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Smic 2019 : le smic horaire et mensuel revalorisé applicable


En France, tout salarié a droit en contrepartie du travail fourni, à un salaire. Bien qu'il soit en principe librement fixé par les parties, son montant doit respecter certaines dispositions légales ou conventionnelles. Ainsi, les contrats de travail saisonniers conclus pour 35 heures par semaine doivent respecter le smic, de même pour un job d'été réalisé par un étudiant en vacances.

Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) est le salaire horaire brut en-dessous duquel l'employeur français ne peut rémunérer ses salariés, cette disposition étant d’ordre public : il est interdit d'y déroger.

Le SMIC assure aux personnes ayant un faible revenu d’activité la garantie de leur pouvoir d’achat et une participation au développement économique.

Ce salaire minimum s’applique en France Métropolitaine, mais également à Saint-Pierre-et-Miquelon et dans les départements d’Outre-mer.

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SMIC 2019

Depuis le 1er janvier 2019, le taux horaire brut du SMIC est de 10,03 euros brut (contre 9,88 en 2018), ce qui représente un salaire annuel de 18.254,64 euros bruts sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires.

Au 1er janvier 2019, le SMIC mensuel brut s'élève à 1.521,22 euros.

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 SMIC applicable du 1er janvier au 31 décembre 2019
SMIC horaire brut
 10,03 euros
SMIC mensuel brut  1521,22 euros
(base de 35 heures)
Minimum Garanti (MG)  3,62 euros

Comment se calcul la revalorisation du SMIC 2019 ?

La garantie de pouvoir d'achat est assurée par l'indexation du SMIC sur l'inflation mesurée pour les ménages du premier quintile de la distribution des niveaux de vie, publiée par l'Insee, c'est-à-dire celle supportée par les 20% des ménages ayant les revenus les plus faibles.

En décembre 2018, l'inflation en France a ralentit à 1,6% sur un an.

Le saviez-vous ?

La jurisprudence récente de la Cour de cassation concernant le salaire minimum a précisé que :

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