Dans quel cas utiliser ce dossier ?
Comme indiqué ci-dessus, votre employeur ne peut apporter à vos droits et à vos libertés individuelles et collectives des restrictions qui ne seraient pas justifiées par la nature de votre tâche, ni proportionnées au but recherché. Néanmoins, un usage abusif de votre liberté d'expression pourra toujours être sanctionné.
Ce que contient ce dossier :
Ce dossier met en lumière chacun des points indispensables de la liberté d’expression et des injures :
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les limites à votre liberté d’expression au sein de votre entreprise ;
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la divulgation d'informations sur l’organisation et le fonctionnement de l’entreprise via les réseaux sociaux ;
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les cas où l’insulte peut justifier d’un licenciement ;
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le dénigrement volontaire de son employeur en présence de membre du personnel et le licenciement ;
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la reconnaissance par le juge de la faute grave lors d’insulte de son supérieur hiérarchique.
Malgré que je sois maintenant en retraite, j'utilise toujours juritravail, et j'en suis toujours très satisfait