie au salarié (articles L3243-1, L3243-2 et L3243-4 du Code du travail). Ce bulletin peut être transmis au salarié sous la forme électronique.

Certaines mentions sont obligatoires (articles R3243-1 à R3243-5 du Code du travail). 
 
La loi prévoit que tout manquement aux règles relatives aux modalités de paiement et au bulletin de paie, est sanctionné par une amende de 450 euros (articles R3246-1 et R3246-2 du Code du travail). 

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  • le 27/07/2022

    Très bien, clair, précis et bonne écoute, merci.

  • le 04/05/2015

    Cheque salaire inférieur au net sur bulletin, manque d'information sur fiche de paie, voilà pourquoi je suis satisfaite de trouver des réponses lorsque je cde chez vous.

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