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Modèle de lettre
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Rédigé par Clémence Gosset, Juriste rédactrice Web
Mis à jour le vendredi 5 juin 2026
Vous êtes victime de discrimination au sein de l'entreprise dans laquelle vous travaillez et vous n'acceptez plus ces évènements ? Téléchargez notre modèle de lettre afin de venir à bout de cela !
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Rédigé par un juriste
Prêt à l'emploi
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Demande à l’entreprise de mettre un terme à une situation discriminatoire
Nom et prénom du salarié
Adresse
Nom de l'entreprise
Adresse
Fait à ………. (lieu), le …….. (date)
Lettre recommandée avec accusé de réception (LRAR)
Objet : Demande pour mettre un terme à une situation discriminatoire
Madame, Monsieur,
Exerçant les fonctions de ........... (indiquez vos fonctions) depuis le ......... (date), je vous informe faire l'objet de discrimination en raison de mon/ma .............. (âge, sexe, natio...
En bref
Vous êtes salarié dans une entreprise et victime de discrimination de la part de votre employeur, de votre collègue ou de votre supérieur hiérarchique.
Vous souhaitez qu’un terme soit mis à cette situation que vous ne pouvez plus supporter.
Vous vous estimez victime d’une discrimination et vous vous voulez demander à votre employeur d'y remédier ? Notre modèle de lettre rédigé par nos juristes est fait pour vous !
Victime de discrimination au travail ou d'inégalité de traitement : comment défendre vos droits ?
58 789 utilisateurs ont consulté ce dossier
La loi interdit toutes discriminations directes ou indirectes dans le monde du travail.
Découvrez comment il est possible de sortir de ce que vous considérez comme une impasse, en téléchargeant notre modèle.
Afin de conserver une preuve de votre démarche, envoyez votre courrier par lettre recommandée avec accusé de réception (LRAR).
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Demande à l’entreprise de mettre un terme à une situation discriminatoire
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21/09/2026
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14/09/2026
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14/09/2026
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05/09/2026
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04/09/2026
Ce n'était pas qu'une réponse a ma question, mais un véritable accompagnement à comprendre la réponse apporter
Irène B.
03/09/2026
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