Ce dossier :
Départ en retraite, préretraite : tout ce que vous devez savoir pour faciliter vos démarches
a été rédigé par L'équipe Juritravail, Juriste rédacteur web
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Départ en retraite, préretraite : tout ce que vous devez savoir pour faciliter vos démarches
Vous envisagez de mettre un terme à votre vie professionnelle en 2019 ou 2020. Vous souhaitez savoir comment va se passer votre départ à la retraite...
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Descriptif du dossier
Vous envisagez de mettre un terme à votre vie professionnelle en 2019 ou 2020. Vous souhaitez savoir comment va se passer votre départ à la retraite. Si vous avez la possibilité de partir de votre propre chef, votre employeur peut vous mettre à la retraite, sous certaines conditions. Faire valoir ses droits à la retraite se prépare à l’avance. On vous explique tout ce que vous devez savoir pour faciliter vos démarches pour profiter d’une retraite paisible et bien méritée.
Les notions clés abordées dans ce dossier
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Départ à la retraite
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Age légal
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Départ anticipé
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Durée d'assurance
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Trimestres à cotiser
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Minimum contributif
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Décote
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Surcote
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Taux plein
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Relevé de carrière
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Attestation
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Formulaires cerfa
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Modèles de lettre
Plan détaillé du dossier
Nos dossiers sont composés de plusieurs questions essentielles. Il s'agit des questions les plus fréquemment posées sur le thème du dossier. Nos juristes répondent à ces questions de manière précise et succincte pour vous faciliter la compréhension du droit.
69 Questions Essentielles
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I. L'âge de la retraite
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Les éléments à connaître pour prendre sa retraite
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A quel âge puis-je prendre ma retraite ?
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J’atteins l'âge de la retraite, suis-je obligé de la prendre ?
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En fonction de ma génération, comment puis-je connaître mon âge de départ à la retraite ?
Ce dossier contient également
10 Modèle(s) de Lettre(s)
Gagnez du temps en utilisant nos modèles de lettre. Grâce aux commentaires et précisions de nos juristes, personnalisez votre modèle puis imprimez-le : c'est prêt !
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Lettre retournant les formulaires remplis de demande de retraite aux caisses concernées
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Lettre informant l’employeur d’un départ volontaire à la retraite
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Lettre demandant à la Caisse d’assurance vieillesse un relevé de carrière
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Lettre à l’employeur pour demander des attestations de salaire
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Lettre à votre employeur pour contester votre mise à la retraite
5 Fiche(s) express
Complètes et pratiques, nos fiches express vous fournissent toutes les informations juridiques dont vous avez besoin.
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A quel âge prendre sa retraite ?
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Le départ à la retraite (initiative du salarié)
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La mise à la retraite
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La pension de retraite : montant, versement, revalorisation
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Comment calculer sa pension de retraite (formule de calcul, montant, taux, décôte, surcôte...)?
7 Formulaire(s) CERFA
Nous mettons à votre disposition les formulaires CERFA afin de faciliter vos démarches administratives.
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Cerfa n°14136*04 Demande d'évaluation de rachat de trimestres pour la retraite au titre des années d'études supérieures
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Cerfa n°12772*06 Demande unique de retraite anticipée de base pour les assurés handicapés
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Cerfa n°12717*06 Demande de retraite anticipée de base pour carrière longue
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Cerfa n°14819*01 Demande de retraite pour pénibilité
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Cerfa n°11687*02 Demande d'allocation des salariés et anciens salariés des établissements de fabrication ou de traitement de l'amiante
Ce que vous trouverez dans ce dossier
Dans quel cas utiliser ce dossier ?
L'adieu à une vie de durs labeurs se précise. Vous attendez ce moment avec impatience et c'est bien normal. En attendant, sous souhaitez vous renseigner, car les réformes en la matière se sont succédé ces dernières années et vous avez des difficultés à y voir clair !
Le départ à la retraite dépend de nombreux paramètres et notamment de votre âge ou encore du nombre de trimestres cotisés (périodes travaillées ou assimilées, études, chômage, maternité, arrêt maladie...). Certaines activités professionnelles permettent de cesser votre carrière plus tôt. À quel âge pouvez-vous prendre votre retraite ? Quelle est la durée de cotisation nécessaire? Dans quelles conditions est-il permis de partir à la retraite avant l’âge légal ? Votre employeur peut-il vous placer à la retraite ?
Une fois en retraite, le versement d'une pension se substitue aux salaires afin de vous garantir un niveau de vie. Sera t-il question de percevoir 50% de votre dernier salaire, 75% ou bien plus ? Quel sera le montant de votre pension retraite ? A quel âge bénéficie-t-on d’une pension de retraite à taux plein ? Ma pension de retraite peut-elle faire l’objet d’une décote ?
Contenu du dossier :
Notre dossier vous permet d'aborder votre retraite sereinement. Il vous éclaire sur vos droits et vos devoirs notamment. Cette étape de vie peut être tumultueuse, c’est pourquoi ce dossier est fait pour vous aider tout au long de vos démarches. A l’appui, nous vous proposons de nombreux documents qui vous aideront. Nous abordons notamment les notions suivantes :
- âge de la retraite : âge légal, durée d'assurance, départs anticipés (carrière longue, handicap lourd, pénibilité avérée) ;
- départ à la retraite : procédure et formalités à respecter (caisse d'assurance vieillesse, caisses complémentaires, information de l'employeur), préavis et indemnité de licenciement ;
- mise à la retraite : conditions d'ouverture, interrogation du salarié, notification et conséquences ;
- calculer la pension de retraite : salaire à prendre en compte, durée d'assurance ;
- percevoir la pension de retraite : versement, revalorisation.
La question du moment
A partir de quel âge le salarié peut-il être mis à la retraite ?
Le salarié peut être mis à la retraite lorsqu'il atteint l'âge d'ouverture du droit à une pension de retraite augmenté de 5 années (1).
Ainsi, pour les générations nées en 1955 et après, cet âge est donc de 67 ans.
|
Année de naissance |
Âge possible de mise à la retraite |
|
1955 et après |
67 ans |
|
1954 |
66 ans et 7 mois |
|
1953 |
66 ans et 2 mois |
|
1952 |
65 ans et 9 mois |
|
1951 |
65 ans et 4 mois |
|
Avant 1951 |
65 ans |
Toutefois, un âge inférieur peut être fixé dès lors que le salarié peut bénéficier d'une pension de vieillesse à taux plein au sens du code de la sécurité sociale (2) :
- dans le cadre d'une convention ou d'un accord collectif étendu conclu avant le 1er janvier 2008 fixant des contreparties en termes d'emploi ou de formation professionnelle ;
- pour les bénéficiaires d'une préretraite ayant pris effet avant le 1er janvier 2010 et mise en œuvre dans le cadre d'un accord ;
- dans le cadre d'une convention de préretraite progressive conclue antérieurement au 1er janvier 2005 ;
- dans le cadre du bénéfice de tout autre avantage de préretraite défini antérieurement au 21 août 2003.
Le code du travail interdit de prononcer une mise à la retraite avant l'âge légal (62 ans aujourd'hui).
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Des réponses claires à mes questions, la marche à suivre et l'exemple des lettres et imprimés très concret. Nicolas R.
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Docs synthétiques et complets répondant à mes besoins. Christophe B.
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Facile et rapide Patrick V.
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Correspond bien à mes attentes Martine N.
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J'ai trouvé la plupart des réponses quant aux questions que je me posais. Patrick O.
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Ces différents dossiers correspond à mon attente. Francis B.
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Ras Christian H.
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En compulsant votre dossier sur la retraite,j'ai eu l’opportunité de préparer les bonnes questions lors de mon RDV à la CARSAT! Paul M.
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réponses a mes questions Chanta G.
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bjr j'ai parcouru votre dossier il répond à toutes mes attentes car je n'avais aucune information pour le dossier que je dois monter dans quelques temps. Merci beaucoup à vous Marie-christine D.
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Compréhension facile Ariel S.
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base de documents très complète et modèles de lettres Christian T.
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j'ai déjà répondu , je ne sais si le téléchargement a fonctionné , je ne le retrouve pas...cordialement,mais j'ai conseillé juritravail à des proches. Patrick M.
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satisfait de ma commande car difficile de si retrouver dans le flou de toutes ces lois qui change si souvent Didier L.
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cela m a permis à peu de frais d'obtenir l'information exacte que je souhaitais Francoise D.
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concis, précis et complet Thierry G.
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J'ai sous les yeux les textes officiels et les exemples de courrier surement utiles dans quelques mois lors de la constitution de mon dossier de demande de retraite. Brigitte D.
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Cela résume les différentes étapes qu'hélas les services compétents ne savent pas expliquer Max F.
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Globalement satisfait, en revanche, pourquoi ne peut on pas télécharger l'ensemble du dossier en une fois ? (uniquement les questions/réponses) le reste c'est document par document Ca693a8ccfa2cd3464d532afdfab31c5 A.
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Dommage que l'on doive télécharger les fichiers un par un (excepté les questions-réponses) Patricia E.
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Cela correspond à mes attentes,les questions/réponses d'un dossier "complexe" à présenter aux services concernés, pour partir l'esprit tranquille ! Merci à vous et vos équipes. André M.
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j ai trouver des renseignements qui mon permis de faire avancer on dossier Jean L.
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le dossier répond a toutes les questions que je me posais Jean jacques C.
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Acces immédiat, Rachel R.
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Elle devrait répondre à mes attentes... Mounirah W.
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Découverte de formule Bruno Z.
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Bien détailler Sylvie N.
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Bien documenté et utile Didier A.
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Il eut été judicieux de s'attarder sur l'influence de l'âge pivot (64 ans) qui va influer sur la retraite complémentaire, notamment les décotes en fonction des années de naissance. Jean-michel R.
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