Lettre pour demander le respect d'une promesse d'embauche

Suite à un entretien d'embauche, vous avez décroché le poste que vous convoitiez. Plutôt que de vous faire signer votre contrat de travail immédiatement, votre employeur vous a transmis une promesse d'embauche. Or, il vous informe aujourd'hui qu'il revient sur la promesse d'embauche faite et qu'il ne souhaite plus vous embaucher. Vous lui envoyez un courrier pour lui demander de respecter sa promesse.

Dernère mise à jour : 19 Novembre 2020

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Guide d'utilisation & Modèle de lettre (Lettre pour demander le respect d'une promesse d'embauche)

Lettre pour demander le respect d'une promesse d'embauche

Nom Prénom du salarié

Adresse

Nom de l'entreprise

Adresse

Fait à …… (lieu), le ……… (date)

Lettre recommandée avec accusé de réception

Objet : demande d'exécution de la promesse d'embauche

Madame, Monsieur,

Par courrier du …………… (indiquer la date figurant sur la promesse d'embauche), vous avez confirmé vouloir m'embaucher puis m'avez invité à donner suite à votre proposition au poste de …………………. (préciser l'emploi), à compter du ……………. (indiquer la date de début de prise...

Cette lettre est incluse dans le dossierPromesse d'embauche : comment accepter ou rompre & modèles de lettres

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La recommandation de l'auteur

Avant d'envoyer votre courrier, assurez-vous que vous êtes bien en possession d'une promesse d'embauche en bonne et due forme.

Si tel est le cas, adressez votre courrier en recommandé avec accusé de réception, pour des raisons de preuve.

À propos de l'auteur

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Membre de Juritravail depuis 2019 à la suite de mon Master II en droit des affaires j'ai pu intégrer une équipe formidable ayant des compétences dans tous les domaines de droit. Grâce à mon expérience professionnelle dans les juridictions j'ai pu développer mon amour pour l’accessibilité et la diffusion du droit. Ayant une appétence pour le droit de la famille, le droit commercial, le droit administratif et le droit pénal, j'ai pu trouver un endroit où développer mes compétences et les partager.