11 032 utilisateurs ont déjà consulté ce dossier
Conflits et sanctions dans la fonction publique : tout savoir
Rédigé par un juriste
Prêt à l'emploi
Téléchargement immédiat
En bref
Ce dossier juridique dédié contient :
21 Questions essentielles
- Un agent seul peut-il se mettre en grève ?
- Examens et Concours : que faire si l'administration ne me répond pas ou refuse de me communiquer la copie d'examens ou de concours ?
- Quelles sanctions font l'objet d'une inscription dans mon dossier ?
- Conflits : mon service souhaite se mettre en grève, comment devons nous procéder ?
- Toutes les revendications professionnelles justifient-elles la grève ?
- Grève : qu'est-ce qu'une grève tournante ?
- Les règles applicables au droit de grève sont-elles les mêmes pour les agents non titulaires ?
- Comment exercer un recours contre une sanction disciplinaire devant un Tribunal ?
- Fonction publique territoriale : quelle est l’échelle des sanctions en cas de faute disciplinaire ?
- A quelles sanctions s'expose un fonctionnaire qui s'est mis en grève de manière illicite ?
- Puis-je exercer un recours contre un refus d'avancement ?
- Démission : peut-elle être annulée par un tribunal ?
- Quels recours sont possibles contre une sanction disciplinaire ?
- En cas de réintégration prononcée par le tribunal : quels sont mes droits ?
- Puis-je exercer un recours contre ma notation ?
- A quelles sanctions s'expose un agent de l'état qui ne respecte pas l'interdiction de cumul d'emplois dans la fonction publique ?
- Qu'est-ce qu'une grève illicite ?
- Qu'est-ce que l'abandon de poste ?
- Quel est le régime des retenues sur traitement lorsqu'un agent de l'état fait grève ?
- Dans quel cas un fonctionnaire n'est-il pas tenu au devoir d'obéissance hiérarchique ?
- Fonction publique hospitalière : quelle est l’échelle des sanctions en cas de faute disciplinaire ?
Les notions clés abordées dans ce dossier juridique :
fonctionnaire
fonction publique
conflits
hierarchie
Extrait de notre dossier
Comment exercer un recours contre une sanction disciplinaire devant un Tribunal ?
Le juge va réexaminer entièrement votre dossier et les circonstances dans lesquelles a été commise la faute qui vous est reprochée. Il va sassurer que la procédure disciplinaire a bien été respectée et que la sanction nest pas disproportionnée par rapport à la faute commise. Cest une procédure habituellement très longue.
Le Tribunal pourra, le cas échéant, annuler la sanction.
Attention : le Tribunal ne peut jamais remplacer votre sanction par une autre plus grave ou moins grave, il ne peut quannuler la sanction. Cela signifie que, si votre administration désire vous infliger une sanction moins grave, elle devra reprendre intégralement la procédure disciplinaire. De même, si le Tribunal annule votre sanction parce que la procédure disciplinaire na pas été respectée, ladministration pourra reprendre celle-ci depuis le début pour, éventuellement, vous sanctionner à nouveau.
La saisine du tribunal doit intervenir dans les 2 mois suivant le prononcé de la sanction. Lécoulement de ce délai de 2 mois est suspendu tant que ladministration na pas répondu aux demandes directes de retrait de la sanction.
La saisine du Tribunal ne suspend pas la sanction dont vous faites lobjet. Celle-ci continue de sappliquer à vous tant que le Tribunal na pas rendu sa décision dannulation.
Conflits et sanctions dans la fonction publique
11 032 utilisateurs ont déjà consulté ce dossier
- Rédigé par nos juristes experts
- Régulièrement mis à jour
- Complet pour vous guider de A à Z
- Téléchargement illimité en PDF
Vous pourriez être également intéressé par ces documents juridiques
Chaque modèle de lettres et contrats, certifiés par nos juristes, vous évitent les erreurs administratives et juridiques. Gain de temps assuré, il vous suffit de les télécharger et de les compléter avec vos informations.
Lettre pour contester votre bulletin de paie suite à une erreur ou omission
Mis à jour le 02/12/2025
Découvrir
Chaque dossier, rédigé par nos juristes, comprend les réponses aux questions les plus posées, des documents RH, des modèles de lettres et contrats qui vous résument l'essentiel des lois.
Synthèse de la Convention Collective Métallurgie (IDCC 3248) : les...
Mis à jour le 08/12/2025
Découvrir
Repos hebdomadaire, jours fériés : comprendre vos droits et votre...
Mis à jour le 05/12/2025
Découvrir
La synthèse 2025 de la Convention collective Syntec : comprenez les...
Mis à jour le 01/12/2025
Découvrir
Bénéficier des allocations chômage : vos droits, calcul et démarches
Mis à jour le 28/11/2025
Découvrir
Synthèse de la convention HCR : connaître vos droits et vos avantages
Mis à jour le 24/11/2025
DécouvrirComment défendre vos droits et négocier une transaction après un...
Mis à jour le 05/11/2025
Découvrir
Nos actualités en lien avec le dossier Conflits et sanctions dans la fonction publique : tout savoir
Par Yasmine Assous le 14/03/2025 • 37785 vues
Moins connue que son homologue du secteur privé, la rupture conventionnelle est pourtant bel et bien possible au sein de la Fonction Publique, et ce, depuis le 1er janvier 2020. Comment demander...
Par Yoan El Hadjjam le 06/02/2025 • 200953 vues
Lorsqu'un agent public, fonctionnaire ou contractuel, est en arrêt maladie, il n'est indemnisé...
Par Clémence Gosset le 15/05/2024 • 23094 vues
Vous êtes agent public et souhaitez savoir si vous pouvez télétravailler ? Vous vous demandez...
Par Lorène Bourgain le 18/12/2025 • 57451 vues
La rémunération des salariés constitue un élément essentiel de la relation de travail et du...
Vous souhaitez consulter un avocat compétent en droit du travail proche de chez vous ?
Retrouvez les coordonnées d'avocats partout en France dans notre annuaire.
Appelez notre équipe au 01 75 75 42 33 pour vous faire accompagner (prix d'un appel local).
Bonjour juste pour aborder le harcèlement moral et syndical .Merci Cordialement