A chaque fin d'année votre employeur vous versait la même prime. Cependant, il vient de décider de ne plus vous la payer. Vous lui réclamez la prime en question, en lui faisant remarquer que celle-ci est devenue un usage d'entreprise s'imposant à lui.
Dernère mise à jour : 27 Novembre 2020
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La recommandation de l'auteur
L'employeur doit vous notifier personnellement la dénonciation d'un usage dont vous êtes bénéficiaire.
A défaut, vous pouvez prétendre à son maintient.
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