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Actualité Absence injustifiée, abandon de poste : les risques de licenciement

Premier jour de la rentrée : peut-on arriver en retard au travail ?

Par , Juriste Rédactrice web - Modifié le 26-08-2019

Premier jour de la rentrée : peut-on arriver en retard au travail ?

Le premier jour de la rentrée, le 2 septembre 2019 marquera la fin définitive des « grandes vacances » pour nos chers enfants et le retour sur les bancs de l'école. La rentrée scolaire est un événement important dans la vie de votre enfant. Souvent synonyme de stress, tant pour vous que pour lui, cette journée nécessite un peu d'organisation ! Comment concilier vos obligations familiales avec vos impératifs professionnels ? Avez-vous le droit d'arriver en retard au travail le jour de la rentrée scolaire ? Que risquez-vous ?

Puis-je arriver en retard au travail ou m'absenter le jour de la rentrée scolaire ?

En tant que parent, vous souhaitez accompagner votre enfant en ce jour si spécial qu'est la rentrée des classes. Problème : vous risquez d'être en retard au travail !

Le Code du travail ne prévoit aucune disposition relative au retard ou à l'absence des salariés le jour de la rentrée scolaire, contrairement à d'autres événements familiaux (mariage, naissance..) pour lesquels le Code du travail prévoit des congés exceptionnels.

 👉👉 Votre retard ou absence ce jour-là relève donc d'une simple tolérance communément admise de la part de votre employeur.

Si vous ne souhaitez pas poser une matinée ou une journée de congé payé ou de RTT pour accompagner votre enfant pour sa première journée d'école, vous pouvez solliciter l'autorisation de votre employeur d'arriver exceptionnellement en retard ce matin-là, en lui proposant de rattraper ultérieurement vos heures de travail non effectuées.

Avisez votre employeur au moins 48 heures à l'avance de votre retard prévisible et assurez-vous qu'il ne s'y oppose pas.


48H Délai de prévenance

Gardez à l'esprit qu'aucune autorisation légale d'absence ne vous est octroyée pour cet événement. Tant votre défaut de prévenance, que l'absence d'acceptation de la part de votre employeur, l'autorise à vous sanctionner pour absence injustifiée.

💡 Bon à savoir :

Votre employeur peut déduire de votre salaire les heures de travail non-effectuées (1).

Votre convention collective prévoit-elle un aménagement ?

Avant de vous adresser à votre employeur, pensez également à consulter la convention collective dont vous dépendez. Certaines autorisent votre absence pour cet événement précis, parfois sous conditions (âge de l'enfant ou classe concernée..).

📌 Exemples :

Calendrier des vacances scolaires 2019-2020

Premier jour de la rentrée : lundi 2 septembre 2019


Zone A

Zone B

Zone C

Rentrée

lundi

2 septembre

2019

Toussaint

du samedi 
au lundi

19 octobre
4 novembre

2019
2019

Noël

du samedi
au lundi

21 décembre
6 janvier

2019
2019

Hiver

du samedi 22 février
au lundi 9 mars 2020

du samedi 15 février
au lundi 2 mars 2020

du samedi 8 février
au lundi 24 février 2020

Printemps

du samedi 18 avril
au lundi 4 mai 2020

du samedi 11 avril
au lundi 27 avril 2020

du samedi 4 avril
au lundi 20 avril 2020

Vacances d'été

Samedi

4 juillet

2020

Les zones sont les suivantes :

Zone A : académies de Besançon, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, Limoges, Lyon, Poitiers

Zone B : académies d'Aix-Marseille, Amiens, Caen, Lille, Nancy-Metz, Nantes, Nice, Orléans-Tours, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg

Zone C : académies de Créteil, Montpellier, Paris, Toulouse, Versailles

Référence :
(1) Cass. Soc. 21 mars 2012, n°10-21097

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