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Véhicule de service ou de fonction : maîtrisez vos droits & obligations

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Rédigé par L'équipe Juritravail

Mis à jour le 30 septembre 2020

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Vous êtes salarié et vous disposez ou souhaitez disposer d’un véhicule dans le cadre de vos déplacements privés et professionnels. Téléchargez notre dossier rédigé par nos juristes pour connaître vos droits et obligations.... Lire la suite
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En bref

Dans le cadre de votre activité professionnelle, un véhicule est mis à votre disposition. Vous souhaitez connaître vos droits et vos obligations afin d’user de cet avantage au mieux. Avant toute chose vous devez bien faire la différence entre véhicule de fonction et véhicule de service. En effet, la définition de ces 2 notions a un fort impact sur leur utilisation, qui peut être personnelle en plus d'être professionnelle, et surtout sur la conservation de cet avantage durant une période de suspension du contrat de travail ou de préavis.

 

Dans quel cas utiliser ce dossier

Vous disposez ou souhaitez disposer d’un véhicule dans le cadre de vos déplacements privés et professionnels. Le véhicule de fonction est évoqué, par opposition au véhicule de service pour lequel seul un usage professionnel est autorisé. Vous souhaitez comprendre les enjeux liés à ces deux notions. Vous vous demandez si vous pouvez négocier un tel avantage. Quel en sera l’impact fiscal ? Dans quels cas est-il possible d’en bénéficier ? En cas d’infraction au Code de la route, qui est responsable ? L’employeur peut-il décider de supprimer cet avantage en nature ? En cas d’arrêt maladie, devez-vous répondre positivement à une demande de restitution du véhicule ? Notre dossier vous explique tout et vous aide à faire la distinction entre véhicule de service et véhicule de fonction. Il vous informe aussi sur l’incidence fiscale d’un tel avantage et vous donne les clefs afin d’entamer des négociations pour obtenir une voiture de société de votre employeur.

Contenu du dossier

Notre dossier aborde les thèmes suivants :

  • la distinction entre le véhicule de fonction et celui de service ;

  • les différents usages possibles de votre véhicule (privés, professionnels ou mixte) ;

  • la demande de mise à disposition d’un véhicule ;

  • l’imposition de la voiture de fonction ;

  • la personne redevable d'une amende en cas d’infraction routière ;  

  • la restitution du véhicule de fonction ou de service ;

  • l'effet de la suspension du contrat ou de la rupture sur cet avantage ;

  • la conservation ou non du véhicule lors du préavis.

Nous mettons également à votre disposition :

  • un modèle de lettre à destination de votre employeur signifiant que vous refusez de rendre votre véhicule de fonction ou de service.

Ce dossier juridique dédié contient :

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24 Questions essentielles

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2 Modèles de lettres

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1 Fiche express

Les notions clés abordées dans ce dossier juridique :

  • Véhicule de fonction
  • Véhicule de service
  • Différence entre véhicule de fonction et de service
  • Infractions au Code de la route
  • Suspension du contrat et avantage en nature
  • Conservation du véhicule durant le préavis
  • Négociation de l’avantage en nature
  • Imposition du véhicule de fonction
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Extrait de notre dossier

Comment déclarer sa voiture de fonction ?

A la différence du remboursement des frais professionnels, les avantages en nature, comme la mise à disposition d'un véhicule de fonction, sont imposables. Ils doivent faire l'objet d'une déclaration au titre de l'impôt sur le revenu dans la mesure où ils constituent de véritables compléments de salaire (1).

L'évaluation de l'avantage se fait sur la base du coût réel engagé ou, sur option de l'employeur, sur la base d'un forfait (2).

Les dépenses réelles incluent :

  • en cas de véhicule acheté, l'amortissement du véhicule (20% du prix d'achat TTC pour les véhicules de moins de 5 ans et 10% pour les autres), son assurance, ses frais d'entretien et, si l'employeur les prend en charge, les frais de carburant ;
  • en cas de véhicule loué, le coût annuel de la location, l'assurance et les frais d'entretien.
La valeur de l'avantage en nature s'obtient en appliquant au total ainsi obtenu le rapport existant entre le kilométrage parcouru par le salarié pour son usage personnel et le kilométrage total, et en ajoutant, le cas échéant, les frais de carburant.

L'avantage en nature correspond à l'utilisation du véhicule de fonction à des fins personnelles. Le total sera donc proratisé en conséquence.

Le forfait correspond :

  • en cas de véhicule acheté, à 9 % du prix d'achat TTC pour les véhicules de moins de 5 ans (12% si le carburant est pris en charge par l'employeur) et 6% pour les autres (9% en cas de prise en charge du carburant) ;
  • en cas de véhicule loué, à 30% du coût annuel TTC de location (location, entretien et assurance compris) et 40% lorsque l'employeur prend en charge les frais de carburant (3).

Si la mise à disposition est inférieure à 12 mois, il faut proratiser le montant au nombre de mois réels.

La déclaration de l'avantage en nature est rattachée à la catégorie des traitements et salaires.

Les dernières informations de l'équipe Juritravail, juristes experts

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La mise à jour du 27 juillet 2016 concerne :

Par un arrêt de la chambre sociale de la Cour de Cassation, en date du 12 décembre 2012, (n° 11-18582), les juges sont venus dire que le véhicule attribué constitue un avantage en nature pouvant être utilisé à des fins professionnelles et personnelles, son retrait nécessite l'accord du salarié, car il s'agit alors d'un élément de sa rémunération.

Véhicule de service ou de fonction

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Ce que pensent nos clients :

3,5/5
  • le 01-10-2014

    Explications trés claires.

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