Tout salarié a la possibilité de démissionner. Cela doit résulter d'une volonté claire et non équivoque. Le salarié peut donc partir quand il le souhaite, sans avoir à justifier de motifs expliquant son départ (1).
Vous n'avez aucun formalisme particulier à respecter et vous n'avez pas non plus besoin d'obtenir l'accord de votre employeur. Cependant, pour des raisons de preuve, il est fortement conseillé de notifier votre démission par lettre recommandée avec avis de réception ou par remise en main propre contre décharge.
Vous êtes tenu à un préavis, d'une durée différente suivant votre ancienneté :
- ancienneté inférieur à six mois = préavis d'une semaine ;
- ancienneté entre six mois et deux ans = préavis de deux semaines ;
- ancienneté supérieure à deux ans = préavis d'un mois (1).
A la fin du contrat, l'employeur doit vous remettre une attestation Pôle emploi ainsi que votre certificat de travail (2).
Ce que pensent nos clients :
Bernard T.
le 19-02-2017
Document bien reçu immédiatement.
ODETTE G.
le 02-06-2015
Je suis satisfaite, toutefois si il avait été précisé les modalités sur la façon de donner le préavis à l'employeur (verbal, écrit..) cela aurait été encore mieux. merci.
Jacques C.
le 25-11-2014
J ai eu la réponse que je souhaitais