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4,00 HT

Rédigé par Maëlle Ganne

Mis à jour le 19/09/2018

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Le saviez-vous :

Vous devez adapter votre candidature au poste à pourvoir et aux qualités qui sont attendues par le recruteur pour un tel poste. Par conséquent, votre proposition doit être articulée autour du poste pour lequel vous candidatez, et donc personnalisée.

Généralement, vous trouverez les éléments clés dans l'annonce à laquelle vous répondez.

Les employeurs seront notamment intéressés par votre capacité à évoluer dans un monde qui change rapidement, votre rigueur dans le travail et aussi votre disponibilité.

A vous de voir également ce que vous appréciez le plus dans les missions proposées afin de l'exposer dans votre lettre.

Si vous n'avez pas de référence ni d'expérience professionnelle, vous devrez insister sur votre formation, vos qualités, votre motivation et signaler les éventuels stages que vous avez pu réaliser, en prenant soin de préciser ce qu'ils vous ont apporté. Précisez également en quoi ces expériences ou cette formation constituent un atout pour occuper le poste que vous convoitez. N'oubliez pas de citer également votre investissement personnel dans des associations ou œuvres caritatives.