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Bénéficier des allocations chômage en 2021 : droits et calcul

a été rédigé par L'équipe Juritravail, Juriste rédacteur web

Droit du Travail Salarié

Particulier

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Bénéficier des allocations chômage en 2021 : droits et calcul

aperçu du sommaire du dossier Bénéficier des allocations chômage en 2021 : droits et calcul

Rédigé par L'équipe Juritravail - Mis à jour le 24 septembre 2021

Droit au chômage, conditions et modalités

Bientôt sans travail, vous souhaitez vous assurer de vos droits en matière d’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE). 
 

Cette précaution est légitime en raison des multiples reports de l’entrée en vigueur des mesures issues de la réforme relative à l’assurance chômage...

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Descriptif du dossier

Droit au chômage, conditions et modalités

Bientôt sans travail, vous souhaitez vous assurer de vos droits en matière d’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE). 
 

Cette précaution est légitime en raison des multiples reports de l’entrée en vigueur des mesures issues de la réforme relative à l’assurance chômage.
 

Quelles sont les conditions pour bénéficier de l’ARE ? Comment est calculée l’allocation ? Quelles sont les modalités d’indemnisation ? Quelles sont les conséquences d’un licenciement pour faute grave ou lourde, d’une démission sur le versement de l’allocation? Quelle est la durée du versement de l’allocation chômage ?
 

Ce dossier fait le point sur les mécanismes d’indemnisation chômage, explique les notions clés et vous renseigne sur les démarches à effectuer auprès de Pôle emploi au vu du contexte actuel.


Les notions clés abordées dans ce dossier

  • Indemnités et conditions

  • Allocation d’aide au retour à l’emploi

  • ARE

  • Chômage

  • Attestation employeur

  • Formulaire de demande d'allocation

  • Calcul du montant

  • Temps partiel

  • Démission et allocation

  • Durée d'indemnisation

  • Fin de droits

  • Rupture conventionnelle

  • Retraite et AER (allocation équivalent retraite)

  • Différé d'indemnisation

  • Réforme 2021


Plan détaillé du dossier

Nos dossiers sont composés de plusieurs questions essentielles. Il s'agit des questions les plus fréquemment posées sur le thème du dossier. Nos juristes répondent à ces questions de manière précise et succincte pour vous faciliter la compréhension du droit.

34 Questions Essentielles

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Ce dossier contient également

3 Modèle(s) de Lettre(s)

Gagnez du temps en utilisant nos modèles de lettre. Grâce aux commentaires et précisions de nos juristes, personnalisez votre modèle puis imprimez-le : c'est prêt !

2 Fiche(s) express

Complètes et pratiques, nos fiches express vous fournissent toutes les informations juridiques dont vous avez besoin.


Ce que vous trouverez dans ce dossier

Dans quel cas utiliser ce dossier ?

Vous êtes ou serez prochainement sans emploi. 

Cette situation de chômage peut :

  • résulter de la nature du contrat (contrat à durée déterminée (CDD) arrivant à son terme) ;

  • résulter d'un commun accord (rupture conventionnelle individuelle ou collective) ;

  • être du fait de votre employeur (licenciement pour faute simple/grave/lourde, licenciement économique, non-renouvellement ou rupture anticipée du CDD) ;

  • être assimilée à une perte involontaire d'emploi (démission légitime, démission pour création, reprise d'entreprise ou reconversion professionnelle).  

Comment est calculée l’ARE ? Quel est son montant ? Est-il possible de cumuler cette aide avec une autre source de revenus ? Sous quels délais et pendant combien de temps allez-vous la percevoir ? Que sont les délais de carence et le différé d’indemnisation

Contenu du dossier :

Ce dossier aborde notamment :

  • les conditions de perception de l'ARE ;

  • le calcul de l’indemnité chômage et son montant ;

  • le délai de carence et les différés d’indemnisation ;

  • les cas de cessation temporaire ou définitive de versement ;

  • les conséquences des modes de rupture sur l’ouverture des droits à l’ARE (démission, licenciement, rupture conventionnelle, période d'essai, faute grave ou lourde) ;

  • l’allocation d’aide au retour à l’emploi formation (AREF) ;

  • l’aide à la mobilité ;

  • l’incidence de la reprise d’une activité sur le chômage ;

  • le cumul avec une autre source de revenus ou un autre emploi ;

  • les incidences de la pluralité d'emplois.


La question du moment

À quelles conditions puis-je bénéficier de l’aide à la mobilité ?

Pôle emploi a créé et mis en œuvre une aide à la mobilité.

Elle peut être perçue, que le demandeur d'emploi soit en recherche d'emploi, en reprise d'emploi ou en formation. Elle peut correspondre à la prise en charge des frais de déplacement, d'hébergement ou de repas (1).

Peuvent en bénéficier, quelle que soit sa situation, le demandeur inscrit en catégorie 1, 2, 3, 4 "stagiaire de la formation professionnelle" ou 5 "contrats aidés" qui est :

  • soit non indemnisé au titre d'une allocation chômage ;
  • soit indemnisé au titre d'une allocation chômage dont le montant est inférieur ou égal à l'allocation d'aide au retour à l'emploi minimale (ARE minimale - soit 29,38 euros par jour) 
  • soit créateur ou repreneur d'entreprise, également bénéficiaire du statut de salarié de l'entreprise ;
  • soit en reprise d'activité (par exemple : contrat de travail temporaire). 

Elle est accordée sous certaines conditions. L'entretien d'embauche, la reprise d'activité, la formation financée par Pôle emploi ou le concours public doit :

  • être situé à plus de 60 kilomètres aller-retour (ou 20 kilomètres lorsque le demandeur d'emploi réside dans un département d'outre-mer) ou 2 heures de trajet aller-retour du lieu de résidence du demandeur d'emploi ;
  • l'entretien d'embauche ou la reprise d'activité doit concerner un contrat à durée indéterminée, un contrat à durée déterminée d'au moins 3 mois consécutifs ou un contrat de travail temporaire.

La demande d'aide à la mobilité est formalisée sur un formulaire de demande dont le modèle national est arrêté par Pôle emploi.

Elle doit être faite :

  • avant l'entretien d'embauche ou au plus tard dans un délai de 7 jours, de date à date, après l'entretien d'embauche ;
  • avant le début du concours ou au plus tard le 1er jour du concours ;
  • avant le début de la formation et au plus tard le 1er jour de la formation.


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Le mot de l'auteur

Le 23/09/2021

La réforme chômage maintes fois repoussée (du 1er avril 2020 au 1er janvier 2021, 1er avril 2021, 1er juillet 2021) devrait s'appliquer, au plus tôt, au 1er octobre 2021, sous réserve de l'amélioration de la situation sanitaire. En ce sens, le Gouvernement propose une entrée en vigueur progressive, du 1er octobre 2021 au 1er décembre 2021.

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Les avis des internautes

4

Note moyenne sur 31 avis

  • 4

    satisfaite quoi que je trouve que beaucoup de questions réponses se ressemblent

    le 26/11/2014

  • 4

    R.A.S

    le 27/11/2014

  • 4

    bonnes explications de la part de la conseillère juridique

    le 26/12/2014

  • 5

    Rien à signaler commande rapide et efficace. Manque le paiement par Paypal.

    le 08/05/2015

  • 4

    pas de simulateur de calcul des indemnités

    le 01/12/2015

  • 4

    Les études de Juritravail sont claires, fiables,lisibles, peu chères. Un point faible tenant au site: je n'ai pas pu télécharger ma commande une fois payée lien introuvable.

    le 12/01/2016

  • 4

    Très ravis d'être de suite contacter par un conseiller pour me rassurer et m'orienter je vous en remercie très sincèrement Nous sommes appelés à travail ensemble longtemps.

    le 20/01/2016

  • 3

    La réponse à mes questions était aussi dans le dossier de la rupture conventionnelle

    le 24/01/2016

  • 4

    RAS

    le 22/07/2016

  • 3

    j'ai trouvé énormément de conseil a ma convenance

    le 08/10/2016

  • 4

    informations complémentaires me permettant d'avoir plus de réponses aux questions que je me pose

    le 19/01/2017

  • 4

    Mon patron cherchant me licencier au plus vite au moindre coût pour l'entreprise, j'avais besoin de savoir ce qu'il allait chercher comme motif avec quelles répercussions pour moi

    le 05/06/2017

  • 5

    SUJET TRES BIEN ABORDE

    le 16/07/2017

  • 4

    cela fait suite au dossier du haut

    le 23/10/2017

  • 4

    dossier complet

    le 10/10/2018

  • 4

    Rapide et efficace

    le 09/04/2019

  • 4

    J'ai trouvé les informations attendues. La présentation sous forme de Questions/Réponses n'est pas très pratique.

    le 14/04/2019

  • 3

    Pas encore de réponse à ma question.

    le 20/04/2019

  • 4

    principe très détailler et semble complet, reste quelques incertitudes sur l'obtention des indemnités

    le 19/07/2019

  • 4

    correspond à ce que je cherchais

    le 31/07/2019

  • 5

    Bonjour, Comme je vous l'avais indiqué lors d'un mail précédent j'ai 77 ans donc ce n'est pas pour moi, mais pour mon fils. Je l'ai parcouru rapidement cela me parait juste.

    le 23/08/2019

  • 5

    vos documents vont me permettre d'élargir mes connaissances afin de prétendre à un autre poste de travail.

    le 23/09/2019

  • 5

    Le questionnement était plus axé sur conditions requises pour bénéficier des allocations chômage et ce support m'apporte par ex le regard de la couverture sociale. merci

    le 10/10/2019

  • 5

    SITE AVEC EXPLICATION CLAIRE ET PRÉCISE LE SEUL PROBLÈME C'EST LE PAIEMENT A CHAQUE FOIS.

    le 18/10/2019

  • 5

    J'ai les infos sur le sujet rapidement avec un détail des sujets demandés : les droits au chômage

    le 22/10/2019

  • 4

    bonjour je suis secrétaire d'un syndicat en Guadeloupe j'ai l'habitude de passer commande chez vous alors pour moi c'est très bon dans l'ensemble.

    le 05/11/2019

  • 5

    très complet

    le 06/12/2019

  • 4

    RAS

    le 06/03/2020

  • 5

    J'ai trouvé toutes les informations dont j'avais besoin

    le 21/07/2020

  • 4

    Bien c'est clair et précis.

    le 15/04/2021

  • 5

    très complet. très pro. très satisfait

    le 22/10/2021