Retraite : conditions et formalités de départ

Salarie

Particulier

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Rédigé par Valérie Lohat

Mis à jour le 26 septembre 2019

Retraite : conditions et formalités de départ

Le moment que vous attendez avec impatience depuis plusieurs années arrive prochainement : vous allez pouvoir prendre votre retraite et mettre un terme à votre carrière professionnelle. Les démarches à accomplir sont multiples. Par ce dossier, nous vous guidons étape par étape pour faciliter vos formalités et ainsi profiter d'une retraite sereine.

Rédigé par Valérie Lohat

Mis à jour le 26 septembre 2019

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Le terme de votre carrière professionnelle est la retraite. A quel âge le départ à la retraite est-il possible ? Vous attendez cela avec impatience : vous souhaitez donc en savoir davantage, car les réformes en la matière se sont enchaînées ces dernières années et vous êtes perdu !

Le départ à la retraite dépend de nombreux paramètres, notamment de votre âge ou du nombre de trimestres cotisés (périodes travaillées ou assimilées, études, chômage, maternité, arrêt maladie...). Certains parcours professionnels permettent de cesser de travailler de manière anticipée. Il convient également de prendre en compte le délai du préavis de départ, en se référant au contrat de travail, à la convention collective applicable, etc.

Une fois en retraite, le versement d'une pension se substitue aux salaires afin de vous garantir un niveau de vie.

Contenu du dossier :

Ce dossier vous permet d'aborder votre retraite sereinement. Il vous éclaire notamment sur vos droits et vos devoirs. Les formalités liées au départ à la retraite pouvant être un véritable casse-tête, nous avons rédigé pour vous de nombreux documents qui vous serviront tout au long de vos démarches (formulaires Cerfa, modèles de lettre, etc.).

Voici les thèmes abordés :

l’âge de la retraite : âge légal selon l'année de naissance, durée d'assurance ;
la retraite anticipée : départ pour carrière longue, travailleur handicapé (handicap lourd) ; pénibilité avérée, incapacité permanente, invalidité, etc ;
le départ à la retraite : procédure et formalités à respecter (caisse nationale d'assurance vieillesse, caisses complémentaires, information de l'employeur), préavis et indemnité de départ à la retraite ;
la mise à la retraite : condition d'ouverture, interrogation du salarié, notification et conséquences, indemnité versée au salarié ;
le calcul de la pension de retraite : salaire à prendre en compte, durée d'assurance, calcul du montant, exemples...
le versement de la pension de retraite : versement, revalorisation, surcote, décote...

Ainsi, calcul, situations particulières, conditions et formalités de la retraite vous sont expliqués simplement avec des exemples à l'appui.

16 documents compris avec ce dossier :

1 dossier de 52 Questions Essentielles

10 Modèles de Lettres

5 Fiches express

Les notions clés abordées dans ce dossier :

Départ à la retraite

Durée d'assurance

Décote

Relevé de carrière

Modèles de lettre

Age légal

Trimestres à cotiser

Surcote

Attestation

Départ anticipé

Minimum contributif

Taux plein

Formulaires cerfa

Le plan du dossier

Les éléments à connaître pour prendre sa retraite
I. L'âge de la retraite
A quel âge puis-je prendre ma retraite ?
Quels sont les salariés qui peuvent prendre leur retraite ?
J’atteins l'âge de la retraite, suis-je obligé de la prendre ?
Puis-je prendre ma retraite avant l'âge légal ?
En fonction de ma génération, comment puis-je connaître mon âge de départ à la retraite ?
J’ai commencé à travailler avant 18 ans, puis-je partir à la retraite avant mes 60 ans ?
Qu’est-ce que le dispositif de retraite anticipée pour longue carrière ?
Qu'est-ce que le départ en retraite anticipé pour carrière longue ?
Quelles sont les conditions pour bénéficier du dispositif de retraite anticipée pour longue carrière ?
Je suis assuré inapte au travail, puis-je bénéficier du dispositif pour longue carrière ?
Je suis assuré invalide puis-je bénéficier du dispositif de retraite anticipée pour longue carrière ?
Quelles démarches entreprendre pour pouvoir bénéficier de ce dispositif de retraite anticipée pour longue carrière ?
Puis-je partir plus tôt en retraite grâce au C2P ?
Dans quelles conditions puis-je partir à la retraite avant l'âge légal si j'ai un handicap lourd ?
Qu’est-ce qu’une « retraite chapeau » ?
II. La durée d'assurance
A quoi correspond la durée d'assurance requise pour la retraite ?
Quelle est la durée d'assurance requise pour bénéficier d'une retraite à taux plein ?
Comment se déroule le départ à la retraite ?
Départ à la retraite : quelles premières démarches dois-je engager ? A qui m’adresser ?
Puis-je demander un Relevé de Carrière ? Quelle en est l’utilité ?
Quand dois-je déposer ma demande de départ à la retraite ?
Quelles formalités dois-je accomplir si je décide de partir à la retraite ?
J'ai travaillé sous plusieurs régimes de retraites, à qui dois-je m'adresser pour prendre ma retraite ?
Je suis au chômage, quelles formalités dois-je accomplir pour prendre ma retraite ?
Puis-je demander une évaluation de ma future pension ?
J'envisage de prendre ma retraite. Dois-je demander l'autorisation de mon employeur ?
Je prend ma retraite, dois-je effectuer un préavis ?
Quel est le montant de l'indemnité de départ volontaire à la retraite ?
Puis-je cumuler emploi et retraite ?
Dans quel cas un salarié peut-il être mis à la retraite ?
Quand mon employeur peut-il me mettre à la retraite ?
Une convention collective, un accord ou le contrat de travail peuvent-ils prévoir une mise à la retraite automatique ?
Puis-je être mis à la retraite d'office pour invalidité/incapacité/handicap ?
Mon employeur me met à la retraite, un préavis doit-il êtres respecté ?
Quel est le montant de l'indemnité de mise à la retraite par l'employeur ?
Comment calculer le montant de ma pension retraite ?
Qu'est-ce que le régime de base de la retraite ?
Qu'est-ce que le régime complémentaire de la retraite ?
A quel âge bénéficie-t-on d’une pension de retraite à taux plein ?
Combien de trimestres doivent être cotisés pour percevoir une retraite à taux plein ?
Existe-t-il une retraite minimale ?
Comment calculer ma retraite ?
Comment calculer le montant de ma pension de retraite ?
Sur quel salaire ma retraite est-elle calculée ?
Quels sont les salariés qui bénéficient d’une pension de retraite à taux plein ?
Ma pension sera-t-elle plus importante si je pars à la retraite après 62 ans ?
Dès 65 ans, à quelles conditions puis-je bénéficier d’une retraite à taux plein ?
Né entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1955, puis-je bénéficier d’une retraite à taux plein dès 65 ans ?
Quand ma retraite est-elle versée sur mon compte ?

Ce dossier contient également

10 Modèles de Lettres

Lettre demandant à la Caisse Nationale d'Assurance l'envoi d'un dossier de pension de retraite
Lettre demandant la liquidation de la retraite à la Caisse d'assurance vieillesse
Lettre à l’employeur pour accepter la mise à la retraite
Lettre à la caisse de retraite complémentaire contenant copie de la notification de retraite
Lettre à votre employeur pour contester votre mise à la retraite
Lettre informant l’employeur d’un départ volontaire à la retraite
Lettre retournant les formulaires remplis de demande de retraite aux caisses concernées
Lettre à l’employeur pour demander des attestations de salaire
Lettre déclarant à la Caisse d'assurance vieillesse une reprise d’activité rémunérée
Lettre demandant à la Caisse d’assurance vieillesse un relevé de carrière

5 Fiches express

Comment calculer sa pension de retraite (formule de calcul, montant, taux, décôte, surcôte...)?
La mise à la retraite
La pension de retraite : montant, versement, revalorisation
A quel âge prendre sa retraite ?
Le départ à la retraite (initiative du salarié)

La question du moment

Puis-je partir plus tôt en retraite grâce au C2P ?

Le salarié peut bénéficier d'un départ anticipé en raison de la pénibilité de son travail.

Depuis le 1er janvier 2015, le salarié exerçant un travail pénible accumule, sous conditions, des points sur un compte professionnel de prévention (ancien compte pénibilité) (1).

Au cours d'une carrière, le nombre de points est plafonné à 100 points. Chaque tranche de 10 points disponibles sur le compte professionnel de prévention, permet de baisser l'âge légal de départ à la retraite d'un trimestre.

Toutefois, l'âge pour partir à la retraite est abaissé dans la limite de 8 trimestres (2).

Attention !

L'une des Ordonnances Macron du 22 septembre 2017 vient transformer le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P ou CPPP) en compte professionnel de prévention (C2P) (3). Le principe même de ce compte n'est pas touché par cette réforme. En effet, le but est toujours le même à savoir, permettre aux salariés exposés à des facteurs de risques professionnels, d'acquérir des points, notamment, afin de bénéficier un départ à la retraite de manière anticipée. Lorsque le titulaire du compte professionnel de prévention décide de mobiliser tout ou partie des points inscrits sur le compte, ces points sont convertis en euros pour abonder le compte personnel de formation (4).

Le président Macron envisage, comme annoncé lors de son programme, une réforme des retraites dont les discussions se sont achevées, en partie, le 18 juillet 2019 par la remise des préconisations du Haut-commissaire à la réforme des retraites. Le principal changement réside dans la mise en place d'un système universel de retraite basé sur des règles communes à tous, quel que soit son statut, et la fin des régimes spéciaux.

L'une des préconisations porte sur la généralisation du C2P au profit des fonctionnaires et régimes spéciaux pour une gestion plus globalisée de la pénibilité. Par ailleurs, la retraite pour incapacité permanente leur serait ouvertes.

Valérie Lohat, juriste

Juriste

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Ce que pensent nos clients :

Note moyenne sur 10 avis

Olivier D.

le 29/11/2014

Je peux me fixer des objectifs et anticiper.
Patrick C.

le 01/12/2014

Idem, très rapidement, j'ai pu trouvé les renseignements que je cherchais
Jacky C.

le 07/10/2015

Oui tres satisfait merci
Claude U.

le 11/03/2016

Le seuls bémols c'est que vous l' avait fait avec des professionnel pour des professionnel... Lire plus

Le seuls bémols c'est que vous l' avait fait avec des professionnel pour des professionnel !!! pensée au non pro dans les usine qui besoins de vous ... merci
Marie-france N.

le 03/04/2017

J'ai obtenu une réponse à mes préoccupations et je peux argumenter
Murielle B.

le 19/04/2017

Il n'y a rien sur la difference entre les trimestres cotisés et validées. rien sur le nomb... Lire plus

Il n'y a rien sur la difference entre les trimestres cotisés et validées. rien sur le nombre de trimestres pour 3 enfants et enfants handicapés.
Mohammed B.

le 07/12/2019

Tout est bien passé mais j'ai eu un peu plus de mal à télécharger et ouvrir le dossier... Lire plus

Tout est bien passé mais j'ai eu un peu plus de mal à télécharger et ouvrir le dossier acheté. satisfait dans l'ensemble
Charly B.

le 13/12/2019

Bonjour, madame, monsieur, je ne peux vous dire si je suis satisfait ou pas car je viens t... Lire plus

Bonjour, madame, monsieur, je ne peux vous dire si je suis satisfait ou pas car je viens tout juste de prendre connaissance de votre site, merci, à bientôt, au revoir
Jean-marc S.

le 25/05/2021

Document complet je pense , merci
Eddy H.

le 07/09/2021

Complet et documenté

Pour aller plus loin

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Malgré que je sois maintenant en retraite, j'utilise toujours juritravail, et j'en suis toujours très satisfait

Jean-Bernard J.

07/04/2022

Belle base de données sur de multiples thèmes

FABIEN N.

J'ai été très bien guidé lors de mon appel téléphonique.

Yann W.

01/04/2022

Très bien reçu par la personne au téléphone, résolution très rapide du problème que j'avais 👍

Patrick L.

30/03/2022

Accueil, suivi, moyens humains et documentations mis à disposition au TOP ! Réactivité au TOP !... Je recommande juritravail

Johan D.

Retraite : conditions et formalités de départ

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Contenu du dossier :

Les notions clés abordées dans ce dossier :

Départ à la retraite

Durée d'assurance

Décote

Relevé de carrière

Modèles de lettre

Age légal

Trimestres à cotiser

Surcote

Attestation

Départ anticipé

Minimum contributif

Taux plein

Formulaires cerfa

Le plan du dossier

Les éléments à connaître pour prendre sa retraite

I. L'âge de la retraite

A quel âge puis-je prendre ma retraite ?

Quels sont les salariés qui peuvent prendre leur retraite ?

J’atteins l'âge de la retraite, suis-je obligé de la prendre ?

Puis-je prendre ma retraite avant l'âge légal ?

En fonction de ma génération, comment puis-je connaître mon âge de départ à la retraite ?

J’ai commencé à travailler avant 18 ans, puis-je partir à la retraite avant mes 60 ans ?

Qu’est-ce que le dispositif de retraite anticipée pour longue carrière ?

Qu'est-ce que le départ en retraite anticipé pour carrière longue ?

Quelles sont les conditions pour bénéficier du dispositif de retraite anticipée pour longue carrière ?

Je suis assuré inapte au travail, puis-je bénéficier du dispositif pour longue carrière ?

Je suis assuré invalide puis-je bénéficier du dispositif de retraite anticipée pour longue carrière ?

Quelles démarches entreprendre pour pouvoir bénéficier de ce dispositif de retraite anticipée pour longue carrière ?

Puis-je partir plus tôt en retraite grâce au C2P ?

Dans quelles conditions puis-je partir à la retraite avant l'âge légal si j'ai un handicap lourd ?

Qu’est-ce qu’une « retraite chapeau » ?

II. La durée d'assurance

A quoi correspond la durée d'assurance requise pour la retraite ?

Quelle est la durée d'assurance requise pour bénéficier d'une retraite à taux plein ?

Comment se déroule le départ à la retraite ?

Départ à la retraite : quelles premières démarches dois-je engager ? A qui m’adresser ?

Puis-je demander un Relevé de Carrière ? Quelle en est l’utilité ?

Quand dois-je déposer ma demande de départ à la retraite ?

Quelles formalités dois-je accomplir si je décide de partir à la retraite ?

J'ai travaillé sous plusieurs régimes de retraites, à qui dois-je m'adresser pour prendre ma retraite ?

Je suis au chômage, quelles formalités dois-je accomplir pour prendre ma retraite ?

Puis-je demander une évaluation de ma future pension ?

J'envisage de prendre ma retraite. Dois-je demander l'autorisation de mon employeur ?

Je prend ma retraite, dois-je effectuer un préavis ?

Quel est le montant de l'indemnité de départ volontaire à la retraite ?

Puis-je cumuler emploi et retraite ?

Dans quel cas un salarié peut-il être mis à la retraite ?

Quand mon employeur peut-il me mettre à la retraite ?

Une convention collective, un accord ou le contrat de travail peuvent-ils prévoir une mise à la retraite automatique ?

Puis-je être mis à la retraite d'office pour invalidité/incapacité/handicap ?

Mon employeur me met à la retraite, un préavis doit-il êtres respecté ?

Quel est le montant de l'indemnité de mise à la retraite par l'employeur ?

Comment calculer le montant de ma pension retraite ?

Qu'est-ce que le régime de base de la retraite ?

Qu'est-ce que le régime complémentaire de la retraite ?

A quel âge bénéficie-t-on d’une pension de retraite à taux plein ?

Combien de trimestres doivent être cotisés pour percevoir une retraite à taux plein ?

Existe-t-il une retraite minimale ?

Comment calculer ma retraite ?

Comment calculer le montant de ma pension de retraite ?

Sur quel salaire ma retraite est-elle calculée ?

Quels sont les salariés qui bénéficient d’une pension de retraite à taux plein ?

Ma pension sera-t-elle plus importante si je pars à la retraite après 62 ans ?

Dès 65 ans, à quelles conditions puis-je bénéficier d’une retraite à taux plein ?

Né entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1955, puis-je bénéficier d’une retraite à taux plein dès 65 ans ?

Quand ma retraite est-elle versée sur mon compte ?

10 Modèles de Lettres

Lettre demandant à la Caisse Nationale d'Assurance l'envoi d'un dossier de pension de retraite

Lettre demandant la liquidation de la retraite à la Caisse d'assurance vieillesse

Lettre à l’employeur pour accepter la mise à la retraite

Lettre à la caisse de retraite complémentaire contenant copie de la notification de retraite

Lettre à votre employeur pour contester votre mise à la retraite

Lettre informant l’employeur d’un départ volontaire à la retraite

Lettre retournant les formulaires remplis de demande de retraite aux caisses concernées

Lettre à l’employeur pour demander des attestations de salaire

Lettre déclarant à la Caisse d'assurance vieillesse une reprise d’activité rémunérée