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Repos hebdomadaire & jours fériés : quels sont vos droits ?

Connaître & défendre vos jours de repos hebdomadaire & jours fériés

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Garanti à jour - Rédigé par des juristes

4.0 (5 avis)

Jours fériés, repos hebdomadaire et temps de pause donnent la possibilité, aux salariés de souffler un peu ou même, de prendre de petites vacances en faisant le pont. Avez-vous regardé le calendrier 2018 ? Le mois de mai est l’occasion rêvée de s’accorder quelques jours de repos consécutifs. Découvrez quels sont vos droits en matière de repos, temps de pause, jours fériés et journée de solidarité.

Voir le dossier dédié aux Employeurs


Les notions clés abordées dans ce dossier :

  • Repos le week-end
  • Repos quotidien
  • Repos hebdomadaire
  • Pause la journée
  • Jour férié
  • 1er Mai
  • Pont & jour férié
  • Journée de la solidarité

Dans quel cas utiliser ce dossier ? 

Salarié, si vous souhaitez être au top de votre efficacité, il faut savoir déconnecter et se reposer. En faire trop, c’est prendre le risque de faire un burn-out. Il est donc important de profiter de ce droit au repos.

Qu’il s’agisse d’une pause dans la journée, entre deux jours de travail, du repos hebdomadaire ou encore d’un jour férié, il faut en profiter pour recharger ses batteries. Pour ce faire : connaissez-vous la réglementation en la matière (rémunération, durée) et vos obligations ? Afin de vous éviter toute mauvaise surprise, on vous dit tout. 

Les jours fériés sont l’occasion de vaquer à ses occupations personnelles et de profiter de sa vie de famille. Le mois de mai 2018 est l’occasion rêvée de s’accorder quelques jours de vacances en faisant le pont. Vous devez toutefois savoir que jour férié ne signifie pas forcément jour chômé, c'est-à-dire non travaillé.

En tant que salarié, vous vous posez sûrement certaines questions légitimes comme : votre employeur peut-il vous imposer de travailler un jour férié ? Comment est rémunéré un jour férié, qu’il soit ou non travaillé ?

Contenu du dossier :

Notre dossier vous permet de connaitre vos droits à repos, pause et d'être incollable sur ce à quoi vous pouvez prétendre à l'occasion d'un jour férié. Nous vous informons également sur le fonctionnement de la journée de solidarité.

  • jours fériés en France : nombre, liste, règlementation ;
  • jours fériés spécifiques à certaines régions, localités ou professions ;
  • rémunération des jours fériés travaillés ou non ;
  • 1er mai, jour férié et chômé : rémunération ;
  • régime du jour férié tombant un dimanche, ou coïncidant avec un autre jour férié ;
  • faire le pont ;
  • journée de solidarité (date, durée, rémunération) ;
  • droits à repos (quotidien, hebdomadaire...) ;
  • temps de pause.

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La question du moment

Existe-t-il une condition pour bénéficier du repos hebdomadaire ?

La réponse

Tous les salariés bénéficient du repos hebdomadaire sans condition de sexe ou d'âge. Les apprentis en profitent également.

Il suffit que cette personne soit liée par un contrat de travail.

Les tribunaux n'étant pas tenus par la qualification donnée par les parties à leurs relations, sera qualifié de contrat de travail tout lien de subordination, s'exprimant par le pouvoir de direction et le contrôle effectif exercé par l'employeur dans le cadre d'un service organisé et dans l'intérêt de l'entreprise.

Le repos hebdomadaire a une durée minimale de vingt-quatre heures consécutives auxquelles s'ajoutent les heures consécutives de repos quotidien (1). Ainsi le repos minimal doit être de 35 heures : 24 heures de repos hebdomadaire et 11 heures de repos quotidien si celui-ci n'a pas été modifié par voie conventionnelle ou dérogations.

Les conventions collectives peuvent prévoir des dispositions plus favorables aux salariés.

Dans l'intérêt des salariés, le repos hebdomadaire est donné le dimanche (2).

Plan détaillé du dossier

44 Questions Essentielles

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Avis des internautes sur : Connaître & défendre vos jours de repos hebdomadaire & jours fériés

4.0 Note moyenne sur 5 avis

  • 5 Par Le 23-04-2016
    documents clairs, précis; nombreux cas de figure évoqués et expliqués. Fiches très explicites. Merci
  • 4 Par Le 16-11-2015
  • 4 Par Le 28-07-2015
    Les informations correspondent tout à fait à ma recherche. Je regrette cependant que sur quelques fiches apparaisse encore l'ancienne numérotation des articles du Code du Travail.
  • 4 Par Le 09-03-2015
  • 3 Par Le 23-11-2014
    J'ai une partie des réponses mais pas la réponse de la CCN51 d'où le besoin de précisions. Merci

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