Lettre contestant le report de vos dates de congés

Notre modèle de lettre pour vous aider à contester le report de vos dates de congés

Votre employeur n'a pas respecté le délai minimum de 1 mois pour modifier vos dates de départ en congés et pourtant, il ne justifie pas de circonstances exceptionnelles ?

Notre modèle de lettre, prêt à l'emploi, vous aide à contester le report de vos dates de congés. Il ne vous reste plus qu'à compléter les éléments indiqués en bleu dans le modèle, afin des les adapter à votre situation personnelle. Ensuite, pensez à envoyer cette lettre à votre employeur. 

Quand utiliser notre modèle de lettre ?

Votre employeur a modifié tardivement vos dates de congés payés. Mais, il ne vous est pas possible de modifier vos dates de vacances au dernier moment.

En l'absence de circontances exceptionnelles de la part de votre employeur, vous êtes en droit de contester le report tardif de vos dates de congés.

Pour cela, notre modèle de lettre vous accompagne dans votre démarche. 

Une fois que l'ordre des départs en congé est fixé, l'employeur ne peut modifier la période de vos congés moins d'un mois avant la date de départ prévue (sauf exceptions).

Par conséquent, si votre employeur vous a annoncé un changement dans vos dates de congés alors que votre départ est prévu dans moins d'un mois, vous pouvez lui adresser un courrier contestant cette modification.

Par contre, si votre employeur justifie de circonstances exceptionnelles ou qu'il vous annonce la modification de vos dates de congé plus d'un mois à l'avance, il est parfaitement dans ses droits.

Privilégiez un envoi en recommandé avec accusé de réception, ou une remise en main propre contre décharge, et ce, afin de conserver une preuve.