Professionnel CSE Particulier
Logo Juritravail 01 75 75 36 00
01 75 75 36 00

Retraite : montant, modalités, calcul... tout savoir

Inclus dans ce dossier :

  • 78 Questions Essentielles
  • 10 Modèles de Lettres
  • 5 Fiches express
  • 6 Formulaires CERFA
illustration aperçu dossier
4/5 Lire les avis

Retraite : montant, modalités, calcul... tout savoir

photo de L'équipe Juritravail

Rédigé par L'équipe Juritravail

Mis à jour le 08 août 2014

SALARIE

PARTICULIER

Votre départ à la retraite approche et vous vous demandez à combien s’élèvera le montant de votre pension de retraite. Nous vous aidons à la calculer.

9,60€ TTC

Faites votre choix parmi les 2 options suivantes :

Ce dossier seul :

9.6€ TTC

ou

Illustration question

Ce dossier + tester notre box juridique sans engagement !

Accédez en illimité à tous nos documents dont celui-ci + Profitez de votre convention collective toujours à jour

Recommandé

illustration people

Rédigé par un juriste

illustration prêt à l'emploi

Prêt à l’emploi

illustration telechargement immédiat

Téléchargement immédiat

  • Description
  • Notions abordées
  • Dans quel cas utiliser ce dossier
  • Le plan du dossier
  • La question du moment
  • Le mot de l’auteur

Les notions clés abordées dans ce dossier :

Illustration dossier
icône case à cocher

Calculer sa retraite (de base et complémentaire)

icône case à cocher

Durée de cotisation nécessaire

icône case à cocher

Majoration de pension

icône case à cocher

Point de retraite

illustration-abonnement

Grâce à l'abonnement Juritravail, accédez à tous les documents du site en libre accès et à jour des dernières réformes

Souscrire maintenant

Le montant de la pension de retraite est calculé à partir de la retraite de base de la sécurité sociale, et de la retraite complémentaire (qui est obligatoire, il s’agit de l’AGIRC et de l’ARRCO).

Retraite de base

Si vous avez droit à une retraite à taux plein et que vous avez acquis le nombre de trimestres suffisants, vous pouvez estimer le montant de votre pension de retraite à l’aide de la formule de calcul suivante :

Salaire annuel moyen de base x (nombre de trimestres pris en compte / nombre de trimestres maximum) x taux de la pension

Le salaire annuel moyen de base correspond aux rémunérations que vous avez perçues au cours de votre carrière, calculé sur vos 25 meilleures années de salaire (1).

Le nombre de trimestre pris en compte correspond quant à lui au nombre de trimestres que vous avez cotisé (ou de périodes assimilées à des trimestres d’assurance) (2).

Le maximum de trimestres correspond à la durée d’assurance requise pour avoir droit à une pension complète (par exemple, 165 trimestres pour les salariés de la génération 1953).

Le taux est déterminé en fonction de vos périodes d’assurance au régime retraite, sachant que le taux plein est égal à 50% (3).

Retraite complémentaire

Le montant de la retraite complémentaire est quant à lui déterminé en fonction du nombre de points acquis par le salarié au cours de sa carrière, multiplié par la valeur du point de retraite du régime AGIRC ou ARRCO, fixé à :

  • 1,2513 euros pour l’ARRCO depuis le 1er avril 2014 ;
  • 0, 4352 euros pour l’AGIRC depuis cette même date.

Les pensions de retraite complémentaire peuvent être majorées en raison du nombre d’enfants par exemple.

Références :

(1) Article R351-29-1 du Code de la sécurité sociale

(2) Article R351-3 du Code de la sécurité sociale

(3) Article L351-8 du Code de la sécurité sociale

22 documents compris avec ce dossier :

Le plan du dossier

  • J'ai gagné le SMIC pendant toute ma vie professionnelle, à quelle retraite puis-je prétendre ?

  • Comment les périodes de chômage sont-elles prises en compte dans le calcul de la retraite ?

  • Je n'ai pas assez cotisé, à quoi ai-je droit ?

  • Sur quel salaire ma retraite est-elle calculée ?

  • Mon congé maternité est-il pris en compte pour le calcul de mes congés payés, de ma retraite et de mon ancienneté ?

  • J’ai un conjoint à charge, à quelles majorations puis-je prétendre ?

  • Quand ma retraite est-elle versée sur mon compte ?

  • Comment calculer le montant de ma pension de retraite ?

  • Mon conjoint est décédé avant la retraite, puis je bénéficier d'une allocation ?

  • Ai-je droit à des indemnités lorsque je pars en retraite ?

  • A quelles indemnités puis-je prétendre dans le cadre de ma mise à la retraite ?

  • J’ai effectué mon service militaire, puis-je le faire valoir dans le calcul de mes droits à la retraite ?

  • J’ai exercé divers petits boulots (emplois saisonniers, jobs d’été…), puis-je les faire valoir dans le calcul de mes droits à la retraite ?

  • J’ai connu des périodes de chômage non indemnisés, est ce que je peux les faire valoir dans le calcul de mes droits à la retraite ?

  • Quelles sont les modalités de paiement de ma pension de retraite ?

  • Qu'est-ce que l’allocation supplémentaire ?

  • Qu'est-ce que le complément de retraite ?

  • Qu’est-ce que la majoration pour assistance d’une tierce personne ?

  • Puis-je partir plus tôt en retraite grâce au C2P ?

  • Quels sont les salariés qui bénéficient d’une pension de retraite à taux plein ?

  • A quel âge bénéficie-t-on d’une pension de retraite à taux plein ?

  • Dès 65 ans, dans quelles conditions puis-je bénéficier d’une retraite à taux plein ?

  • Né entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1955, puis-je bénéficier d’une retraite à taux plein dès 65 ans ?

  • Comment calculer ma retraite ?

  • J’ai élevé des enfants, à quelles majorations puis-je prétendre ?

  • Retraite : mon conjoint est décédé, puis-je bénéficier de sa retraite ?

  • Mes indemnités maternité sont-elles prises en compte dans le calcul de ma pension de retraite ?

  • Qu’est-ce que le dispositif de retraite anticipée pour longue carrière et quelles en sont les conditions ?

  • Quelles sont les conditions pour bénéficier du dispositif de retraite anticipée pour longue carrière ?

  • Qu’est-ce qu’une durée d’assurance ?

  • Je suis assuré inapte au travail, puis-je bénéficier du dispositif pour longue carrière ?

  • Je suis assuré invalide puis-je bénéficier du dispositif de retraite anticipée pour longue carrière ?

  • En fonction de ma génération, comment puis-je connaître mon âge de départ à la retraite ?

  • Quelles démarches entreprendre pour pouvoir bénéficier de ce dispositif de retraite anticipée pour longue carrière ?

  • Ma pension sera-t-elle plus importante si je pars à la retraite après 62 ans ?

  • Je souffre d’un handicap, puis-je bénéficier d’une retraite anticipée ?

  • Comment faire reconnaître ma qualité de travailleur handicapé pour bénéficier de la retraite anticipée ?

  • Quels documents justificatifs dois-je fournir afin d’être reconnu travailleur handicapé ?

  • En tant que travailleur handicapé, à quelles conditions puis-je bénéficier de la retraite anticipée ?

  • En tant que travailleur handicapé, je bénéficie de la retraite anticipée mais je ne remplis pas les conditions pour bénéficier d’une pension de retraite entière, à quoi ai-je droit ?

  • Quel régime est compétent pour connaître de la retraite anticipée d’un travailleur handicapé ?

  • En tant que travailleur handicapé, à partir de quand puis-je bénéficier de la retraite anticipée ?

  • Quelle est la durée d'assurance requise pour bénéficier d'une retraite à taux plein ?

  • Quels sont les salariés qui peuvent prendre leur retraite ?

  • Qu'est-ce que le départ en retraite anticipé pour carrière longue ?

  • A quoi correspond la durée d'assurance requise pour la retraite ?

  • Quelles formalités dois-je accomplir si je décide de partir à la retraite ?

  • J'ai travaillé sous plusieurs régimes de retraites, à qui dois-je m'adresser pour prendre ma retraite ?

  • Quel est le montant de l'indemnité de départ volontaire à la retraite ?

  • Une convention collective, un accord ou le contrat de travail peuvent-ils prévoir une mise à la retraite automatique ?

  • Puis-je cumuler emploi et retraite ?

  • Je suis au chômage, quelles formalités dois-je accomplir pour prendre ma retraite ?

  • Puis-je être mis à la retraite d'office pour invalidité/incapacité/handicap ?

  • Quel est le montant de l'indemnité de mise à la retraite par l'employeur ?

  • Qu'est-ce que le régime de base de la retraite ?

  • Qu'est-ce que le régime complémentaire de la retraite ?

  • Combien de trimestres doivent être cotisés pour percevoir une retraite à taux plein ?

  • Existe-t-il une retraite minimale ?

  • Les éléments à connaître pour prendre sa retraite

  • I. L'âge de la retraite

  • A quel âge puis-je prendre ma retraite ?

  • J’atteins l'âge de la retraite, suis-je obligé de la prendre ?

  • Puis-je prendre ma retraite avant l'âge légal ?

  • Dans quelles conditions puis-je partir à la retraite avant l'âge légal si j'ai un handicap lourd ?

  • J’ai commencé à travailler avant 18 ans, puis-je partir à la retraite avant mes 60 ans ?

  • II. Le départ à la retraite

  • Comment se déroule le départ à la retraite ?

  • Départ à la retraite : quelles premières démarches dois-je engager ? A qui m’adresser ?

  • Quand dois-je déposer ma demande de départ à la retraite ?

  • Puis-je demander un Relevé de Carrière ? Quelle en est l’utilité ?

  • Quand est-ce que mon employeur peut me mettre à la retraite ?

  • Dans quel cas un salarié peut-il être mis à la retraite ?

  • Je prends ma retraite, dois-je effectuer un préavis ?

  • J'envisage de prendre ma retraite. Dois-je demander l'autorisation de mon employeur ?

  • Mon employeur me met à la retraite, un préavis doit-il être respecté ?

  • Comment calculer le montant de ma pension retraite ?

  • Puis-je demander une évaluation de ma future pension ?

  • Qu’est-ce qu’une « retraite chapeau » ?

Ce dossier contient également

letter

10 Modèles de Lettres

  • Demande à la Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse (CNAV) et caisses de retraite complémentaire l'envoi d'un dossier de retraite

  • Lettre retournant les formulaires remplis de demande de retraite aux caisses concernées

  • Lettre à l’employeur pour demander des attestations de salaire

  • Lettre à votre employeur pour contester votre mise à la retraite

  • Lettre à la caisse de retraite complémentaire contenant copie de la notification de retraite

  • Lettre à l’employeur pour accepter la mise à la retraite

  • Lettre demandant la liquidation de la retraite à la Caisse d'assurance vieillesse

  • Lettre demandant à la Caisse d’assurance vieillesse un relevé de carrière

  • Lettre déclarant à la Caisse d'assurance vieillesse une reprise d’activité rémunérée

  • Lettre informant l’employeur d’un départ volontaire à la retraite

fiche-express

5 Fiches express

  • Le départ à la retraite à l'initiative du salarié

  • La mise à la retraite par l'employeur

  • La pension de retraite : montant, versement, revalorisation

  • Comment calculer sa pension de retraite (formule de calcul, montant, taux, décôte, surcôte...)?

  • A quel âge prendre sa retraite ?

fiche-express

6 Formulaires CERFA

  • Cerfa n°14819*01 Demande de retraite pour pénibilité

  • Cerfa n°12717*07 Demande de retraite anticipée de base pour carrière longue

  • Cerfa n°12772*06 Demande unique de retraite anticipée de base pour les assurés handicapés

  • Cerfa n°10647*07 Demande de retraite progressive

  • Cerfa n°11687*02 Demande d'allocation des salariés et anciens salariés des établissements de fabrication ou de traitement de l'amiante

  • Cerfa n°14136*05 Demande d'évaluation de rachat de trimestres pour la retraite au titre des années d'études supérieures

La question du moment

Quels sont les salariés qui bénéficient d’une pension de retraite à taux plein ?

Le montant de la pension résulte de l'application au salaire annuel de base d'un taux croissant, jusqu'à un maximum dit " taux plein ", en fonction de la durée d'assurance, et ce, dans une limite déterminée ou en fonction de l'âge auquel est demandée cette liquidation (1).

La durée d'assurance nécessaire pour obtenir une retraite à taux plein à partir de 2020, augmentera d'un trimestre par an pour atteindre 43 ans en 2035 (2).

Année de naissance

Nombre de trimestres devant être cotisés

1958- 1959 - 1960

41 ans et 3 trimestres (soit 167 trimestres)

1961- 1962 - 1963

42 ans (soit 168 trimestres)

1964 - 1965 - 1966

42 ans et 1 trimestre (soit 169 trimestres)

1967 - 1968 - 1969

42 ans et 2 trimestres (soit 170 trimestres)

1970 - 1971 - 1972

42 ans et 3 trimestres (soit 171 trimestres)

1973 et les générations suivantes

au moins 43 ans (soit 172 trimestres)
(contre 166 trimestres depuis la réforme de 2012, et 165 trimestres depuis 2010)

Le taux plein est fixé à 50% du salaire annuel moyen.

Bénéficie du taux plein (3) :

  • les assurés ayant la durée requise d'assurance ;
  • les assurés qui atteignent l'âge légal (selon l'année de naissance) augmenté de 5 années (soit 67 ans pour les générations 1955 et suivantes) ;
  • les assurés ayant interrompu leur activité professionnelle en raison de leur qualité d'aidant familial qui atteignent l'âge de 65 ans ;
  • les assurés justifiant d'une incapacité permanente qui atteignent l'âge légal ; 
  • les assurés reconnus inaptes au travail ;
  • les anciens déportés ou internés titulaires de la carte de déporté ou interné de la Résistance ou de la carte de déporté ou interné politique ;
  • les mères de famille salariées justifiant d'une durée minimum d'assurance dans le régime général, ou dans ce régime et celui des salariés agricoles qui ont élevé au moins un nombre minimum d'enfants et qui ont exercé un travail manuel ouvrier pendant une durée déterminée ;
  • les travailleurs handicapés admis à demander la liquidation de leur pension de retraite avant l'âge légal ;
  • les anciens prisonniers de guerre sous certaines conditions.

Attention !

Le président Macron envisage, comme annoncé lors de son programme, une réforme des retraites dont les discussions se sont achevées, en partie, le 18 juillet 2019 par la remise des préconisations du Haut-commissaire à la réforme des retraites (4). Le principal changement réside dans la mise en place d'un système universel de retraite à point basé sur des règles communes à tous, quel que soit son statut, et la fin des régimes spéciaux. 

Ce système intégrera un dispositif unique de minimum de retraite ouvert à tous les assurés. Il leur garantira un niveau de retraite égal à 85% du SMIC net pour la réalisation d'une carrière complète, même effectuée à revenus modestes.

À partir de 62 ans, les assurés auront la liberté de partir en retraite. S'ils prolongent leur activité, leur montant de retraite sera augmenté.

Le mot de l'auteur

Le 16/06/2016

t

illustration-question-juridique

Une question vous trotte dans la tête ?

Testez gratuitement notre abonnement en posant votre question
à nos juristes. On vous répond en moins de 2 h !

Je pose ma question
Illustration avis

Ce que pensent nos clients :

4

Note moyenne sur 2 avis

  • le 28/10/2019

    Avec les quelques articles que j'ai lu, je ne sais pas si le compteur tourne pour la retra Lire plus

    Avec les quelques articles que j'ai lu, je ne sais pas si le compteur tourne pour la retraite entre la date de mon licenciement et ma première indemnisation du chômage, 7 mois.

  • le 18/09/2016

    Réponses claires ,précises ,bien actualisées,tarif très inreressant,

Pour aller plus loin

Vous pourriez être également intéressé par ces documents

Modèle

Modèle de transaction

contract

Dossier

Transaction : définition, droits et négociation

folder

Modèle

Lettre demandant à l'employeur de négocier une transaction

letter

Dossier

Départ en retraite, préretraite : tout ce que vous devez savoir pour...

folder

Dossier

Cumul Emploi - Retraite : les conditions pour en bénéficier

folder

Dossier

Retraite : conditions et formalités de départ

folder

Nos actualités sur le thème Calcul de la Retraite

Indemnité légale de départ à la retraite : comment la calculer ?

Indemnité légale de départ à la retraite : comment la calculer ?

Par Malvina Ruiz le 15/02/2023 • 1028826 vues

Vous atteindrez l'âge légal de départ en retraite (62 ans) en 2023 et vous envisagez de prendre votre retraite dans les prochains mois. Ou votre employeur souhaite vous mettre d'office à la...

Plafond de la Sécurité sociale en 2022

Par Carole VERCHEYRE-GRARD le 04/01/2022 • 2096 vues

Comme pour 2021, le plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS) ne va pas subir de hausse. 

Plafond de la Sécurité sociale en 2022

Droit à la retraite pour les salariés en période d'activité partielle (Covid 19)

Par Catherine MEYER-ROYERE le 20/09/2021 • 2431 vues

L'indemnité d'activité partielle permet-elle d'acquérir des trimestres d'assurance vieillesse...

Droit à la retraite pour les salariés en période d'activité partielle (Covid 19)

Fin d'acquisition de droits à retraite au régime général et deuxième carrière

Par Laurent LATAPIE le 26/07/2021 • 2000 vues

Qu’en est-il de la question de la fin d’acquisition des droits à retraite au régime...

Fin d'acquisition de droits à retraite au régime général et deuxième carrière
Voir toutes les actualités

Plus sur le sujet

Découvrir également :

Actualités

Avocats

20 ans que l’on accompagne
les professionnels

Une équipe de 50 juristes
bac +5 et 700 avocats

Tous les droits adressés : droit social, droit fiscal, droit des sociétés...

+ 3 000 abonnés pros qui utilisent nos services

Ils partagent leurs expériences

Le contenu est à jour et toutes les questions que je me pose sont traitées.

Régis G.

15/12/2022

Une information juridique complète qui correspond à mes attentes.

RICHARD T.

17/11/2022

La navigation sur le site est agréable, on accède facilement aux informations que l'on souhaite obtenir.

Virginie N.

04/11/2022

J'ai appelé pour un souci de connexion et le problème a été réglé en quelques minutes. Très bons échanges avec la conseillère. Parfait.

Corinne S.

03/11/2022

Navigation du site assez simple et pratique. Contenu actualisé et simple en terme de compréhension.

Ida M.

14/10/2022

Service pertinent dans l'offre et rapide dans la réalisation.

Séverine A.

25/10/2022