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Ce modèle de lettre : Justification d'absence au travail pour maladie

a été rédigé par L'équipe Juritravail, Juriste rédacteur web

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Vous êtes malade et votre médecin vous a prescrit un arrêt de travail.  Vous en informez votre employeur avec une lettre de justification d'absence pour maladie. 

Dernière mise à jour : 05 Janvier 2021

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Guide d'utilisation & Modèle de lettre Justification d'absence au travail pour maladie


Justification d'absence au travail pour maladie


Nom Prénom du salarié
Adresse 




Coordonnées de l'entreprise



Fait à ………………………….. (date),le …………………….. (lieu)





Lettre envoyée en recommandé avec avis de réception 



Objet : absence pour cause de maladie 



Madame / Monsieur,


Salarié(e) de votre entreprise, je vous informe par la présente que je serai absent(e) à mon poste de travail du …………. (date) au …………… (date) inclus, pour cause de maladie.


Je reprendrai donc mon activité professionnelle au sein de l'entreprise le …….. (date)...

Cette lettre est incluse dans le dossierArrêt maladie : vos droits & votre salaire pendant votre absence

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*Conformément aux dispositions du code de la consommation, on entend par professionnel : toute personne physique ou morale, publique ou privée, qui agit à des fins entrant dans le cadre de son activité commerciale, industrielle, artisanale, libérale ou agricole, y compris lorsqu'elle agit au nom ou pour le compte d'un autre professionnel.

La recommandation de l'auteur

Si le salarié omet de prévenir l'employeur ou de lui adresser un certificat médical, les tribunaux examinent les circonstances de fait, qu'un délai impératif de prévenance soit ou non fixé. Selon les cas, ils peuvent conclure à l'absence de faute du salarié, à la faute simple, à la cause réelle et sérieuse de licenciement, ou à la faute grave privative d'indemnités (réponse ministérielle n°162, JOAN du 15 septembre 1997).


Ainsi, la Cour de cassation a déjà validé le licenciement pour faute grave d'un salarié qui avait transmis son arrêt maladie plus de 10 jours après le début de son absence (Cass. Soc., 11 janvier 2012, n°10-14153).


Pour des raisons de preuve, vous pouvez envoyer votre courrier en recommandé avec avis de réception.


À propos de l'auteur

La Rédaction de Juritravail est composée de juristes titulaires d'un Master II en Droit privé, ayant des spécialités, notamment en Droit du Travail, Droit immobilier, Droit de la Consommation, Droit de la Famille et Droit des Affaires.


Les avis des internautes

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    le 13/03/2016


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