Les travailleurs ressortissants des Etats membres de l'Union européenne ainsi que la Norvège, le Lichtenstein, l'Islande et la Suisse sont dispensés de l'obligation de détenir une autorisation de travail (1).
Ces ressortissants peuvent travailler en France sans être tenus de détenir un titre de séjour. Les ressortissants des autres pays doivent justifier d'une autorisation de travail. Aucun employeur ne peut embaucher un salarié démuni d'un titre de travail en cours de validité (2).
Les autres travailleurs étrangers doivent être titulaires d'une autorisation de travail qui peut prendre la forme :
- soit d'une autorisation provisoire de travail à l'étranger délivrée par la DIRECCTE et ne pouvant pas dépasser 12 mois ;
- soit d'une carte de résident autorisant à la fois le séjour et le travail de l'étranger (3).
En tout état de cause, il appartient au particulier-employeur de vérifier, avant l'embauche de l'employé de maison, si celui-ci dispose d'une autorisation de travail ou d'une carte de résident.
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