Comment bénéficier des allocations chômage après une démission ?

La démission en dehors d’un cas de démission légitime peut vous priver d’indemnités chômage

En principe, une démission n’ouvre pas droit à l’indemnisation par France Travail. En effet, le salarié qui démissionne, et dont la rupture du contrat de travail ne découle pas d’une perte involontaire de son emploi, n’a pas le droit aux indemnités chômage. Faire le choix de rompre votre contrat de travail en démissionnant peut donc être lourd de conséquence et engendrer une perte de revenus importante.

Néanmoins, dans certains cas de démission dite légitime, le salarié qui démissionne peut bénéficier de l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) dès lors qu'il satisfait aux conditions permettant d'ouvrir des droits à indemnisation.

Connaître les cas de démission légitime ouvrant droit aux indemnités chômage versées par France travail (ex-Pôle emploi)

Les cas de démission légitimes sont strictement énumérés par le Règlement général annexé à la convention du 15 novembre 2024 relatif à l'Assurance chômage, entré en vigueur le 1er janvier 2025 dans le cadre de la réforme de l'Assurance chômage. Ils sont au nombre de 17 :

• vous avez quitté votre contrat à durée indéterminée (CDI) pour un autre emploi, mais votre nouvel employeur a rompu votre période d’essai ? 
• votre emploi ne vous correspond plus, vous souhaitez changer de travail afin d’envisager de nouvelles perspectives professionnelles ?
• vous avez pensé à faire une reconversion professionnelle nécessitant le suivi d'une formation, ou à créer ou reprendre une entreprise ? 
• mariage ou PACS, cette union entraîne un déménagement loin de votre activité, vous décidez de suivre votre conjoint et de démissionner ? 
• vous voulez démissionner pour suivre votre enfant handicapé admis dans une structure d'accueil éloignée ? 
• vous souhaitez démissionner en raison d'actes délictueux dont vous êtes victime dans le cadre de votre travail (harcèlement moral, sexuel, etc.) ?
• etc.

Quelle qu'en soit la raison, la démission qui intervient dans l'une de ces situations peut tout de même vous ouvrir droit au versement de l'allocation de retour à l'emploi (ARE). D'ailleurs, il existe bien d’autres cas de démission légitime vous permettant d’en bénéficier.

Maîtriser les conditions d’ouverture des droits au chômage dans le cadre des cas de démission légitime (pour création d'entreprise, pour suivre un conjoint, etc)

Pour les démissionnaires, l'ouverture des droits aux allocations chômage dépend de leur situation particulière (caractère réel et sérieux d'un projet de reconversion professionnelle ou de création ou de reprise d'entreprise, recherche d'emploi, etc.) mais aussi des conditions exigées (nombre d'années d'affiliation, aptitude à l'emploi, condition d'âge, etc.). Il est donc indispensable de bien connaître et comprendre les conditions requises pour prétendre à cette prestation.