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Conflits et sanctions dans la fonction publique : tout savoir

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Mis à jour le 08 novembre 2011

En cas de faute, un fonctionnaire peut être lourdement sanctionné Il a cependant à sa disposition certains droits lui permettant de se défendre et de résoudre les conflits qui l’opposent à sa hiérarchie.... Lire la suite
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En bref

En cas de faute, un fonctionnaire peut être lourdement sanctionné Il a cependant à sa disposition certains droits lui permettant de se défendre et de résoudre les conflits qui l’opposent à sa hiérarchie.

Vous trouverez tous les éléments nécessaires à votre défense ci-dessous.

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21 Questions essentielles

Les notions clés abordées dans ce dossier juridique :

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Extrait de notre dossier

Comment exercer un recours contre une sanction disciplinaire devant un Tribunal ?

Lorsque vous estimez quune sanction dont vous avez été lobjet nest pas méritée et que ladministration refuse de répondre favorablement à vos demandes de retrait ou datténuation de cette sanction, vous pouvez saisir le Tribunal administratif dans le ressort duquel se situe le siège de votre administration pour demander au juge dannuler votre sanction.
Le juge va réexaminer entièrement votre dossier et les circonstances dans lesquelles a été commise la faute qui vous est reprochée. Il va sassurer que la procédure disciplinaire a bien été respectée et que la sanction nest pas disproportionnée par rapport à la faute commise. Cest une procédure habituellement très longue.
Le Tribunal pourra, le cas échéant, annuler la sanction.
Attention : le Tribunal ne peut jamais remplacer votre sanction par une autre plus grave ou moins grave, il ne peut quannuler la sanction. Cela signifie que, si votre administration désire vous infliger une sanction moins grave, elle devra reprendre intégralement la procédure disciplinaire. De même, si le Tribunal annule votre sanction parce que la procédure disciplinaire na pas été respectée, ladministration pourra reprendre celle-ci depuis le début pour, éventuellement, vous sanctionner à nouveau.
La saisine du tribunal doit intervenir dans les 2 mois suivant le prononcé de la sanction. Lécoulement de ce délai de 2 mois est suspendu tant que ladministration na pas répondu aux demandes directes de retrait de la sanction.
La saisine du Tribunal ne suspend pas la sanction dont vous faites lobjet. Celle-ci continue de sappliquer à vous tant que le Tribunal na pas rendu sa décision dannulation.

Ce dossier a été rédigé par nos juristes

Conflits et sanctions dans la fonction publique

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