Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) à terme précis est une forme de contrat de travail dont le terme est connu dès la signature. Il s'oppose donc au CDI qui ne prévoit, quant à lui, aucun terme. Vous pouvez recourir à cette forme de contrat afin de remplacer votre employé de maison absent, et ce, quel que soit le motif de l'absence ou de la suspension du contrat de travail (congés payés, congé maternité, congé parental, congé formation, absence pour cause de maladie ou accident, …). Toutefois, l'absence doit nécessairement être temporaire et le CDD ne doit pas avoir pour objet de remplacer votre employé de maison s'il est en grève.
Dernère mise à jour : 28 Février 2020
1137 utilisateurs ont déjà utilisé ce modèle de contrat
Sommaire du Guide d'utilisation :
Guide d'utilisation – CDD de remplacement de l'employé de maison
I- Qu'est-ce qu'un CDD de remplacement ?
II- Conditions de validité
III- Le plus de la rédaction
A- Convention collective applicable
B- Conditions d'engagement
C- Objet du contrat
D- Durée du contrat
E- Période d'essai
F- Emploi et qualification
G- Rémunération
H- Durée du travail/ Horaire de travail
I- Jours fériés travaillés
J- Repos hebdomadaire
K- Lieu de travail
L- Matériel mis à la disposition du salarié
M- Congés payés
N- Maladie, accidents, absences
O- Mutuelle et retraite complémentaire
Q- Clauses particulières
Modèle de CDD de remplacement de l'employé de maison
La recommandation de l'auteur
Il faut être extrêmement rigoureux et vigilant lors de la rédaction d'un contrat de travail car tout son contenu fixera les relations contractuelles et ne pourra être modifié sans l'accord exprès du salarié. En effet, aucune modification du contrat de travail ne peut être mise en place unilatéralement par l'employeur.
Il est impératif de rédiger ce type de contrat par écrit, sous peine de requalification de la relation contractuelle en CDI.
Nos autres documents sur le thème Engager un employé de maison en CDD :
Lettre informant un employé des modifications de son contrat de travail (employé de maison)
Rédigé par Carole Girard Oppici, mis à jour le 27/02/2020
Lettre de notification d'un avertissement à un employé à domicile
Rédigé par Gabrielle Pancher, mis à jour le 26/01/2015
Modèle de CDI pour un garde d'enfants à domicile en cas de garde partagée
Rédigé par Carole Girard Oppici, mis à jour le 05/01/2016
Modèle de CDI pour un employé de maison
Rédigé par Carole Girard Oppici, mis à jour le 19/01/2016
Rompre le contrat d'un employé de maison
Rédigé par Carole Girard Oppici, mis à jour le 30/11/-0001
Embaucher un employé de maison en CDI en cas de garde partagée
Rédigé par Carole Girard Oppici, mis à jour le 26/10/2011
Nos publications sur le thème Engager un employé de maison en CDD :
Etrennes de Noël 2015 : à qui donner et combien ?
Par le 07/12/2015
Suppression de l’assiette forfaitaire pour les particuliers employeurs
Par le 24/01/2013
Une éventuelle baisse des aides pour les emplois à domicile en 2013
Par le 19/09/2012
