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Retraite : conditions et formalités de départ

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Retraite : conditions et formalités de départ

Salarie

Particulier

photo de Valérie Lohat

Rédigé par Valérie Lohat

Mis à jour le 26 septembre 2019


Le moment que vous attendez avec impatience depuis plusieurs années arrive prochainement : vous allez pouvoir prendre votre retraite et mettre un terme à votre carrière professionnelle. Les démarches à accomplir sont multiples. Par ce dossier, nous vous guidons étape par étape pour faciliter vos formalités et ainsi profiter d'une retraite sereine. 


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Le moment que vous attendez avec impatience depuis plusieurs années arrive prochainement : vous allez pouvoir prendre votre retraite et mettre un terme à votre carrière professionnelle. Les démarches à accomplir sont multiples. Par ce dossier, nous vous guidons étape par étape pour faciliter vos formalités et ainsi profiter d'une retraite sereine. 


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Le terme de votre carrière professionnelle est la retraite. A quel âge le départ à la retraite est-il possible ? Vous attendez cela avec impatience : vous souhaitez donc en savoir davantage, car les réformes en la matière se sont enchaînées ces dernières années et vous êtes perdu !

Le départ à la retraite dépend de nombreux paramètres, notamment de votre âge ou du nombre de trimestres cotisés (périodes travaillées ou assimilées, études, chômage, maternité, arrêt maladie...). Certains parcours professionnels permettent de cesser de travailler de manière anticipée. Il convient également de prendre en compte le délai du préavis de départ, en se référant au contrat de travail, à la convention collective applicable, etc.

Une fois en retraite, le versement d'une pension se substitue aux salaires afin de vous garantir un niveau de vie.

Contenu du dossier :

Ce dossier vous permet d'aborder votre retraite sereinement. Il vous éclaire notamment sur vos droits et vos devoirs. Les formalités liées au départ à la retraite pouvant être un véritable casse-tête, nous avons rédigé pour vous de nombreux documents qui vous serviront tout au long de vos démarches (formulaires Cerfa, modèles de lettre, etc.). 

Voici les thèmes abordés :

  • l’âge de la retraite : âge légal selon l'année de naissance, durée d'assurance ;
  • la retraite anticipée : départ pour carrière longue, travailleur handicapé (handicap lourd) ; pénibilité avérée, incapacité permanente, invalidité, etc ;
  • le départ à la retraite : procédure et formalités à respecter (caisse nationale d'assurance vieillesse, caisses complémentaires, information de l'employeur), préavis et indemnité de départ à la retraite ;
  • la mise à la retraite : condition d'ouverture, interrogation du salarié, notification et conséquences, indemnité versée au salarié ;
  • le calcul de la pension de retraite : salaire à prendre en compte, durée d'assurance, calcul du montant, exemples...
  • le versement de la pension de retraite : versement, revalorisation, surcote, décote...

Ainsi, calcul, situations particulières, conditions et formalités de la retraite vous sont expliqués simplement avec des exemples à l'appui.

Les notions clés abordées dans ce dossier :

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Départ à la retraite

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Durée d'assurance

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Décote

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Relevé de carrière

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Modèles de lettre

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Age légal

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Trimestres à cotiser

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Surcote

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Attestation

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Départ anticipé

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Minimum contributif

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Taux plein

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Formulaires cerfa

Le plan du dossier

  • Les éléments à connaître pour prendre sa retraite

  • I. L'âge de la retraite

  • A quel âge puis-je prendre ma retraite ?

  • Quels sont les salariés qui peuvent prendre leur retraite ?

  • J’atteins l'âge de la retraite, suis-je obligé de la prendre ?

  • Puis-je prendre ma retraite avant l'âge légal ?

  • En fonction de ma génération, comment puis-je connaître mon âge de départ à la retraite ?

  • J’ai commencé à travailler avant 18 ans, puis-je partir à la retraite avant mes 60 ans ?

  • Qu’est-ce que le dispositif de retraite anticipée pour longue carrière ?

  • Qu'est-ce que le départ en retraite anticipé pour carrière longue ?

  • Quelles sont les conditions pour bénéficier du dispositif de retraite anticipée pour longue carrière ?

  • Je suis assuré inapte au travail, puis-je bénéficier du dispositif pour longue carrière ?

  • Je suis assuré invalide puis-je bénéficier du dispositif de retraite anticipée pour longue carrière ?

  • Quelles démarches entreprendre pour pouvoir bénéficier de ce dispositif de retraite anticipée pour longue carrière ?

  • Puis-je partir plus tôt en retraite grâce au C2P ?

  • Dans quelles conditions puis-je partir à la retraite avant l'âge légal si j'ai un handicap lourd ?

  • Qu’est-ce qu’une « retraite chapeau » ?

  • II. La durée d'assurance

  • A quoi correspond la durée d'assurance requise pour la retraite ?

  • Quelle est la durée d'assurance requise pour bénéficier d'une retraite à taux plein ?

  • Comment se déroule le départ à la retraite ?

  • Départ à la retraite : quelles premières démarches dois-je engager ? A qui m’adresser ?

  • Puis-je demander un Relevé de Carrière ? Quelle en est l’utilité ?

  • Quand dois-je déposer ma demande de départ à la retraite ?

  • Quelles formalités dois-je accomplir si je décide de partir à la retraite ?

  • J'ai travaillé sous plusieurs régimes de retraites, à qui dois-je m'adresser pour prendre ma retraite ?

  • Je suis au chômage, quelles formalités dois-je accomplir pour prendre ma retraite ?

  • Puis-je demander une évaluation de ma future pension ?

  • J'envisage de prendre ma retraite. Dois-je demander l'autorisation de mon employeur ?

  • Je prend ma retraite, dois-je effectuer un préavis ?

  • Quel est le montant de l'indemnité de départ volontaire à la retraite ?

  • Puis-je cumuler emploi et retraite ?

  • Dans quel cas un salarié peut-il être mis à la retraite ?

  • Quand mon employeur peut-il me mettre à la retraite ?

  • Une convention collective, un accord ou le contrat de travail peuvent-ils prévoir une mise à la retraite automatique ?

  • Puis-je être mis à la retraite d'office pour invalidité/incapacité/handicap ?

  • Mon employeur me met à la retraite, un préavis doit-il êtres respecté ?

  • Quel est le montant de l'indemnité de mise à la retraite par l'employeur ?

  • Comment calculer le montant de ma pension retraite ?

  • Qu'est-ce que le régime de base de la retraite ?

  • Qu'est-ce que le régime complémentaire de la retraite ?

  • A quel âge bénéficie-t-on d’une pension de retraite à taux plein ?

  • Combien de trimestres doivent être cotisés pour percevoir une retraite à taux plein ?

  • Existe-t-il une retraite minimale ?

  • Comment calculer ma retraite ?

  • Comment calculer le montant de ma pension de retraite ?

  • Sur quel salaire ma retraite est-elle calculée ?

  • Quels sont les salariés qui bénéficient d’une pension de retraite à taux plein ?

  • Ma pension sera-t-elle plus importante si je pars à la retraite après 62 ans ?

  • Dès 65 ans, à quelles conditions puis-je bénéficier d’une retraite à taux plein ?

  • Né entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1955, puis-je bénéficier d’une retraite à taux plein dès 65 ans ?

  • Quand ma retraite est-elle versée sur mon compte ?

Ce dossier contient également

letter

10 Modèles de Lettres

fiche-express

5 Fiches express

La question du moment

Comment calculer le montant de ma pension de retraite ?

L'assurance vieillesse garantit une pension de retraite au retraité sous certaines conditions (1).

Le montant de la pension résulte de l'application au salaire annuel de base d'un taux croissant, jusqu'à un maximum dit " taux plein ", en fonction de la durée d'assurance, et ce, dans une limite déterminée ou en fonction de l'âge auquel est demandée cette liquidation (1).

Formule de calcul : (Salaire annuel moyen) x [(durée d'assurance au régime général de sécurité sociale) / (durée de référence pour obtenir une retraite à taux plein)] x (taux de la pension)

Si l'assuré a accompli dans le régime général une durée d'assurance inférieure à la limite prévue au deuxième alinéa, la pension servie par ce régime est d'abord calculée sur la base de cette durée, puis réduite compte tenu de la durée réelle d'assurance.

Le salaire annuel moyen est déterminé en calculant la moyenne des salaires ayant donné lieu à cotisation au régime général durant les années les plus avantageuses de la carrière du salarié (2).

Année de naissance

Nombre d'années prises en compte

A partir de 1948

25

1947

24

1946

23

1945

22

Si le salarié n'a pas travaillé le nombre d'années susvisé, l'ensemble de la carrière est prise en compte.

Les salaires annuels pris en considération pour déterminer le salaire de base sont les salaires revalorisés (prise en compte de l'inflation).

Formule de calcul : Salaire annuel moyen = Total des salaires annuels revalorisés retenus / Nombre des meilleures années correspondant

Le salaire de base ne peut dépasser, le plafond annuel de la sécurité sociale en vigueur l'année concernée (3). Ne sont pas retenus, les salaires ne permettant pas de valider un trimestre.

Attention !

Le président Macron envisage, comme annoncé lors de son programme, une réforme des retraites dont les discussions se sont achevées, en partie, le 18 juillet 2019 par la remise des préconisations du Haut-commissaire à la réforme des retraites (4). Le principal changement réside dans la mise en place d'un système universel de retraite à points basé sur des règles communes à tous, quel que soit son statut, et la fin des régimes spéciaux.

Cette réforme envisagée serait fondées sur la reconnaissance du travail par un minimum de retraite fixé à 85% du SMIC net pour une carrière complète, des départs anticipés maintenus pour les assurés ayant réalisé une carrière longue ainsi qu'une meilleure sécurisation de la transition des études vers la vie active.

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Ce que pensent nos clients :

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Note moyenne sur 10 avis

  • le 07/09/2021

    Complet et documenté

  • le 25/05/2021

    Document complet je pense , merci

  • le 13/12/2019

    Bonjour, madame, monsieur, je ne peux vous dire si je suis satisfait ou pas car je viens t Lire plus

    Bonjour, madame, monsieur, je ne peux vous dire si je suis satisfait ou pas car je viens tout juste de prendre connaissance de votre site, merci, à bientôt, au revoir

  • le 07/12/2019

    Tout est bien passé mais j'ai eu un peu plus de mal à télécharger et ouvrir le dossier Lire plus

    Tout est bien passé mais j'ai eu un peu plus de mal à télécharger et ouvrir le dossier acheté. satisfait dans l'ensemble

  • le 19/04/2017

    Il n'y a rien sur la difference entre les trimestres cotisés et validées. rien sur le nomb Lire plus

    Il n'y a rien sur la difference entre les trimestres cotisés et validées. rien sur le nombre de trimestres pour 3 enfants et enfants handicapés.

  • le 03/04/2017

    J'ai obtenu une réponse à mes préoccupations et je peux argumenter

  • le 11/03/2016

    Le seuls bémols c'est que vous l' avait fait avec des professionnel pour des professionnel Lire plus

    Le seuls bémols c'est que vous l' avait fait avec des professionnel pour des professionnel !!! pensée au non pro dans les usine qui besoins de vous ... merci

  • le 07/10/2015

    Oui tres satisfait merci

  • le 01/12/2014

    Idem, très rapidement, j'ai pu trouvé les renseignements que je cherchais

  • le 29/11/2014

    Je peux me fixer des objectifs et anticiper.

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