Dans quel cas utiliser ce dossier ?
Votre syndicat représentatif vient de vous désigner délégué syndical ou, à défaut de remplir cette condition de représentativité, représentant de la section syndicale ? Avez-vous des prérogatives distinctes selon l’une ou l’autre de ses désignations ? Quelle est l’étendue des pouvoirs que vous confère votre mandat syndical ? Quelles sont les missions qui vous sont spécifiquement imparties, et de quels moyens disposez-vous pour les exercer ? Comment est rémunéré le temps que vous passez à négocier avec votre employeur ou à défendre les intérêts des salariés ? Nous vous accompagnons pour vous permettre d’accomplir sereinement votre mandat.
Contenu du dossier :
- le crédit d'heures de délégation ;
- l'utilisation des heures de délégation ;
- le temps passé en réunion et en négociation collective ;
- le local syndical ;
- la liberté de déplacement ;
- la communication avec les salariés ;
- la négociation avec l'employeur ;
- les action en justice au nom du syndicat.
Ce que pensent nos clients :
Note moyenne sur 6 avis
Jean Pierre T.
le 27/06/2022
Florbela M.
le 30/01/2017
LUCIE M.
le 19/08/2015
Dominique P.
le 03/03/2015
Didier V.
le 27/11/2014
Bernard P.
le 13/11/2014