La recommandation de l'auteur
Pour le calcul et pour ne pas vous tromper sur vos droits, assurez-vous de bien connaître la différence entre les jours ouvrables et les jours ouvrés :
- les jours ouvrables représentent tous les jours de la semaine, sauf le dimanche et les jours fériés légaux généralement chômés dans l'entreprise. Par conséquent, le samedi, même non travaillé est un jour ouvrable ;
- les jours ouvrés constituent les jours effectivement travaillés dans l'entreprise (généralement du lundi au vendredi).
Malgré que je sois maintenant en retraite, j'utilise toujours juritravail, et j'en suis toujours très satisfait