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Le départ en retraite : demande, âge, calcul, préavis, etc.

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Vous prévoyez de prendre votre retraite et vous vous interrogez sur les étapes à suivre ? Notre dossier Juritravail répond à toutes vos questions : démarches, calcul des cotisations, pension de retraite... Soyez prêt pour cette transition importante !... Lire la suite

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En bref

Facilitez vos démarches de départ en retraite !

Si vous avez la possibilité de partir de votre propre chef, de son côté votre employeur peut aussi vous mettre à la retraite, sous certaines conditions. Faire valoir ses droits à la retraite se prépare à l’avance. On vous explique tout ce que vous devez savoir pour faciliter vos démarches afin de profiter d’une retraite paisible et bien méritée.

Ce dossier développe les dispositions en vigueur et expose les modifications apportées par l'entrée en vigueur de la loi portant réforme des retraites - et la parution des premiers décrets d'application.

Dans quel cas utiliser ce dossier ?

La fin de votre carrière professionnelle approche. Vous attendez ce moment avec impatience et c'est bien normal. En attendant, vous souhaitez vous renseigner, car les réformes relatives à la retraite se sont succédé ces dernières années et vous avez des difficultés à y voir clair !

Le départ à la retraite dépend de nombreux paramètres et notamment de votre âge et année de naissance ou encore du nombre de trimestres cotisés (périodes travaillées ou assimilées, études, chômage, maternité, arrêt maladie...). Certaines activités professionnelles permettent de cesser votre carrière plus tôt. Quel est l'âge légal de départ en retraite ? Quelle est la durée de cotisation nécessaire ? Dans quelles conditions est-il permis de partir à la retraite avant l’âge légal ? Dans quelle situation l'employeur peut-il vous mettre à la retraite ?

Une fois en retraite, le versement d'une pension se substitue aux salaires afin de vous garantir un niveau de vie convenable. Sera-t-il question de percevoir 50% de votre dernier salaire, 75% ou bien plus ? Quel sera le montant de votre pension retraite ? À quel âge bénéficie-t-on d’une pension de retraite à taux plein ? Votre pension de retraite peut-elle faire l’objet d’une décote ou d'une augmentation ?

Contenu du dossier :

Notre dossier vous permet d'aborder votre retraite sereinement. Il vous éclaire notamment sur vos droits et vos devoirs. Cette étape de vie peut être tumultueuse, c’est pourquoi ce dossier est fait pour vous aider tout au long de vos démarches. À l’appui, nous vous proposons de nombreux documents qui vous aideront.

Nous abordons notamment les notions suivantes :

âge de départ à la retraite : âge légal, durée d'assurance, trimestres nécessaires à prendre en compte, cas particuliers de départs anticipés (carrière longue, handicap lourd, pénibilité avérée) ;
départ à la retraite en pratique : procédure et formalités à respecter concernant les caisses de retraite (caisse d'assurance vieillesse, caisses complémentaires, information de l'employeur), retraite à taux plein, préavis et indemnité de départ à la retraite ;
mise à la retraite : conditions d'ouverture, interrogation du salarié, notification et conséquences ;
calcul de la pension de retraite : salaire à prendre en compte, durée d'assurance ;
perception de la pension de retraite : versement, revalorisation ;
dispositions applicables depuis le 1er septembre 2023 prévues par la réforme des retraites s'appliquant en 2024.

Ce dossier juridique dédié contient :

57 Questions essentielles

I. L'âge de la retraite
Les éléments à connaître pour prendre sa retraite
À quel âge puis-je prendre ma retraite ?
J’atteins l'âge de la retraite, suis-je obligé de la prendre ?
Puis-je prendre ma retraite avant l'âge légal ?
Une convention collective, un accord ou le contrat de travail peuvent-ils prévoir une mise à la retraite automatique ? Qu’est-ce qu’une "clause couperet" ?
Qu’est-ce que le dispositif de retraite anticipée pour longue carrière et quelles en sont les conditions ?
Quelles démarches entreprendre pour pouvoir bénéficier de ce dispositif de retraite anticipée pour longue carrière ?
Je suis assuré invalide : puis-je bénéficier du dispositif de retraite anticipée pour longue carrière ?
Je suis assuré inapte au travail, puis-je bénéficier du dispositif pour longue carrière ?
À partir de quel âge puis-je partir en préretraite ?
À quelles conditions puis-je bénéficier d'une préretraite amiante ?
À quelles conditions puis-je obtenir une préretraite licenciement ?
Puis-je partir plus tôt en retraite grâce au C2P (Compte Professionnel de Prévention) ?
II. Le départ à la retraite
Qu’est-ce qu’une durée d’assurance ?
Quelle est la durée d'assurance requise pour bénéficier d'une retraite à taux plein ?
Départ à la retraite : quelles premières démarches dois-je engager ? À qui m’adresser ? Quand déposer mon dossier ?
Puis-je demander un Relevé de Carrière ? Quelle en est l’utilité ?
Je prends ma retraite, dois-je effectuer un préavis ?
Mon employeur me met à la retraite, un préavis doit-il être respecté ?
Quel est le montant de l'indemnité de départ à la retraite ?
Quand est-ce que mon employeur peut me mettre à la retraite ?
Quel est le montant de l'indemnité de mise à la retraite ?
Je suis au chômage, quelles formalités dois-je accomplir pour prendre ma retraite ?
Puis-je être mis à la retraite d'office pour invalidité/incapacité/handicap ?
III. La pension de retraite
Comment calculer le montant de ma pension retraite ?
Puis-je demander une évaluation de ma future pension ?
Ma pension sera-t-elle plus importante si je pars à la retraite après l'âge légal ?
Dans quels cas une pension de retraite peut-elle être majorée (surcote) ?
Qu’est-ce qu’une « retraite chapeau » ?
Quels sont les montants maximaux et minimaux d'une pension de retraite ?
Né entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1955, puis-je bénéficier d’une retraite à taux plein dès 65 ans ?
Quand la pension de retraite est-elle versée ?
Comment calculer le salaire annuel moyen servant de base à la pension de retraite ?
Ma pension de retraite peut-elle être minorée (décote) ?
Quel est le montant de l'indemnité de départ volontaire à la retraite ?
Puis-je cumuler emploi et retraite ?
Qu'est-ce que le régime de base de la retraite ?
Qu'est-ce que le régime complémentaire de la retraite ?
Dès 65 ans, dans quelles conditions puis-je bénéficier d’une retraite à taux plein ?
Comment dois-je formuler ma première réclamation auprès de ma caisse d’assurance vieillesse ?
Quelle est la portée de la décision de la Commission de Recours Amiable et du Tribunal judiciaire ?
Il me manque des trimestres : puis-je les racheter ?
Le fait d’avoir des enfants influe-t-il sur le calcul de la retraite ?
J’ai effectué mon service militaire, puis-je le faire valoir dans le calcul de mes droits à la retraite ?
IV. La retraite progressive
Quelles sont les modalités à remplir pour bénéficier d'une retraite progressive ?
Quel est le montant de la retraite progressive ?
V. La retraite complémentaire
Comment puis-je calculer ma retraite complémentaire ?
Quel est le point de départ de ma retraite complémentaire ?
Quelles sont les périodes retenues pour le calcul de ma retraite complémentaire ?
Quelles sont les possibilités de rachat des points AGIRC-ARRCO, quelles sont les modalités et quel est le coût du rachat ?
Qu’est ce que le régime par capitalisation ?
Qu’est ce que le régime par répartition ?

10 Modèles de lettres

Lettre demandant à la Caisse d’assurance vieillesse un relevé de carrière
Demande à la Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse (CNAV) et caisses de retraite complémentaire l'envoi d'un dossier de retraite
Lettre à l’employeur pour demander des attestations de salaire
Demande de liquidation de retraite à la caisse d’assurance vieillesse
Lettre pour déclarer la reprise d’activité à la Caisse de retraite
Lettre à l’employeur pour accepter la mise à la retraite
Lettre à votre employeur pour contester votre mise à la retraite
Lettre informant l’employeur d’un départ volontaire à la retraite
Lettre à la caisse de retraite complémentaire contenant copie de la notification de retraite
Lettre retournant les formulaires remplis de demande de retraite aux caisses concernées

7 Formulaires CERFA

Cerfa n°12772*06 Demande unique de retraite anticipée de base pour les assurés handicapés
Cerfa n°14819*01 Demande de retraite pour pénibilité
Cerfa n°11687*02 Demande d'allocation des salariés et anciens salariés des établissements de fabrication ou de traitement de l'amiante
Cerfa n°10647*07 Demande de retraite progressive
Cerfa n°12717*07 Demande de retraite anticipée de base pour carrière longue
Cerfa n°10916*10 Demande de retraite personnelle - régime général de la Sécurité sociale (salariés et travailleurs indépendants), régime agricole (MSA), régime des cultes (Cavimac)
Cerfa n°14136*05 Demande d'évaluation de rachat de trimestres pour la retraite au titre des années d'études supérieures

Les notions clés abordées dans ce dossier juridique :

Départ à la retraite

Réforme des retraites

Départ à la retraite anticipée

Durée d'assurance

Trimestres à cotiser

Minimum contributif

Décote

Surcote

Taux plein

Relevé de carrière

Attestation

Formulaires cerfa

Modèles de lettre

Réforme 2023

Ce qui change depuis la réforme des retraites

Extrait de notre dossier

Qu’est-ce que le dispositif de retraite anticipée pour longue carrière et quelles en sont les conditions ?

L'âge légal de départ à la retraite est fixé à 62 ans selon l'année de naissance du salarié. Cependant, lorsque le salarié a eu une longue carrière, il peut partir plus tôt.

Ainsi, certains salariés ayant débuté leur carrière très jeune peuvent bénéficier d'un départ anticipé à la retraite à taux plein, sous certaines conditions (1).

Ce dispositif est ouvert aux salariés ayant débuté leur carrière avant l'âge de 20 ans.

Le retraité doit obligatoirement cesser toute activité professionnelle (2).

Retraite anticipée pour carrière longue
Date de naissance	Age de départ possible	Âge de début de carrière	Durée d'assurance en début de carrière		Nombre de trimestres cotisés
Date de naissance	Age de départ possible	Âge de début de carrière	Assuré né entre janvier et septembre	Assuré né entre octobre et décembre	Nombre de trimestres cotisés
1952	59 ans et 4 mois	Avant 17 ans	5 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 17 ans	4 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 17 ans	164
1952	60 ans	Avant 20 ans	5 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 20 ans	4 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 20 ans	164
1953	58 ans et 4 mois	Avant 16 ans	5 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 16 ans	4 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 16 ans	169
	59 ans et 8 mois	Avant 17 ans	5 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 17 ans	4 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 17 ans	165
	60 ans	Avant 20 ans	5 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 20 ans	4 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 20 ans	165
1954	58 ans et 8 mois	Avant 16 ans	5 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 16 ans	4 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 16 ans	169
1954	60 ans	Avant 20 ans	5 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 20 ans	4 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 20 ans	165
1955	56 ans et 4 mois	Avant 16 ans	5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans	4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans	174
	59 ans	Avant 16 ans	5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans	4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans	170
	60 ans	Avant 20 ans	5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans	4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans	166
1956	56 ans et 8 mois	Avant 16 ans	5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans	4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans	174
	59 ans et 4 mois	Avant 16 ans	5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans	4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans	170
	60 ans	Avant 20 ans	5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans	4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans	166
1957	57 ans	Avant 16 ans	5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans	4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans	175
	59 ans et 8 mois	Avant 16 ans	5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans	4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans	166
	60 ans	Avant 20 ans	5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans	4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans	166
1958	57 ans et 4 mois	Avant 16 ans	5 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 16 ans	4 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 16 ans	175
1958	60 ans	Avant 20 ans	5 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 20 ans	4 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 20 ans	167
1959	57 ans et 8 mois	Avant 16 ans	5 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 16 ans	4 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 16 ans	175
1959	60 ans	Avant 20 ans	5 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 20 ans	4 trimestres d'assurance à la fin de l'année des 20 ans	167
1960	58 ans	Avant 16 ans	5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans	4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans	175
1960	60 ans	Avant 20 ans	5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans	4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans	167
1961, 1962 ou 1963	58 ans	Avant 16 ans	5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans	4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans	176
1961, 1962 ou 1963	60 ans	Avant 20 ans	5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans	4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans	168
1964, 1965 ou 1966	58 ans	Avant 16 ans	5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans	4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans	177
1964, 1965 ou 1966	60 ans	Avant 20 ans	5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans	4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans	168
1967, 1968 ou 1969	58 ans	Avant 16 ans	5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans	4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans	178
1967, 1968 ou 1969	60 ans	Avant 20 ans	5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans	4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans	170
1970, 1971 ou 1972	58 ans	Avant 16 ans	5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans	4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans	179
1970, 1971 ou 1972	60 ans	Avant 20 ans	5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans	4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans	171
1973 et après	58 ans	Avant 16 ans	5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans	4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans	180
1973 et après	60 ans	Avant 20 ans	5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans	4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans	172

Sont considérés comme ayant débuté leur activité avant l'âge de 16 ou 20 ans les assurés justifiant (3) :

d'une durée d'assurance d'au moins 5 trimestres à la fin de l'année au cours de laquelle est survenu, respectivement, leur 16ème ou 20ème anniversaire (4) ;
s'ils sont nés au cours du quatrième trimestre, d'une durée d'assurance d'au moins 4 trimestres à la fin de l'année au cours de laquelle est survenu, respectivement, leur 16ème ou 20ème anniversaire.

Dispositions en vigueur depuis le 1er septembre 2023

L'âge légal de départ à la retraite des assurés pour les carrières longues est fixé à (5) :

58 ans pour les personnes ayant commencé à travailler avant 16 ans ;
60 ans pour les personnes qui ont commencé à travailler entre 16 et 18 ans ;
62 ans pour les personnes qui ont commencé à travailler entre 18 et 20 ans ;
63 ans pour les personnes qui ont commencé à travailler entre 20 et 21 ans.

Des particularités s'appliquent aux assurés nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1969. Ceux qui ont commencé à travailler avant 20 ans, qui justifient d'une durée d'assurance cotisée, entendue comme la durée d'assurance accomplie dans le régime général et, le cas échéant, dans un ou plusieurs autres régimes obligatoires ayant donné lieu à cotisations à leur charge au moins égale à celle exigée avant l'entrée en vigueur de la réforme peuvent bénéficier d'un âge abaissé, sous réserve des adaptations suivantes :

- pour les assurés nés entre le 1er septembre 1961 et 31 août 1963 inclus : 60 ans ;
- pour les assurés nés entre le 1er septembre 1963 et le 31 décembre 1968 inclus : 61 ans et six mois ;
- pour les assurés nés en 1969, les mots : 61 ans neuf mois.

- départ avant septembre 2023 :	calcul de la retraite selon les règles actuelles
- départ à partir de septembre 2023	calcul de la retraite selon les nouvelles règles. Si l’assuré social a cotisé moins de trimestres, il y aura proratisation.

Dérogation :

La réforme a prévu une "clause de sauvegarde" qui permet aux assurés nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963 pouvant partir en retraite anticipée pour carrières longues de décaler leur départ après l'entrée en vigueur de la réforme, sans perdre leur droit à ce départ anticipé (4).

Ainsi, par exemple, des salariés ayant commencé à travailler avant 20 ans et qui justifient d'une carrière complète cotisée, pourront partir à la retraite à 60 ans, s'ils sont nés jusqu’en août 1963 et auront 60 ans avant le 31 août 2023 inclus.

La problématique pour certains salariés assurés nés en août 1963 est finalement que même s'ils remplissent les conditions de départ requises en août 2023, ils sont contraints par la réglementation d’attendre le 1er jour du mois suivant (1er septembre).

Un simulateur est mis à disposition par l'Assurance retraite : https://la-reforme-des-retraites-et-moi.fr/

À noter : la règle générale relative aux trimestres cotisés avant 20 ans ne change pas : 5 avant la fin de l’année civile, 4 avant la fin de l’année civile si l'assuré est né au dernier trimestre.

Les dernières informations de l'équipe Juritravail, juristes experts

La mise à jour du 15 avril 2024 concerne :

La réforme des retraites publiée en 2023 a impacté l'année 2024 : l'âge de départ n'est pas la seule chose concernée.

La mise à jour du 21 août 2023 concerne :

Cumul emploi-retraite et retraite progressive : les décrets d'application de la réforme des retraites ont été publiés ce 10 août 2023 !

La mise à jour du 12 juin 2023 concerne :

La loi portant réforme des retraites entre en vigueur au 1er septembre 2023. Les premiers décrets d'application sont parus, entérinant notamment le recul de l'âge légal de départ et l'accélération de l'augmentation de la durée d'assurance.

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WILLY S.

le 23-03-2025

Ras
Eric C.

le 17-03-2025

Que du bonheur avec juritravail!!
Bruno D.

le 03-01-2025

Très satisfaisant. de la clarté et de bonnes bases pour entamer les démarches. merci.
Jean-Marc S.

le 21-11-2024

Dossier très complet et informatif
Daniel P.

le 08-10-2024

Conseils pour le cse excellents
PATRICK B.

le 07-10-2024

Merci très clair
Nathalie B.

le 21-08-2024

Très bien
M. Cyril HERBIN H.

le 08-06-2024

Conforme et précis
PASCAL L.

le 29-04-2024

Absence d'un achat avec mise à jour en fonction des modifications des textes de lois. absence de signets dans le fichier pdf du dossier facilitant la navigation dans un document de 83 pages. absence de liens web sur les textes de référence en bas de page. en page 22, dans le tableau "retraite anticipée pour carrière longue", il y a entre les lignes 1953 et 1954, une ligne commençant par la cellule "60 ans" dans la colonne "date de naissance". il y a beaucoup de répétitions.
François L.

le 23-04-2024

C'est la 2ème fois que je télécharge un dossier sans que les exemples de courrier ou autres ne soient présents. il est pourtant clairement mentionné ce que contient le dossier.rien n'apparaît à la rubrique de téléchargement sur ces fameux fichiers exemples.
Pierre L.

le 28-02-2024

Contenu profitable
Mamady K.

le 01-02-2024

Bien
Eric V.

le 27-01-2024

10 euros pour un dossier de 100 pages ok sauf que... au moins la moitié des pages sont en double (dossier retraite). c'est très moyen.
Michel C.

le 28-12-2023

Contenu classique.
Nicolas D.

le 22-09-2023

Sans avis spécifique
Pierre M.

le 11-09-2023

Correspond à mes attentes
Pascale G.

le 21-07-2023

Dossier très complet. d'autant plus que des informations ne figurent pas sur le site de la retraite ! je recommande vivement.
Liliane G.

le 11-07-2023

Je n'ai pas encore pris connaissance de la totalité du contenu mais, le début est déjà très bien. merci à vous.
Gisèle P.

le 08-07-2023

Très satisfaite!
François D.

le 13-05-2023

Très bien de s’avoir que vous êtes présents pour nous aider.
Valerie D.

le 29-03-2023

Dossier complet.
Jean-Michel R.

le 19-07-2020

Il eut été judicieux de s'attarder sur l'influence de l'âge pivot (64 ans) qui va influer sur la retraite complémentaire, notamment les décotes en fonction des années de naissance.
Christian G.

le 27-06-2020

Très satisfait
Didier A.

le 26-06-2020

Bien documenté et utile
Sylvie N.

le 16-12-2019

Bien détailler
Bruno Z.

le 26-10-2019

Découverte de formule
Mounirah W.

le 08-11-2018

Elle devrait répondre à mes attentes...
Rachel R.

le 18-09-2016

Acces immédiat,
Jean jacques C.

le 28-01-2015

Le dossier répond a toutes les questions que je me posais
Jean L.

le 27-01-2015

J ai trouver des renseignements qui mon permis de faire avancer on dossier
André M.

le 15-01-2015

Cela correspond à mes attentes,les questions/réponses d'un dossier "complexe" à présenter aux services concernés, pour partir l'esprit tranquille ! merci à vous et vos équipes.
Patricia E.

le 08-01-2015

Dommage que l'on doive télécharger les fichiers un par un (excepté les questions-réponses)
Ca693a8ccfa2cd3464d532afdfab31c5 A.

le 30-12-2014

Globalement satisfait, en revanche, pourquoi ne peut on pas télécharger l'ensemble du dossier en une fois ? (uniquement les questions/réponses) le reste c'est document par document
MAX F.

le 20-12-2014

Cela résume les différentes étapes qu'hélas les services compétents ne savent pas expliquer
Brigitte D.

le 02-12-2014

J'ai sous les yeux les textes officiels et les exemples de courrier surement utiles dans quelques mois lors de la constitution de mon dossier de demande de retraite.
Thierry G.

le 01-12-2014

Concis, précis et complet
FRANCOISE D.

le 30-11-2014

Cela m a permis à peu de frais d'obtenir l'information exacte que je souhaitais
Didier L.

le 30-11-2014

Satisfait de ma commande car difficile de si retrouver dans le flou de toutes ces lois qui change si souvent
Patrick M.

le 29-11-2014

J'ai déjà répondu , je ne sais si le téléchargement a fonctionné , je ne le retrouve pas...cordialement,mais j'ai conseillé juritravail à des proches.
Christian T.

le 29-11-2014

Base de documents très complète et modèles de lettres
Ariel S.

le 27-11-2014

Compréhension facile
Marie-christine D.

le 26-11-2014

Bjr j'ai parcouru votre dossier il répond à toutes mes attentes car je n'avais aucune information pour le dossier que je dois monter dans quelques temps. merci beaucoup à vous
Chanta G.

le 26-11-2014

Réponses a mes questions
Paul M.

le 26-11-2014

En compulsant votre dossier sur la retraite,j'ai eu l’opportunité de préparer les bonnes questions lors de mon rdv à la carsat!
Christian H.

le 26-11-2014

Ras
FRANCIS B.

le 23-11-2014

Ces différents dossiers correspond à mon attente.
PATRICK O.

le 03-11-2014

J'ai trouvé la plupart des réponses quant aux questions que je me posais.
MARTINE N.

le 28-10-2014

Correspond bien à mes attentes
PATRICK V.

le 27-10-2014

Facile et rapide
CHRISTOPHE B.

le 21-10-2014

Docs synthétiques et complets répondant à mes besoins.
Nicolas R.

le 21-10-2014

Des réponses claires à mes questions, la marche à suivre et l'exemple des lettres et imprimés très concret.

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Mis à jour le 11/04/2024

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Ce qui change depuis la réforme des retraites

Extrait de notre dossier

Qu’est-ce que le dispositif de retraite anticipée pour longue carrière et quelles en sont les conditions ?

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