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Lettre pour informer la médecine du travail du harcèlement moral dont vous êtes victime
Modèle de lettre : Lettre pour informer la médecine du travail du harcèlement moral dont vous êtes victime
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En utilisant notre modèle de lettre, vous pouvez décrire avec précision les incidents de harcèlement que vous avez subis, expliquer les conséquences sur votre santé mentale et physique, et demander une assistance de la part de la médecine du travail pour résoudre la situation de manière appropriée. Téléchargez dès maintenant notre modèle créé par nos juristes....
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En bref
Vous subissez des actes de harcèlement et vous avez informé votre employeur afin qu'il prenne des mesures visant à faire cesser ces agissements. La situation n'ayant pas évolué, vous décidez d'alerter le médecin du travail.
La recommandation de l'auteur
Sachez que votre employeur ne peut vous sanctionner pour avoir subi ou refusé de subir ou encore avoir témoigné d'actes de harcèlement moral (article L1152-2 du Code du travail).
Pour des raisons de preuve, vous pouvez adresser votre demande par courrier en recommandé avec accusé de réception.
Vous êtes professionnel, RH ou chef d'entreprise ?
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Ce que dit la loi
Selon l'article L1152-1 du Code du travail, aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.
L'article L1152-4 du même Code précise qu'il appartient à l'employeur de prendre toutes les dispositions nécessaires en vue de prévenir les agissements de harcèlement moral.
Il est possible d'alerter le médecin du travail, dont le rôle est notamment d'éviter toute altération de la santé des travailleurs (article L4622-2 du Code du travail).
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