Modèle de lettre

2 579 utilisateurs ont déjà consulté cette lettre

Lettre de signalement à l’employeur de l’ébriété d’un collègue

Photo de Yoan El Hadjjam

Rédigé par Yoan El Hadjjam

Mis à jour le mercredi 21 mai 2025

Vous avez constaté qu’un collègue est en état d’ébriété au travail ? Que l’alcool ait été consommé sur le lieu de travail ou non, il s'agit d'un risque pour sa sécurité et celle des autres. Utilisez notre modèle de lettre prêt à l'emploi pour signaler l’état d’ébriété d’un collègue à l’employeur. Il vous permet d’informer votre employeur tout en protégeant l’ensemble des collaborateurs. ...Lire la suite

illustration people

Rédigé par un juriste

illustration prêt à l'emploi

Prêt à l'emploi

illustration téléchargement immédiat

Téléchargement immédiat

En bref

Vous constatez l’état d’ébriété d’un de vos collègues. Vous ignorez si la consommation d’alcool a eu lieu sur le lieu de travail ou en dehors, mais vous craignez que cela ne se reproduise. Inquiet pour la sécurité de votre homologue, celle de vos collègues, des potentiels tiers (clients, usagers, etc.) et de vous-même, vous décidez d’en aviser votre employeur.

Notre modèle de lettre pour vous aider à signaler l’ébriété d’un collègue

Notre modèle de lettre vous permet de signaler en toute confidentialité et avec les bons termes l’état d’ébriété d’un collègue. Rédigé par notre juriste, il vous guide pour alerter votre employeur sans commettre d’erreur pouvant vous mettre en difficulté. Téléchargeable immédiatement, il est prêt à être utilisé pour assurer la sécurité de tous sur le lieu de travail.

Quand utiliser notre modèle de lettre ?

Utilisez ce modèle dès que vous constatez qu’un collègue se présente au travail en état d’ébriété, même si l’alcool n’a pas été consommé sur place. Il vous aidera à formaliser votre signalement de façon claire et précise, tout en vous protégeant en cas de suites disciplinaires ou d’accident. 

illustration convention loupe

Ce modèle de lettre est inclus dans le dossier :

Vol, drogue et alcool au travail : sanctions et avertissements

Ce que dit la loi

Le Code du travail prévoit l’interdiction pour l’employeur de laisser entrer ou séjourner des personnes en état d’ivresse dans les lieux de travail (article R4228-21 du Code du travail). Cette interdiction concerne aussi bien les personnes extérieures à l’entreprise que les salariés eux-mêmes.

La loi précise également que qu’aucune boisson alcoolisée autre que le vin, la bière, le cidre et le poiré n'est autorisée sur le lieu de travail (article R4228-20 du Code du travail).

Si l’employeur constate que la consommation de boissons alcoolisées est susceptible de porter atteinte à la sécurité et la santé physique et mentale de ses travailleurs, il prévoit alors, dans le règlement intérieur ou, à défaut, par note de service, les mesures permettant de protéger la santé et la sécurité des travailleurs et de prévenir tout risque d'accident. Il peut s’agir d'une limitation, voire d'une interdiction de consommer de l’alcool

En tout état de cause, les mesures prises doivent être proportionnées au but recherché.

En effet, l’employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés (article L4121-1 du Code du travail).

Enfin, dans une certaine mesure, le salarié a également une obligation de sécurité. Conformément aux instructions qui lui sont données par l'employeur, dans les conditions prévues au règlement intérieur pour les entreprises tenues d'en élaborer un, il incombe à chaque travailleur de prendre soin, en fonction de sa formation et selon ses possibilités, de sa santé et de sa sécurité ainsi que de celles des autres personnes concernées par ses actes ou ses omissions au travail (article L4122-1 du Code du travail).


La recommandation d'Yoan El Hadjjam

Afin de conserver une preuve de votre signalement, vous pouvez l’adresser en lettre recommandée avec accusé de réception.

Lettre de signalement à l’employeur de l’ébriété d’un collègue

2 579 utilisateurs ont déjà consulté cette lettre

  • Rédigé par nos juristes
  • Régulièrement mis à jour
  • Téléchargement en illimité

illustration-question-juridique

Une question vous trotte dans la tête ?

Testez gratuitement notre abonnement en posant votre question à nos juristes. On vous répond en moins de 24 h !Nos juristes vous répondent gratuitement en 24h

illustration-abonnement

Grâce à l'abonnement Juritravail, accédez à tous les documents du site en libre accès et à jour des dernières réformes

Nos actualités en lien avec le modèle de lettre Lettre de signalement à l’employeur de l’ébriété d’un collègue

Par Clémence Gosset le 10/07/2025 • 360 vues

Certaines entreprises prévoient le versement d'une indemnité en échange d'un grand déplacement d'ordre professionnel, connue sous le nom de "prime de déplacement". Mais à quoi...


Par Yoan El Hadjjam le 09/07/2025 • 108193 vues

La Convention collective nationale du Commerce de détail et de gros à prédominance...


Par Stéphanie JOURQUIN le 08/07/2025 • 106 vues

Lorsqu’un salarié intérimaire est en arrêt de travail à la suite d’un accident...


Par Clémence Gosset le 08/07/2025 • 242756 vues

La fin d’année est souvent synonyme de récompenses et de reconnaissance pour les salariés...


illustration rdv avocat

Vous souhaitez consulter un avocat compétent en droit du travail proche de chez vous ?

Retrouvez les coordonnées d'avocats partout en France dans notre annuaire.

Appelez notre équipe au 01 75 75 42 33 pour vous faire accompagner (prix d'un appel local).


20 ans que l’on accompagne
les professionnels

Une équipe de 50 juristes
bac +5 et 700 avocats

Tous les droits adressés : droit social, droit fiscal, droit des sociétés...

+ 3 000 abonnés pros qui utilisent nos services

Ils partagent leurs expériences