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Ce dossier : 

Maladie professionnelle : comment l'identifier et la faire reconnaître ?

a été rédigé par L'équipe Juritravail, Juriste rédacteur web

4.2 (18 avis clients)

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Maladie professionnelle : comment l'identifier et la faire reconnaître ?

aperçu du sommaire du dossier Maladie professionnelle : comment l'identifier et la faire reconnaître ?

Rédigé par L'équipe Juritravail - Mis à jour le 04 Mai 2020

4.2 (18 avis)

Descriptif du dossier

Les démarches pour faire reconnaître une maladie professionnelle

Vous êtes atteint d’une maladie ou d'un handicap et vous pensez qu’il est lié à votre activité professionnelle. En effet, vous soupçonnez des substances, des matériaux ou des outils utilisés dans le cadre de votre profession d'être responsables de la dégradation de votre état de santé. Sachez qu’il existe une procédure qui peut vous permettre d’obtenir la reconnaissance de votre maladie en maladie professionnelle. Cette démarche est très importante puisqu’elle permet de bénéficier d’une meilleure indemnisation.

Ce dossier vous permet de prendre connaissance de la procédure applicable à la reconnaissance du caractère professionnel d'une maladie.

Les démarches pour faire reconnaître une maladie professionnelle

Vous êtes atteint d’une maladie ou d'un handicap et vous pensez qu’il est lié à votre activité professionnelle. En effet, vous soupçonnez des substances, des matériaux ou des outils utilisés dans le cadre de votre profession d'être responsables de la dégradation de votre état de santé...

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Descriptif du dossier

Les démarches pour faire reconnaître une maladie professionnelle

Vous êtes atteint d’une maladie ou d'un handicap et vous pensez qu’il est lié à votre activité professionnelle. En effet, vous soupçonnez des substances, des matériaux ou des outils utilisés dans le cadre de votre profession d'être responsables de la dégradation de votre état de santé. Sachez qu’il existe une procédure qui peut vous permettre d’obtenir la reconnaissance de votre maladie en maladie professionnelle. Cette démarche est très importante puisqu’elle permet de bénéficier d’une meilleure indemnisation.

Ce dossier vous permet de prendre connaissance de la procédure applicable à la reconnaissance du caractère professionnel d'une maladie.

Les notions clés abordées dans ce dossier

  • Déclaration

  • Indemnisation

  • Demande de reconnaissance

  • Tableaux des maladies professionnelles

  • Rente

  • Retraite

  • Licenciement

  • Burn-out et maladie professionnelle

  • Maladie professionnelle


Plan détaillé du dossier

Nos dossiers sont composés de plusieurs questions essentielles. Il s'agit des questions les plus fréquemment posées sur le thème du dossier. Nos juristes répondent à ces questions de manière précise et succincte pour vous faciliter la compréhension du droit.

19 Questions Essentielles

  • I – La reconnaissance de la maladie professionnelle

  • Qu'est-ce qu'une maladie professionnelle ?

  • Quelles sont les maladies inscrites au tableau ?

  • La reconnaissance après expertise individuelle des maladies hors tableau est-elle possible ?

  • Quelle est la procédure applicable aux victimes de l'amiante ?

  • Quelles sont les maladies qui peuvent être reconnues professionnelles après expertise individuelle ?

  • La maladie est-elle une cause de licenciement ?

  • Dans quels délais dois-je déclarer ma maladie ?

  • Quel délai est à respecter pour que la maladie professionnelle soit prise en charge ?

  • Comment l'organisme de sécurité sociale notifie-t-il sa décision ?

  • Comment savoir si ma demande de prise en charge de ma maladie au titre du droit du travail a été acceptée par la caisse ?

  • Quels documents transmettre à l'organisme de sécurité sociale pour faire reconnaître l’origine professionnelle de mon affection ?

  • Quels sont les délais de traitement par la caisse pour instruire mon dossier de demande de reconnaissance de maladie professionnelle ?

  • II – Les conséquences de la reconnaissance

  • Quelles sont les conséquences de la reconnaissance du caractère professionnel de la maladie ?

  • Puis-je faire reconnaître une dépression résultant de problèmes au travail en maladie professionnelle ?

  • Qu’est-ce qu’un burn-out ?

  • Puis-je faire reconnaître le covid-19 comment une maladie professionnelle ?

  • Soignants infectés par le covid-19 : vers une reconnaissance automatique d'une maladie professionnelle ?

Voir les autres questions essentielles


Ce dossier contient également

4 Fiche(s) express

Complètes et pratiques, nos fiches express vous fournissent toutes les informations juridiques dont vous avez besoin.

  • Les éléments pour préparer son dossier de reconnaissance d’une maladie professionnelle

  • La procédure de reconnaissance de la maladie professionnelle

  • Les maladies reconnues au titre des maladies professionnelles

  • La faute inexcusable de l'employeur

1 Modèle(s) de Lettre(s)

Gagnez du temps en utilisant nos modèles de lettre. Grâce aux commentaires et précisions de nos juristes, personnalisez votre modèle puis imprimez-le : c'est prêt !

  • Lettre déclarant votre maladie professionnelle à la sécurité sociale

1 Formulaire(s) CERFA

Nous mettons à votre disposition les formulaires CERFA afin de faciliter vos démarches administratives.

  • Cerfa n°60-3950 Déclaration de maladie professionnelle ou demande motivée de reconnaissance de maladie professionnelle (S 6100b) + notice d'utilisation


Ce que vous trouverez dans ce dossier

Dans quels cas utiliser ce dossier ?

Vous vous interrogez sur les démarches à effectuer pour faire reconnaître le caractère professionnel de votre maladie ? Avant toute chose, il convient de vérifier si votre maladie ainsi que ses symptômes sont inscrits dans un tableau des maladies professionnelles. A défaut, une procédure spécifique existe et permet, sous certaines conditions, de faire reconnaître votre maladie en maladie professionnelle. 

Attention, des délais sont à respecter sous peine de ne plus pouvoir faire la demande de reconnaissance. Vous devez déclarer votre maladie à l’organisme de sécurité sociale dont vous dépendez et lui transmettre les documents demandés.

A quel moment devez-vous faire votre demande ? De quel délai bénéficie la caisse d’assurance maladie pour instruire votre dossier ? En cas de prise en charge de votre maladie, au titre de la législation sur les risques professionnels,à partir de quel moment les indemnités commencent-elles à être versées ? Quel sera son montant ? Et en cas de refus de la caisse, quels sont vos recours ?

Vous estimez que votre employeur ne vous a pas protégé d'un risque que vous encouriez lors de votre activité professionnelle alors qu'il en avait pleinement conscience (exposition à l'amiante, aux pesticides, aux produits chimiques, etc.). A ce titre, vous souhaitez faire reconnaître cette faute.

Notre dossier vous renseigne sur ces points importants et vous donne toutes les informations pour agir.


Contenu du dossier :

Ce dossier vous permet de prendre connaissance de la procédure applicable à la reconnaissance du caractère professionnel d'une maladie. Il aborde les thématiques suivantes :

  • la définition de la maladie professionnelle ;

  • la reconnaissance de la maladie professionnelle ;

  • la procédure devant la caisse de sécurité sociale ;

  • les conséquences et avantages d’une telle reconnaissance ;

  • le tableau des maladies professionnelles ;

  • l'expertise individuelle ;

  • la compensation financière de la maladie professionnelle.

Face aux circonstances liées à la crise du coronavirus, ce dossier traite également du cas de l'infection par la COVID-19 ainsi que ses conséquences en terme de maladie professionnelle.

La question du moment

Quelles sont les maladies qui peuvent être reconnues professionnelles après expertise individuelle ?

Lorsque la maladie dont est atteint le salarié n'entre pas dans le cadre des tableaux de maladies professionnelles, il lui reste une dernière possibilité pour faire reconnaître le caractère professionnel de son affection.

En effet, il est possible, par le biais d'une expertise médicale, de faire reconnaître l'origine professionnelle d'une maladie lorsque :

  • la maladie est inscrite au tableau mais toutes les conditions fixées ne sont pas remplies (par exemple, parce que le délai de prise en charge est dépassé, ou encore que la durée d'exposition n'est pas suffisante).

C'est le Comité régional de reconnaissance des maladies professionnelles (CRRMP) qui se prononce pour déterminer si la maladie a été causée directement par l'emploi occupé ou non (1).

Une maladie peut être considérée d'origine professionnelle, même si le travail n'est pas l'unique cause qui l'a déclenchée. Les juges ont par exemple admis qu'un cancer du poumon, chez un fumeur, pouvait constituer une maladie professionnelle notamment si les tableaux des maladies professionnelles reconnaissaient que l'activité du salarié l'exposait à ce risque biologique (2) ;

  • la maladie n'apparaît pas dans le tableau, mais elle a entraîné une incapacité permanente de 25% au moins ou le décès de la victime.

Elle est reconnue professionnelle s'il est prouvé qu'elle est essentiellement et directement causée par le travail (3).

Là aussi, c'est le CRRMP qui détermine si la maladie a été essentiellement et directement causée par l'activité professionnelle de la victime.


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Le mot de l'auteur

Depuis le 1er janvier 2019, le contentieux de la sécurité sociale relève de la compétence des tribunaux de grande instance spécialement désignés par le décret n°2018-772 du 4 septembre 2018. En effet, la Loi n°2016-1547 du 18 novembre 2016 de modernisation de la justice du 21ème siècle, avait prévu la suppression des juridictions du contentieux de la sécurité sociale au plus tard au 1er janvier 2019.

Un rapport d'information relatif au syndrome d'épuisement professionnel, rendu par la commission des affaires sociales le 15 février 2017, suggère diverses solutions afin de faciliter la reconnaissance du syndrome d'épuisement professionnelle comme maladie professionnelle. La Commission propose notamment d'abaisser le taux d'IPP de 25% à 10%, dans un premier temps à titre expérimental afin d'en mesurer les conséquences.

La Loi de la Sécurité Sociale de 2017 (PLFSS) est en préparation. Elle fixe les dépenses qui interviendront notamment dans la branche maladie professionnelle. Avec la reconnaissance des maladies psychiques en tant que maladies professionnelles, il faut s'attendre à une revalorisation du montant consenti à ce titre.

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Pour bénéficier de la présomption d’'origine professionnelle et de sa prise en charge au titre de la maladie professionnelle, le salarié doit remplir les conditions établies dans le tableau de la maladie professionnelle. 

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Les avis des internautes

4.2

Note moyenne sur 18 avis

  • 5

    commande rapide et efficace, j'ai téléchargé ma lettre et mes informations que j'ai avais besoin.

    le 07/03/2021

  • 4

    Très intéressante et donne des conseils

    le 07/05/2020

  • 5

    L'ensemble des questions répond à la problématique qui me concerne de manière circonstanciée.

    le 18/10/2019

  • 5

    Clair et rapide

    le 29/11/2017

  • 4

    Renseignements satifaisants

    le 06/03/2017

  • 4

    reception rapide et sans probleme de la commande

    le 25/12/2016

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