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Repos hebdomadaire & jours fériés : quels sont vos droits ?

Connaître & défendre vos jours de repos hebdomadaire & jours fériés

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Garanti à jour - Rédigé par des juristes

4.0 (5 avis)

Salariés, au cours d'une année, vous sont offertes plusieurs occasions de vous reposer et les jours fériés en font partie. Certains d'entre-eux sont l'occasion rêvée de s'octroyer plusieurs jours de repos consécutifs en faisant le pont. Avez-vous regardé le calendrier 2017 ?  Au-delà des jours fériés vous bénéficiez d'un temps de repos hebdomadaire et de temps de pauses. Découvrez quels sont vos droits en matière de repos, temps de pause, jours fériés et journée de solidarité.

Voir le dossier dédié aux Employeurs


Les notions clés abordées dans ce dossier :

  • Repos le week-end
  • Repos quotidien
  • Repos hebdomadaire
  • Pause la journée
  • Jour férié
  • 1er Mai
  • Pont & jour férié
  • Journée de la solidarité

Dans quel cas utiliser ce dossier ? 

En tant que salarié, pour être au top de votre productivité et pour éviter ainsi tout problème de burn-out ou d'épuisement professionnel, mais également pour profiter de votre vie personnelle et familiale, vous bénéficiez de droits à repos. 

Une petite pause rapide dans la journée vous permet de recharger vos batteries et d'être plus opérationnel : mais, connaissez-vous la règlementation en la matière (rémunération, durée) et vos obligations ? Afin de vous éviter toute mauvaise surprise, on vous dit tout. 

De plus, l'année est ponctuée de plusieurs temps de repos que sont les jours fériés. Pour votre plus grand plaisir, le calendrier 2017 devrait vous permettre de faire plusieurs ponts. Toute occasion de profiter de sa famille et de son entourage est bonne à prendre, n'est-ce-pas ? Vous devez toutefois savoir que jour férié ne signifie pas forcément jour chômé, c'est-à-dire non travaillé.

Comme tout salarié, vous vous posez certainement les questions suivantes : mon employeur peut-il m'imposer de travailler un jour férié ? Qu'en est-il du paiement des jours fériés, que ceux-ci soient ou non, travaillés ?

Contenu du dossier :

Notre dossier vous permet de connaitre vos droits à repos, pause et d'être incollable sur ce à quoi vous pouvez prétendre à l'occasion d'un jour férié. Nous vous informons en outre, sur la journée de solidarité.

  • jours fériés en France : nombre, liste, règlementation ;
  • jours fériés spécifiques à certaines régions, localités ou professions ;
  • rémunération des jours fériés travaillés et non travaillés ;
  • 1er mai, jour férié et chômé : rémunération ;
  • régime du jour férié tombant un dimanche, ou coïncidant avec un autre jour férié ;
  • faire le pont ;
  • journée de solidarité (date, durée, rémunération) ;
  • droits à repos (quotidien, hebdomadaire...) ;
  • temps de pause.

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La question du moment

Salarié à temps partiel, suis-je obligé de faire la journée de la solidarité ?

La réponse

La journée de la solidarité concerne tous les salariés, y compris ceux dont dont la durée du travail hebdomadaire est inférieure à 35 heures.

La journée de solidarité - instituée en vue d'assurer le financement des actions en faveur de l'autonomie des personnes âgées ou handicapées - concerne tous les salariés quel que soit leur contrat de travail et leur durée de travail (1).

Pour les salariés à temps partiel, le nombre d'heures à accomplir pour la journée de solidarité est proportionnel à leur durée de travail.

Ainsi, par exemple, si un salarié travaille 25 heures par semaine, il devra dès lors accomplir 5 heures au titre de la journée de solidarité [(25 x 7)/ 35 = 5 ].

Les heures correspondant à la journée de solidarité, dans la limite de 7 heures ou de la durée proportionnelle à la durée contractuelle pour les salariés à temps partiel, ne s'imputent ni sur le contingent annuel d'heures supplémentaires, ni sur le nombre d'heures complémentaires prévu au contrat de travail du salarié travaillant à temps partiel. Elles ne donnent pas lieu à contrepartie obligatoire en repos (2).

Plan détaillé du dossier

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Avis des internautes sur : Connaître & défendre vos jours de repos hebdomadaire & jours fériés

4.0 Note moyenne sur 5 avis

  • 5 Par Le 23-04-2016
    documents clairs, précis; nombreux cas de figure évoqués et expliqués. Fiches très explicites. Merci
  • 4 Par Le 16-11-2015
  • 4 Par Le 28-07-2015
    Les informations correspondent tout à fait à ma recherche. Je regrette cependant que sur quelques fiches apparaisse encore l'ancienne numérotation des articles du Code du Travail.
  • 4 Par Le 09-03-2015
  • 3 Par Le 23-11-2014
    J'ai une partie des réponses mais pas la réponse de la CCN51 d'où le besoin de précisions. Merci

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