Dans quel cas utiliser ce dossier ?
De nombreuses activités permettent de répondre aux besoins des particuliers, notamment l’entretien de la maison, les petit travaux de jardinage et travaux de petit bricolage, la garde d'enfants à domicile ou l’accompagnement dans leurs déplacements, la préparation de repas à domicile… Il ne s’agit là que de simples exemples, non exhaustifs, d'activités relevant des services d’aide à domicile.
Vous êtes vous-même aide à domicile et souhaitez en savoir plus sur vos droits et obligations ? En effet, de nombreuses questions peuvent être soulevées : quand pouvez-vous poser vos congés payés et partir en vacances ? Continuerez-vous à percevoir votre rémunération à cette occasion ? Comment votre employeur peut-il déterminer votre salaire et selon quelle modalité s’effectue le versement ? Pouvez-vous faire l’objet d’une procédure de licenciement comme un autre salarié ? Quelles sont les étapes d’une telle procédure ?
Contenu du dossier :
Dans ce dossier, vous trouverez toutes les réponses à vos questions concernant le statut, les congés, la rémunération, le licenciement de l'aide à domicile.
Voici thématiques abordées :
-
la notion de prestation d’aide à domicile ;
- la signature d’un contrat de travail ;
-
les modalités de rémunération de l’aide à domicile ;
-
le Chèque Emploi Service Universel (CESU) ;
-
la fixation du salaire ;
-
le licenciement de l’aide à domicile ;
-
le compte personnel de formation pour l’aide à domicile ;
-
l’accident du travail et les formalités à effectuer ;
-
le nombre de congés payés et leur organisation ;
-
le décès de l’employeur ;
-
la sanction disciplinaire ;
-
la démission de l’aide à domicile ;
-
la situation du salarié aide à domicile après la crise du coronavirus.
Liste : Les 5 catégories de soft skills essentielles et incontournables pour les managers en entreprise
Ce que pensent nos clients :
Note moyenne sur 1 avis
Laurent B.
le 16/01/2023