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Départ en retraite, préretraite : tout ce que vous devez savoir pour faciliter vos démarches

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Rédigé par L'équipe Juritravail

Mis à jour le 26 avril 2019

Départ en retraite, préretraite : tout ce que vous devez savoir pour faciliter vos démarches

Vous envisagez de mettre un terme à votre vie professionnelle en 2019 ou 2020. Vous souhaitez savoir comment va se passer votre départ à la retraite. Si vous avez la possibilité de partir de votre propre chef, votre employeur peut vous mettre à la retraite, sous certaines conditions. Faire valoir ses droits à la retraite se prépare à l’avance. On vous explique tout ce que vous devez savoir pour faciliter vos démarches pour profiter d’une retraite paisible et bien méritée.

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Vous envisagez de mettre un terme à votre vie professionnelle en 2019 ou 2020. Vous souhaitez savoir comment va se passer votre départ à la retraite. Si vous avez la possibilité de partir de votre propre chef, votre employeur peut vous mettre à la retraite, sous certaines conditions. Faire valoir ses droits à la retraite se prépare à l’avance. On vous explique tout ce que vous devez savoir pour faciliter vos démarches pour profiter d’une retraite paisible et bien méritée.

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Dans quel cas utiliser ce dossier ?

L'adieu à une vie de durs labeurs se précise. Vous attendez ce moment avec impatience et c'est bien normal. En attendant, sous souhaitez vous renseigner, car les réformes en la matière se sont succédé ces dernières années et vous avez des difficultés à y voir clair !

Le départ à la retraite dépend de nombreux paramètres et notamment de votre âge ou encore du nombre de trimestres cotisés (périodes travaillées ou assimilées, études, chômage, maternité, arrêt maladie...). Certaines activités professionnelles permettent de cesser votre carrière plus tôt. À quel âge pouvez-vous prendre votre retraite ? Quelle est la durée de cotisation nécessaire? Dans quelles conditions est-il permis de partir à la retraite avant l’âge légal ? Votre employeur peut-il vous placer à la retraite ?

Une fois en retraite, le versement d'une pension se substitue aux salaires afin de vous garantir un niveau de vie. Sera t-il question de percevoir 50% de votre dernier salaire, 75% ou bien plus ? Quel sera le montant de votre pension retraite ? A quel âge bénéficie-t-on d’une pension de retraite à taux plein ? Ma pension de retraite peut-elle faire l’objet d’une décote ?

Contenu du dossier :

Notre dossier vous permet d'aborder votre retraite sereinement. Il vous éclaire sur vos droits et vos devoirs notamment. Cette étape de vie peut être tumultueuse, c’est pourquoi ce dossier est fait pour vous aider tout au long de vos démarches. A l’appui, nous vous proposons de nombreux documents qui vous aideront. Nous abordons notamment les notions suivantes :

  • âge de la retraite : âge légal, durée d'assurance, départs anticipés (carrière longue, handicap lourd, pénibilité avérée) ;
  • départ à la retraite : procédure et formalités à respecter (caisse d'assurance vieillesse, caisses complémentaires, information de l'employeur), préavis et indemnité de licenciement ;
  • mise à la retraite : conditions d'ouverture, interrogation du salarié, notification et conséquences ;
  • calculer la pension de retraite : salaire à prendre en compte, durée d'assurance ;
  • percevoir la pension de retraite : versement, revalorisation.

23 documents compris avec ce dossier :

Les notions clés abordées dans ce dossier :

Illustration dossier
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Départ à la retraite

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Durée d'assurance

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Décote

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Relevé de carrière

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Modèles de lettre

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Age légal

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Trimestres à cotiser

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Surcote

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Attestation

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Départ anticipé

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Minimum contributif

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Taux plein

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Formulaires cerfa

Le plan du dossier

  • I. L'âge de la retraite

  • Les éléments à connaître pour prendre sa retraite

  • A quel âge puis-je prendre ma retraite ?

  • J’atteins l'âge de la retraite, suis-je obligé de la prendre ?

  • En fonction de ma génération, comment puis-je connaître mon âge de départ à la retraite ?

  • Puis-je prendre ma retraite avant l'âge légal ?

  • Age et conditions de départ anticipé en retraite

  • Qu’est-ce qu’une clause couperet ?

  • Dans quelles conditions puis-je partir à la retraite avant l'âge légal si j'ai un handicap lourd ?

  • Qu’est-ce que le dispositif de retraite anticipée pour longue carrière ?

  • Quelles sont les conditions pour bénéficier du dispositif de retraite anticipée pour longue carrière ?

  • Quelles démarches entreprendre pour pouvoir bénéficier de ce dispositif de retraite anticipée pour longue carrière ?

  • J’ai commencé à travailler avant 18 ans, puis-je partir à la retraite avant mes 60 ans ?

  • Je suis assuré invalide puis-je bénéficier du dispositif de retraite anticipée pour longue carrière ?

  • Je suis assuré inapte au travail, puis-je bénéficier du dispositif pour longue carrière ?

  • A partir de quel âge puis-je partir en préretraite ?

  • A quelles conditions puis-je obtenir une préretraite licenciement ?

  • A quelles conditions puis-je bénéficier d'une préretraite amiante ?

  • Quelles formalités dois-je remplir pour bénéficier de la préretraite amiante ?

  • II. La durée d'assurance

  • Qu’est-ce qu’une durée d’assurance ?

  • Quelle est la durée d'assurance requise pour bénéficier d'une retraite à taux plein ?

  • Comment se déroule le départ à la retraite ?

  • Départ à la retraite : quelles premières démarches dois-je engager ? A qui m’adresser ?

  • Quand dois-je déposer ma demande de départ à la retraite ?

  • Puis-je demander un Relevé de Carrière ? Quelle en est l’utilité ?

  • J'envisage de prendre ma retraite. Dois-je demander l'autorisation de mon employeur ?

  • Je prend ma retraite, dois-je effectuer un préavis ?

  • Quel est le montant de l'indemnité de départ à la retraite ?

  • Dans quel cas un salarié peut-il être mis à la retraite ?

  • Quand mon employeur peut-il me mettre à la retraite ?

  • A partir de quel âge le salarié peut-il être mis à la retraite ?

  • Mon employeur veut me mettre à le retraite, doit-il m'interroger et obtenir mon accord ?

  • Mon employeur me met à la retraite, un préavis doit-il êtres respecté ?

  • Quel est le montant de l'indemnité de mise à la retraite ?

  • Comment calculer le montant de ma pension retraite ?

  • Puis-je demander une évaluation de ma future pension ?

  • Ma pension sera-t-elle plus importante si je pars à la retraite après 62 ans ?

  • A quel âge bénéficie-t-on d’une pension de retraite à taux plein ?

  • Quels sont les salariés qui bénéficient d’une pension de retraite à taux plein ?

  • Quelle est la durée de référence pour obtenir une retraite à taux plein ?

  • Dans quels cas une pension de retraite peut-elle être majorée (surcote) ?

  • Qu’est-ce qu’une « retraite chapeau » ?

  • Quel sont les montants maximal et minimal d'une pension de retraite ?

  • Né entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1955, puis-je bénéficier d’une retraite à taux plein dès 65 ans ?

  • Quand la pension de retraite est-elle versée ?

  • Comment calculer le salaire annuel moyen servant de base à la pension de retraite ?

  • Quels sont les salariés qui peuvent prendre leur retraite ?

  • Qu'est-ce que le départ en retraite anticipé pour carrière longue ?

  • Ma pension de retraite peut-elle être minorée (décote) ?

  • A quoi correspond la durée d'assurance requise pour la retraite ?

  • Quelles formalités dois-je accomplir si je décide de partir à la retraite ?

  • J'ai travaillé sous plusieurs régimes de retraites, à qui dois-je m'adresser pour prendre ma retraite ?

  • Quel est le montant de l'indemnité de départ volontaire à la retraite ?

  • Une convention collective, un accord ou le contrat de travail peuvent-ils prévoir une mise à la retraite automatique ?

  • Puis-je cumuler emploi et retraite ?

  • Puis-je partir plus tôt en retraite grâce au C2P ?

  • Je suis au chômage, quelles formalités dois-je accomplir pour prendre ma retraite ?

  • Puis-je être mis à la retraite d'office pour invalidité/incapacité/handicap ?

  • Quel est le montant de l'indemnité de mise à la retraite par l'employeur ?

  • Qu'est-ce que le régime de base de la retraite ?

  • Qu'est-ce que le régime complémentaire de la retraite ?

  • Combien de trimestres doivent être cotisés pour percevoir une retraite à taux plein ?

  • Existe-t-il une retraite minimale ?

  • Comment calculer ma retraite ?

  • Comment calculer le montant de ma pension de retraite ?

  • Sur quel salaire ma retraite est-elle calculée ?

  • Dès 65 ans, à quelles conditions puis-je bénéficier d’une retraite à taux plein ?

  • Quand ma retraite est-elle versée sur mon compte ?

Ce dossier contient également

letter

10 Modèles de Lettres

  • Lettre retournant les formulaires remplis de demande de retraite aux caisses concernées

  • Lettre informant l’employeur d’un départ volontaire à la retraite

  • Lettre demandant à la Caisse d’assurance vieillesse un relevé de carrière

  • Lettre à l’employeur pour demander des attestations de salaire

  • Lettre à votre employeur pour contester votre mise à la retraite

  • Lettre à la caisse de retraite complémentaire contenant copie de la notification de retraite

  • Lettre à l’employeur pour accepter la mise à la retraite

  • Lettre demandant la liquidation de la retraite à la Caisse d'assurance vieillesse

  • Lettre déclarant à la Caisse d'assurance vieillesse une reprise d’activité rémunérée

  • Lettre demandant à la Caisse Nationale d'Assurance l'envoi d'un dossier de pension de retraite

fiche-express

5 Fiches express

  • A quel âge prendre sa retraite ?

  • Le départ à la retraite (initiative du salarié)

  • La mise à la retraite

  • La pension de retraite : montant, versement, revalorisation

  • Comment calculer sa pension de retraite (formule de calcul, montant, taux, décôte, surcôte...)?

fiche-express

7 Formulaires CERFA

  • Cerfa n°14136*04 Demande d'évaluation de rachat de trimestres pour la retraite au titre des années d'études supérieures

  • Cerfa n°12772*06 Demande unique de retraite anticipée de base pour les assurés handicapés

  • Cerfa n°12717*06 Demande de retraite anticipée de base pour carrière longue

  • Cerfa n°14819*01 Demande de retraite pour pénibilité

  • Cerfa n°11687*02 Demande d'allocation des salariés et anciens salariés des établissements de fabrication ou de traitement de l'amiante

  • Cerfa n°10647*04 Demande de retraite progressive

  • Cerfa n°10916*10 Demande de retraite personnelle - régime général de la Sécurité sociale (salariés et travailleurs indépendants), régime agricole (MSA), régime des cultes (Cavimac)

La question du moment

Une convention collective, un accord ou le contrat de travail peuvent-ils prévoir une mise à la retraite automatique ?

La mise à la retraite s'entend de la possibilité donnée à l'employeur de rompre le contrat de travail d'un salarié ayant atteint un certain âge.

Sont nulles toutes stipulations d'une convention ou d'un accord collectif de travail et d'un contrat de travail (clauses appelées clause couperet ou clause guillotine) prévoyant une rupture de plein droit du contrat de travail d'un salarié en raison de son âge ou du fait qu'il serait en droit de bénéficier d'une pension de vieillesse (1).

Toutefois, le salarié peut être mis à la retraite lorsqu'il atteint l'âge d'ouverture du droit à une pension de retraite augmenté de 5 années (2).

Une stricte procédure doit être respectée.

3 mois avant la date à laquelle le salarié atteint l'âge légal augmenté de 5 années (entre 65 et 67 ans selon la date de naissance du salarié), l'employeur interroge par écrit le salarié sur son intention de quitter volontairement l'entreprise pour bénéficier d'une pension de vieillesse (3).

Le salarié doit répondre à son employeur dans un délai d'un mois.

En cas de réponse négative du salarié dans un délai d'un mois à compter de la date à laquelle l'employeur l'a interrogé ou à défaut d'avoir respecté cette obligation, l'employeur ne peut en aucun cas mettre le salarié à la retraite pendant l'année qui suit la date à laquelle il a atteint l'âge de la retraite à taux plein automatique.

La même procédure est applicable chaque année jusqu'au 69ème anniversaire du salarié.

Si le salarié accepte de quitter volontairement l'entreprise, l'employeur peut le mettre à la retraite.

Lorsque le salarié atteint l'âge de 70 ans, il peut être mis d'office à la retraite par son employeur, sans avoir à donner son accord.

Le mot de l'auteur

Le 26/04/2019

Le chef de l'Etat, Emmanuel MACRON a annoncé ses grandes orientations sur la réforme générale des retraites lors de sa conférence de presse du 25 avril 2019. Le Président de la République s?est engagé à fixer un montant minimum de pension pour les retraités fixé à 1000 euros. Le gouvernement est aussi chargé de présenter au Parlement un texte qui pourrait aboutir à un système universel à points où un euro cotisé donnerait les mêmes droits à tous, quel que soit le moment où il a été versé, quel que soit le statut de celui qui a cotisé (coefficients majorants). Les salariés du privé sont déjà habitués de ce système grâce à leur retraite complémentaire AGIRC-ARRCO.

Le 24/01/2018

Partir en retraite en 2018 : quand, comment et pour quelle pension de retraite ?

Le 24/01/2018

Selon l'INSEE, les retraités français reçoivent une pension moyenne de 1.376 euros bruts par mois (chiffres de 2016). La pension nette s?élève donc à 1.280 euros environ. Si vos ressources sont inférieures à 803? par mois ou 1.245? par mois pour un couple, vous êtes éligible à la pension de minimum vieillesse. Faites votre demande !

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  • le 21/10/2014

    Des réponses claires à mes questions, la marche à suivre et l'exemple des lettres et impri... Lire plus

    Des réponses claires à mes questions, la marche à suivre et l'exemple des lettres et imprimés très concret.

  • le 21/10/2014

    Docs synthétiques et complets répondant à mes besoins.

  • le 27/10/2014

    Facile et rapide

  • le 28/10/2014

    Correspond bien à mes attentes

  • le 03/11/2014

    J'ai trouvé la plupart des réponses quant aux questions que je me posais.

  • le 23/11/2014

    Ces différents dossiers correspond à mon attente.

  • le 26/11/2014

    Ras

  • le 26/11/2014

    En compulsant votre dossier sur la retraite,j'ai eu l’opportunité de préparer les bo... Lire plus

    En compulsant votre dossier sur la retraite,j'ai eu l’opportunité de préparer les bonnes questions lors de mon rdv à la carsat!

  • le 26/11/2014

    Réponses a mes questions

  • le 26/11/2014

    Bjr j'ai parcouru votre dossier il répond à toutes mes attentes car je n'avais aucune info... Lire plus

    Bjr j'ai parcouru votre dossier il répond à toutes mes attentes car je n'avais aucune information pour le dossier que je dois monter dans quelques temps. merci beaucoup à vous

  • le 27/11/2014

    Compréhension facile

  • le 29/11/2014

    Base de documents très complète et modèles de lettres

  • le 29/11/2014

    J'ai déjà répondu , je ne sais si le téléchargement a fonctionné , je ne le retrouve pas..... Lire plus

    J'ai déjà répondu , je ne sais si le téléchargement a fonctionné , je ne le retrouve pas...cordialement,mais j'ai conseillé juritravail à des proches.

  • le 30/11/2014

    Satisfait de ma commande car difficile de si retrouver dans le flou de toutes ces lois qui... Lire plus

    Satisfait de ma commande car difficile de si retrouver dans le flou de toutes ces lois qui change si souvent

  • le 30/11/2014

    Cela m a permis à peu de frais d'obtenir l'information exacte que je souhaitais

  • le 01/12/2014

    Concis, précis et complet

  • le 02/12/2014

    J'ai sous les yeux les textes officiels et les exemples de courrier surement utiles dans q... Lire plus

    J'ai sous les yeux les textes officiels et les exemples de courrier surement utiles dans quelques mois lors de la constitution de mon dossier de demande de retraite.

  • le 20/12/2014

    Cela résume les différentes étapes qu'hélas les services compétents ne savent pas explique... Lire plus

    Cela résume les différentes étapes qu'hélas les services compétents ne savent pas expliquer

  • le 30/12/2014

    Globalement satisfait, en revanche, pourquoi ne peut on pas télécharger l'ensemble du doss... Lire plus

    Globalement satisfait, en revanche, pourquoi ne peut on pas télécharger l'ensemble du dossier en une fois ? (uniquement les questions/réponses) le reste c'est document par document

  • le 08/01/2015

    Dommage que l'on doive télécharger les fichiers un par un (excepté les questions-réponses)

  • le 15/01/2015

    Cela correspond à mes attentes,les questions/réponses d'un dossier "complexe" à présenter... Lire plus

    Cela correspond à mes attentes,les questions/réponses d'un dossier "complexe" à présenter aux services concernés, pour partir l'esprit tranquille ! merci à vous et vos équipes.

  • le 27/01/2015

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  • le 18/09/2016

    Acces immédiat,

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  • le 16/12/2019

    Bien détailler

  • le 26/06/2020

    Bien documenté et utile

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    Il eut été judicieux de s'attarder sur l'influence de l'âge pivot (64 ans) qui va influer... Lire plus

    Il eut été judicieux de s'attarder sur l'influence de l'âge pivot (64 ans) qui va influer sur la retraite complémentaire, notamment les décotes en fonction des années de naissance.

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07/04/2022

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FABIEN N.

07/04/2022

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Yann W.

01/04/2022

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Patrick L.

30/03/2022

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Johan D.

30/03/2022