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Rédigé par L'équipe Juritravail - Mis à jour le 23 Février 2021
Il convient de justifier d’une cessation d’activité afin de liquider ses droits à la retraite. Toutefois, la loi n'interdit pas à un retraité de reprendre une activité et de cumuler ses revenus d’activité avec sa pension de retraite.
Si vous bénéficiez d'une retraite à taux plein, le cumul de vos revenus sera total à partir de 62 ans. Sinon, le cumul sera partiel, et vous serez tenu par des obligations déclaratives auprès de votre caisse de retraite.
Ce dossier vous permet de mieux comprendre vos droits et obligations afin de respecter les conditions du cumul emploi et retraite.
Il convient de justifier d’une cessation d’activité afin de liquider ses droits à la retraite. Toutefois, la loi n'interdit pas à un retraité de reprendre une activité et de cumuler ses revenus d’activité avec sa pension de retraite...
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Il convient de justifier d’une cessation d’activité afin de liquider ses droits à la retraite. Toutefois, la loi n'interdit pas à un retraité de reprendre une activité et de cumuler ses revenus d’activité avec sa pension de retraite.
Si vous bénéficiez d'une retraite à taux plein, le cumul de vos revenus sera total à partir de 62 ans. Sinon, le cumul sera partiel, et vous serez tenu par des obligations déclaratives auprès de votre caisse de retraite.
Ce dossier vous permet de mieux comprendre vos droits et obligations afin de respecter les conditions du cumul emploi et retraite.
Nos dossiers sont composés de plusieurs questions essentielles. Il s'agit des questions les plus fréquemment posées sur le thème du dossier. Nos juristes répondent à ces questions de manière précise et succincte pour vous faciliter la compréhension du droit.
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Vous êtes retraité, mais ne bénéficiez pas de la retraite à taux plein, ou avez moins de 62 ans.
Sachez qu'il vous est possible de percevoir de l’argent par une reprise d’activité. Cependant, le cumul de vos revenus d'activités et de votre retraite ne peut dépasser certains plafonds.
Vous êtes également tenu de déclarer votre situation à votre caisse de retraite pour la réévaluation de vos droits. A défaut et si l'omission apparaît frauduleuse, des pénalités financières pourraient être envisagées en plus du remboursement des sommes versées indûment.
A contrario, si vous bénéficiez d'une retraite à taux plein et avez plus de 62 ans, le cumul est total, et aucune obligation déclarative ne s'impose à vous.
Plusieurs questions se posent dès lors : quels sont les plafonds de revenus en cas de cumul emploi-retraite partiel ? Jusqu’à quel âge puis-je travailler tout en continuant à toucher ma retraite ? Suis-je soumis aux cotisations d'assurance vieillesse si je reprends une activité ? Ma pension de retraite peut-elle être revalorisée ?
Ce dossier vous aide à répondre à toutes ces questions afin d’être fixé sur vos droits et continuer à percevoir votre pension de retraite tout en travaillant.
Vous trouverez dans ce dossier tous les points à respecter pour votre cumul emploi-retraite, ainsi que les démarches à suivre :
Lorsqu'une prestation de travail est effectuée, des cotisations retraite sont prélevées sur les salaires perçus pour financer les pensions de retraite actuelles. En échange de ces cotisations, l'intéressé percevra à son tour une pension de retraite financée par les actifs à cette époque et la pension sera fonction du niveau des cotisations versées au cours de la carrière.
Suite à la liquidation effective de sa retraite, si le retraité reprend un emploi, chez son dernier employeur ou chez un nouveau, son bulletin de paie mentionnera obligatoirement des cotisations pour la retraite complémentaire, tant pour la part patronale que pour la part salariale.
Bien que ces cotisations soient obligatoirement prélevées, elles ne permettront pas d'obtenir des points de retraite en plus, sa retraite ayant déjà été liquidée. Par ailleurs, les cotisations sociales doivent être les mêmes pour tous les salariés (1).
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